Gracias por la aclaración.

Mi contrato es igual con la paga extra prorrateada y a parte la ayuda de movilidad, pero he tenido la mala suerte que en la eliminación de la paga extra de diciembre, pues me han reducido ambas cosas, la paga extra y la ayuda de movilidad, y en mi universidad no estan por la labor de modificarlo o rectificar.

Buenas!

En mi caso, me paga la FECYT (Ministerio), prorrateando la paga extra mes a mes. En esa prorrata no entra el complemento de destino.
Según tengo entendido, el complemento de destino se aplica a 12 meses al año, mientras que el contrato son 14 pagas. Por eso la paga extra solo incluye el salario, no el complemento.

Espero haber aclarado algo ... ánimo a todos!

Hola,

Tengo una duda sobre la aplicación del famoso decreto de Julio de 2012 por el que nos consideran empleados públicos y nos reducen la paga extraordinaria de diciembre. En mi caso mi Universidad, me ha reducido esa paga extraordinaria incluyendo la ayuda de movilidad. No se si eso le ha ocurrido al resto de contratos postdoc, en mi opinión la ayuda de movilidad no deberia ser incluida. El real decreto no es nada claro en este aspecto.

IMPORTANTE: He recibido respuesta por parte de la FECYT. Hay que entregarlo un mes después de haber cumplido los 10 meses!! Os copio la respuesta:
"Te informamos que el plazo establecido para el envió del informe es de 1 mes a partir de la fecha en que cumples 10 meses de beca. En cuanto a la forma de envió, debes remitirnos los originales por correo postal, la dirección de nuestras oficinas es:
FECYT – Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología
Unidad de RRHH – Dirección Financiera
C/Pedro Teixeira Nº8 (2ºplanta) 28020 - Madrid"

Ah, por cierto!! Imagino que esto sólo vale para las personas cuyo centro de adscripción sea la FECYT. En otros casos, entiendo que deberá remitirse al departamento que gestionó el contrato para que éste, a su vez, lo remita al ministerio.

Yo tampoco he visto un plazo, pero imagino que debe ser cercano a los 10 meses de la fecha concreta de incorporación (antes o después). Hay que enviarlo por correo postal a esta dirección:

Fecyt – Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología
Unidad de RRHH – Dirección Financiera
C/Pedro Teixeira Nº8 (2ºplanta)
28020 – Madrid

Saludos!

Gracias por recordar lo del informe de los 10 meses.

Entiendo que se ha de enviar esta documentación una vez se hayan cumplido los 10 primeros meses, pero no me queda claro cual es la fecha tope para el envío. Ha de ser antes o después de cumplir justamente los 10 meses?

Además, es posible hacerles llegar la documentación por correo electrónico? (imagino q no porque el informe del director ha der ser confidencial y en sobre cerrado).

Saludos a todos!

Muchisimas gracias Bussola

Pues menos mal...porque escribi a los del fecyt y me han contestado que 15!!!!!! Vaya tela tienen

Saludos!

Hola Minhoca:

¡MÁXIMO 4 FOLIOS!

Lo tienes en el arti. 16.1.b) de la convocatoria:

b) En el caso de estancias de duración superior a los doce meses, al cumplir los diez primeros meses de estancia, los beneficiarios presentarán una memoria con una extensión máxima de cuatro folios sobre la actividad desarrollada, acompañada de un informe confidencial del director del trabajo en el centro receptor.

Saludos!

Hola a todos

Llevo ya 10 meses con el contrato y he visto en el cuaderno de impresos que hay que mandar una memoria de lo que hicimos hasta hora y un informe del investigador responsable. Alguien sabe mas o menos cuanto deberian ocupar? La verdad es que teniendo en cuenta que no se si se lo leera alguien no quiero perder demasiado tiempo con esto...
Muchas gracias!

Hola a todos, vaya sorpresita lo de la nomina de agosto al volver de vacaciones!

En fin, yo estoy tambien en UK, llevaba cobrando 1805 Euros desde enero...ahora mi nomina de agosto han sido 1550 euros. No se porque el sueldo de los que estamos en UK no es exactamente igual, pero bueno, ahi andamos todos ahora entorno a 1550-1600

Si eso lo transformamos a libras, con lo mal que esta el euro, son efectivamente 1100-1200 libras...:-(

Mi jefe ha alucinado, es menos que la mayoria de los suelos predoctorales aqui! Yo estoy mirando darr algo de docencia en el departamento para que sacar algo mas de pasta pero claro, el tiempo que gastas en docencia no lo empleas en publicar...

Y no hay que olvidar que nosotros somos "los privilegiados" que llegaron a conseguir el postdoc del MEC...para llorar!

Animo a todos

Gracias chicos, miraré a ver a qué se debe ese desfase. Vaya ruina, menos mal que me vine a Edimburgo en lugar de a Londres... Aún así, dos personas con ese dinero pues como que no me salen las cuentas.

En fin, que estamos todos igual. Y otros las pasan "canutas" con 5000 euros al mes..

Yo tambien estoy en UK pero a mi me lo ingresan en euros y despues de la 'rebaja' de la paga de navidad, me ingresan 1.606,61 euritos que, si la libra esta, tirando por lo alto a 1.30, son 1.235 libras. Pregunta en tu banco a ver que te hacen y cuantos euros te ingresan.

No te puedo explicar el desglose de mi nomina porque, por supuesto, no me la mandan. Imagino que llegaran junto con la copia de mi contrato firmado al final del postdoc.

No hay paga extra de navidad, así que no cuentes con los 256€. Esto te deja con 2010€/mes. A restar al sueldo base - 15.06% IRPF - 1.70% Base accidentes - 4.70% cont. comunes = 1277.94 € + 300€ = 1577.94€ = 1249 Libras

No se a que se debe el desfase de 150 libras (¿comisiones bancarias por transferencia/cambio de divisa?).

No se donde estas en UK pero suerte...

Hola, acabo de recibir mi primer sueldo (si es que merece este nombre) Y me he quedado tiesa.
1100 libras???? ¿Es una broma o qué? Si el suelo base es 1710 más 256 por la paga extra más 300 euros de ayuda por estar en Reino Unido, me sale 2266 euros, unas 1700 libras. Qué pasa que nos están reteniendo a nosotros lo que no le retuvieron a Aznar, Zapatero y Rajoy juntos?? ¿No se puede bajar la retención? Supongo que sea ese el problema porque no he recibido la nómina y no sé exactamente lo que me están reteniendo.

Gracias.

Hola athenea_hc,
yo tb estoy en Holanda aunque mi situación es diferente a la tuya: tenog Marie Curie, con loq ue implica que tengo aqui contrato, y por lo tanto estoy obligada a contrartar seguro medico en Holanda (y a pagar tasas aqui), pese a tener incluso un seguro provado espaniol que me cuibre en el extrangero (vale, solo en viajes), y estar inscrita en la seg social espaniola con mi marido.

A lo que voy en tu caso: si tienes beca del Minis espaniol supongo que estas contratada desde Espania. Creo que la ley dice que tienes que tener seguro médico cuando trabajas aqui (eso seguro) con contrato de aqui. Lo que queda muy en duda es que pasa si trabajas aqui pero tu contrato es de otro pais. Si estas cubierta por la Seg Social espaniola (que supongoque es tu caso si tienes contrato a traves de la beca del minis), entonces yo creo que NO te pueden obligar a tener tb seguro holandes. Yo de ti llamaria a la Embajada y preguntaria.
Conozco a estudiantes de master espanioles que estaban aqui con becas Erasmus, y por lo tanto estbaan cubiertos por seg social espaniola. A alguno de ellos le mandaron una carta parecida a la tuya. Ella contacto con la embajada, y alli le dijeron que no tenia que contratar nada ni pagar multa. eso si tuvo que escribir a nosedonde aclarandolo. Vamos que por lo visto por defecto van mandadno las cartitas del seguro, tngas o no tengas que pagar, y te toca a ti demostrar que no tienes pk pagarlo (imagino que alguien se asustara y pagara). Ten cuidado, pk como te toque pagar, te cobraran des del primer dia que te registraste aqui.....

Ahora toca intentar reducir gastos,aunque proporcional a la reducción de sueldo es imposible, así que vamos a empezar por el seguro sanitario. Aquí en holanda son bastante estrictos con TODO, hasta lo más insignificante tiene una norma inquebrantable, y el gobierno holandés amablemente me ha dicho que el seguro de accidente que traigo y el sanitario aquí no sirven de nada, por lo que o contrato ambos seguros aquí o ya tienen preparada mi multa correspondiente y el número de cuenta de cual me descontarán lo que a ellos le apetezca en concepto de seguros. Alguien ha tenido que contratar seguro médico y de accidentes en europa? Yo espero no tener que ir jamás al médico, pero alguien ha ido con la tarjeta sanitaria europea ya?

Bueno, ánimo a todos, yo sigo intentando que me complementen el sueldo (ya tengo el no) ya que mi sueldo ni siquiera llega al salario mínimo de técnico de laboratorio holandés!

Suerte a todos!

Bueno, os comento. Yo esperaba que los que habíamos empezado a mediados de año sólo nos iban a reducir la mitad, dado que sino en porcentaje al total del sueldo cobrado nos quitarían lo doble...Pues no...Os envio lo que me han contestado:

Buenos días,

Habitualmente las pagas extras se abonan en dos partes, la primera en junio y la segunda en diciembre. En vuestro caso se abona prorrateada, lo que significa que se divide en 12 meses y se paga un proporcional cada mes. Tu desde que te incorporaste cobraste 285€ por mes que corresponden al proporcional de la paga extra. La paga de navidad se abona desde julio a diciembre (6 pagos de 285€ c/u) en este caso lo que veras reducido son estos 6 pagos en la última mitad del año.

Aun no sabemos si la medida se extenderá a 2013, por lo que por el momento el último mes que sufriría la reducción es diciembre de 2012.

En caso de que tengas alguna duda estamos a tu disposición

Saludos,
Unidad de Recursos Humanos - Dirección Financiera
Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología
C/ Pedro Teixeira, 8 (planta 2) - 28020 Madrid
Tfno: 91 425 09 09 Ext. 250- Fax: 91 571 21 72''

Yo con el penúltimo párrafo contaría con que a finales de año aprueben otra reforma y nos retiren la de Junio....

Hola Athenea_hc,
Yo estoy en Francia y mi salario neto se quedaba en 1360 euros al mes, así que con eso y pagando 750 euros de alquiler es un poco difícil sobrevivir. Cuando le comenté a mi jefe de aqui lo que cobraba, me dijo que eso no era un sueldo digno de postdoc. Así que llegamos a un acuerdo y me propuso completarme hasta un sueldo acorde a un postdoc mediante un contrato de 2 horas a la semana de un proyecto europeo, pero cuando empezamos a hacer el papeleo necesitaba un documento de mi empleador principal que me autorizara a tener dos empleos y dos salarios. Cuando se lo solicité a la universidad que me hizo el contrato del ministerio, me dijeron que en el la convocatoria del BOE está especificado que tenemos exclusividad y no podemos cobrar ningun otro salario. Así que al final me quedé con mis 1360 euros. Parece que en España sólo los políticos pueden todos los sueldos que quieran

Gracias, Nusa. A ver si me mandan el contrato, les envié ayer el certificado de incorporación. Lo del seguro de accidentes es vergonzoso pero con esta gente siempre estamos con las manos atadas, todo son órdenes ministeriales que parecen indiscutibles. Es una impotencia total.

Saludos

Tú lo has dicho perfectamente. Meses sufriendo con la incertidumbre de si vas a poder pagar el alquiler.

Yo he preguntado el la FECyT porqué me descontaban en 5% del sueldo en el contrato, que consideraba que era ilegal, que yo debería firmar mi contrato con los 1800 euros y que ellos deben descontarmelo en la nómina. Según ellos es legal. Yo me estoy planteando legalmente demandar porque se nos están riendo en la cara.

En las bases de la convocatoria está contemplado recibir un complemento. En mi caso (estoy en los EEUU) mi supervisor complementa mi beca para alcanzar el sueldo mínimo de un post-doc de primer año del NIH. Este suplemento responde a políticas internas de mi centro en particular, pero creo que todos los que reciben fondos del NIH deben pagar como mínimo los estipulado en sus tablas.

En resumen SI puedes recibir un complemento que imagino deberás negociar con tu supervisor. El proceso dependerá de las leyes de cada país.

Está en el BOE si lo quieres leer. Legal/moral... afecta a todos a los que su sueldo procede de dinero público. Ya se discutió, pero desde mi punto de vista la reducción del 5% del sueldo base de la convocatoria eso si que no se ajusta a ley por ser contratos que YA deberían contar con la reducción.

Efectivamente son unos 242€ menos al mes hasta diciembre, después entiendo que será la mitad hasta el final de la beca. Luego no se donde terminará este dinero que (en condicional según el BOE) pasará a engrosar fondos de pensiones a partir de 2014. La experiencia me dice que en estos casos PIENSA MAL Y ACERTARÁS.

Lo que más me entristece es que tengo dos años en los que debería rendir al máximo pero dedico la mitad de mi tiempo a pensar en cómo sobrevivir aquí.

Entiendo que a los que llevan contratados desde Enero les van a quitar 240 porque le tienen que quitar lo ya cobrado...lo cual es una grandisima faena porque el recorte aunque es el mismo a final de año, la sensación es que te retiran más dinero porque de repente te descuentan 240 euros y la gente ha alquilado los pisos contando con ese dinero. Pero en mi caso he empezado hace un mes, así que no deberían descontarme tanto... En la FECYT siguen sin coger el teléfono. Si me entero de algo os aviso.

Para espia:
El contrato que te van a a dar a firmar es de 1710 euros en 14 pagas. Ya te han descontado el 5% del 2010... Ahora, cada mes deberías cobrar a mayores la parte proporcional de la extra, que son 285 euros. Cómo ahora nos quitan la de navidad sólo se cobra 142.5 euros más al mes. Ahora sobre esto se añade el complemento por país. En mi caso son 300 euros por ser UK.

Si eres soltero mayor de 30 como yo, una vez que te aplicasen el IRPF y otras cotizaciones te quedará un sueldo aproximado de 1700 (antes eran unos 1840 euros mensuales). Ahora cómo nos están quitando el porcentaje ya cobrado de la paga extra se queda un sueldo alrededor de los 1600...que a mi en libras es una patata...

Teniendo en cuenta que nos estan descontando tanta pasta, podríamos pensar en reclamar que nos devuelvan el dinero del seguro de accidentes porque es una verguenza que nos lo cobren. Es obligación de la empresa hacerse cargo de esos gastos. Si lo que quieren es que estemos en condiciones de autónomos yo quiero que me quiten el IRPF de un autónomo no el 15%.

Muy fuerte la eliminación de la paga extra ... esto es legal? Nosotros no somos funcionarios, en teoría la partida de dinero estaba ya asignada.
En mi caso vivo en USA, así que esto supone unos 250$ menos al mes. Viviendo en la costa oeste, área de la bahía de S. Fco, ahora si que es literalmente imposible llegar a fin de mes.

Aquellos que no tenéis como centro de adscripción la FECYT, también se os ha reflejado este recorte?

Hola, yo acabo de empezar mi estancia en Edimburgo y no tengo ni idea de lo que voy a cobrar, aun no tengo el contrato. ¿Me podríais decir cual es la nomina para poder hacer cuentas?
Gracias ( perdón por las tildes)

Hola nusa,

supongo que es el salario base dividido entre 6 meses del año, que es lo que corresponde a la paga extra de Navidad. Los otros 6 meses son para la de verano.

Yo también estoy en Reino Unido...