Convocatorias Postdocs

Hola a todos,

Acabo de incorporarme a una Post-Doc de tres años en Alemania, y me ofrecen dos alternativas en lo referente al plan de pensiones. Se que aún me falta mucho para cobrar, si es que cobro, pero me dan muy poco tiempo para decidirme. Como me paga directamente el gobierno Alemán, es exactamente el mismo plan que tienen los funcionarios.

Por defecto tengo el plan VBL-klassik, del que solo se puede cobrar (cuando se alcance la edad de jubilación) si has acumulado un mínimo de 60 meses de cotización. Como no es mi caso, no cobraré nada, por lo que me darán una parte del dinero cotizado a mi regreso a España. Al ser el plan por defecto, la parte que yo tengo que pagar va incluida en el 50% (si, he dicho bien 50%) que me quitan de mi salario.

La alternativa que me ofrecen es el VBL-spezial, mediante la cual puedo cobrar pensión independientemente del tiempo que lleve cotizado. Este programa está pensado para investigadores o profesores de corta estancia en Alemania. Sin embargo, hay una serie de reducciones en la cantidad total a cobrar que el personal de aquí no me ha sabido explicar en Inglés. Tampoco me han sabido decir si mensualmente me va a costar más este plan que el que me ofrecen por defecto.

Hay alguien que tenga experiencia con estos papeleos en Alemania que me pueda ayudar? Como lo normal es que este tipo de contratos se los lleve gente de Alemania, el personal de administración no me ha podido informar para que decida que alternativa me conviene más, ni hay ninguna persona en mi entorno cercano (de momento) que estuviera en la misma situación que yo y a la que le pueda preguntar.

Gracias de antemano!
s pasarse al plan VBLspezial, para el cual no hay un mínimo