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    • Urgente, suspension o baja por enfermedad

    Publicado por kaxer en 27/03/12 16:23h mensajes: 3 ☆

    Hola,
    Necesito ayuda urgente, por favor!
    Estoy con una enfermedad sin diagnostico y tengo cita con el especialista en 14 dias. De momento sigo trabajando.
    Soy becario predoc del programa de investigadores en formacion del Dpto. de Medio Ambiente de Gobierno vasco.
    El 31 de este Marzo finalizo la fase de beca y paso a contrato con la UPV/EHU con la presentacion del master.

    En gobierno vasco me han informado que les avise ya! (Esta semana)
    Y con un escrito de mi tutor, me dan una suspension temporal de hasta 6 meses sin sueldo que esta contemplado en el estatuto solo para la base de beca.
    Me dicen que despues ya les presentaré el informe médico.

    ¿Donde puedo informarme? Quisiera saber si firmando contrato cuando me corresponde (la semana que viene) y despues del medico pedir la baja puedo acojerme a prestacion por incapacidad temporal por la seguridad social. O igual me quedo sin suspension y aunque este de baja me corre el tiempo de contrato.

    Tal vez es una estrategia para dejarme ese tiempo sin remuneracion cuando igual estoy en mi derecho.

    Muchas gracias. Un saludo

    Lecturas: 5024
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    Publicado por Javier G. Orlandi en 27/03/12 16:46h mensajes: 353 ☆ ☆ ☆

    Te recomiendo que pruebes a ponerte en contacto con la gente de nomasbecas ( nomasbecas at gmail dot com ) puede que hayan tratado con casos parecidos.

    En fase de beca me da que va a ser como te han dicho, y si firmas el contrato ya, deberías mirar si puedes pedir la prestación nada más haber empezado el contrato, y qué pasa durante el período de baja en los contratos temporales.

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    Publicado por kaxer en 27/03/12 18:51h mensajes: 3 ☆

    Mañana intentaré preguntar en la seguridad social el relacion a becarios contratados de la UPV/EHU a ver si me dan alguna información adicional, porque en el estatuto no viene nada sobre la incapacidad temporal durante el contrato.

    Me acabo de poner en contacto con nomasbecas via email porque solo tengo hasta este viernes para tomar la decision...

    Muchas gracias.


    Javier G. Orlandi wrote:

    Te recomiendo que pruebes a ponerte en contacto con la gente de nomasbecas ( nomasbecas at gmail dot com ) puede que hayan tratado con casos parecidos.

    En fase de beca me da que va a ser como te han dicho, y si firmas el contrato ya, deberías mirar si puedes pedir la prestación nada más haber empezado el contrato, y qué pasa durante el período de baja en los contratos temporales.

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    Publicado por parado en 28/03/12 11:04h mensajes: 592 ☆ ☆ ☆

    Depende de la gravedad de la enfermedad y de como lleves la tesis tienes varias opciones:
    - Pedir la suspensión: No pierdes sueldo pero tampoco corre el tiempo de beca. Creo que también hay tiempo mínimo. Yo pillaría esto si crees que vas a estar bastante tiempo sin poder avanzar en la tesis.
    - Esperar a la fase de contrato y pedir la baja: Por supuesto que tienes derecho. Hay que tener en cuenta que no en todas las empresas/universidad te van a pagar el 100% del salario (por ejemplo http://ccaa.elpais.com/ccaa/2011/12/20/madrid/1324383474_191902.html) y va a correr el tiempo de contrato. Yo optaría por esta opción si vas a necesitar un pequeño reposo o si vas bastante muy bien en la tesis y no te importa estar un tiempo sin avanzar.
    Por otro lado tampoco entiendo porque no puedes pedir la suspensión temporal durante la fase de contrato por lo menos con maternidad sí que se puede (aunque esta es una baja bastante especial).

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    Publicado por parado en 28/03/12 11:06h mensajes: 592 ☆ ☆ ☆
    parado wrote:

    Depende de la gravedad de la enfermedad y de como lleves la tesis tienes varias opciones:
    - Pedir la suspensión: No pierdes sueldo pero tampoco corre el tiempo de beca. Creo que también hay tiempo mínimo. Yo pillaría esto si crees que vas a estar bastante tiempo sin poder avanzar en la tesis.
    - Esperar a la fase de contrato y pedir la baja: Por supuesto que tienes derecho. Hay que tener en cuenta que no en todas las empresas/universidad te van a pagar el 100% del salario (por ejemplo http://ccaa.elpais.com/ccaa/2011/12/20/madrid/1324383474_191902.html) y va a correr el tiempo de contrato. Yo optaría por esta opción si vas a necesitar un pequeño reposo o si vas bastante muy bien en la tesis y no te importa estar un tiempo sin avanzar.
    Por otro lado tampoco entiendo porque no puedes pedir la suspensión temporal durante la fase de contrato por lo menos con maternidad sí que se puede (aunque esta es una baja bastante especial).


    Edito: En el primer punto quería decir que no recibes nada de sueldo.

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    Publicado por kaxer en 09/04/12 20:23h mensajes: 3 ☆

    Hola,
    Al final he optado por pedir a suspension temporal sin sueldo.
    Se me paraliza la beca y de este modo no se consume tiempo ya que no lo estoy dedicando a la tesis.
    La baja tanto de maternidad como de otro tipo supone que mientras tanto se consume el tiempo de contrato y no me interesa porque aun tengo trabajo por delante para la tesis.
    Muchas gracias por vuestra ayuda

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