Cómo saber que el contrato del tercer año de beca tiene derecho a paro
Hola,
hace dos años me concedieron una "beca-contrato" para hacer una tesis doctoral en una una universidad española, que no es la FPU ni la FPI, y que está financiada con cargo a una fundación privada.
Después de dos años con la beca (cotizando a la seguridad social, pero sin derecho a paro), me llamaron el mes pasado para firmar la renovación por un año más. Como es el tercer año, las condiciones de la beca deben incluir la cotización de la seguridad social junto con el derecho a paro, si no estoy equivocado.
No tengo motivos de peso para dudar de la gente que me contrata, ya que parecen, según mi impresión hasta ahora, gente honesta y transparente. Sin embargo me gustaría saber si hay algún medio para comprobar que, efectivamente, el contrato que he firmado este año tiene derecho a paro.
Muchas gracias.
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