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ICI: propuestas a convocatorias de personal

mensajes: 409 Alemania

Hola a todos,
Hace unos días empezamos con el debate sobre el apartado de convocatorias de
recursos humanos (personal).
Nos centraremos principalmente en las convocatorias individuales
predoctorales y postdoctorales, que no de estabilización, que se
tratarán más adelante.
Corresponde con los puntos 6.2 (y 8 en parte) del informe de ICI:
http://precarios.org/ICIb-Propuestas&structure=InformeCIbeta

No hace falta decir que este tema está íntimamente ligado con otros
puntos que ya hemos tratado, como la definición de las diferentes
etapas de la carrera investigadora, así como de contratación y de
movilidad.

Para empezar planteo un conjunto de preguntas (que podéis seguir o no)
para empezar el debate:

1. ¿Es necesario un marco único que regule este tipo de convocatorias?
Véase el Estatuto del Personal Investigador en Formación.

2. ¿Deben limitarse al territorio español o pueden extenderse al
extranjero? Tanto para predocs como postdocs.

3. ¿Deben limitarse a ciudadanos españoles/comunitarios o ser
completamente abiertas? (también se podría pensar en una modalidad con
cupos)

4. ¿Debe existir un calendario estatal único y plurianual para estas
convocatorias? Véase las Marie Curie y el séptimo programa marco en
general.

5. ¿Qué requisitos deben exigirse a los centros y a los candidatos?

6. ¿Debe ser este tipo de convocatorias el estándard para nutrir al
sistema de investigadores, o por el contrario creemos más en ayudas
vinculadas directamente a proyectos de investigación?

7. ¿Quién debe elegir a los beneficiarios, la entidad convocante, los
centros o los grupos?

Dejamos el debate abierto hasta el lunes 27 de mayo a las 23:59.

Podéis seguir el debate en la lista de correo precarios -estatal en:
http://es.groups.yahoo.com/group/precarios-estatal/message/56970


Acabo copiando el punto actual del informe al respecto:
http://precarios.org/ICIb-Convocatorias+dirigidas+a+financiar+personal+a+los+grupos+de+investigaci%C3%B3n&structure=InformeCIbeta



Son numerosos los programas ministeriales, autonómicos, privados o de
OPI que convocan este tipo de ayudas predoctorales y postdoctorales
(véase el Apartado 2.2 para una descripción completa de la situación
de estas ayudas y sus problemas). Dado que el candidato puede acabar
en un grupo de calidad pero que no disponga de los medios materiales
necesarios para ejercer su actividad, las convocatorias deberían
reservar una cantidad de dinero específica para la obtención de estos
medios (p. ej. mediante un proyecto financiado).

En todo caso, tal como se ha indicado en el Apartado 3.4.1, el peso de
la contratación de investigadores no debe recaer en estos programas,
que deben ser un complemento a la contratación de IFI e IE por parte
de los grupos. De esta manera, los investigadores con un buen
currículum podrían optar a estas ayudas para incorporarse a grupos con
trayectoria destacada. El grupo se vería recompensado teniendo un IFI
o IE de excelencia sin tener que dedicar recursos para su sueldo,
mientras que el investigador disfrutaría de un contrato con ciertos
incentivos (sueldo mayor, ayudas para estancias, dinero para comprar
material, etc.).

En todo caso, estas convocatorias deben resolverse en un tiempo
razonable, no superior a tres meses desde su publicación. Debería
haber más de un plazo de solicitud al año, y los plazos de distintas
convocatorias deberían estar coordinados. Es interesante la
posibilidad de tener un plazo de solicitud abierto todo el año, con
varias fechas de resolución. En caso de cambio de grupo de
investigación, la incorporación al grupo receptor debe ser flexible,
permitiendo así finalizar el trabajo en curso con el grupo anterior.

Apúntate a la lista precarios-info

 

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