Convocatorias Postdocs

Hola a todos,
Soy nueva en este foro, es que me puesto a leerlo y me resulta bastante interesante y creo q me podriais ayudar.(por fi )
Aver os cuento, actualmente llevo 6 meses de estancia postdoc y el contrato es de 3 años, me veni por q mis jefes me dijeron q en unos 3 años habria posibilidades y q siempre una estancia postdoct da puntos. La cosa es q ahora ha salido una plaza de asociado (6+6), me lo comentaron mis jefes y la pedi y me lan dado entonces nose que hacer. Esta claro q no me puedo dejar el curro de aqui por q esa plaza es simplemente una sustitucion de unos 6 meses pero alo mejor tendria opciones de pedir una excedencia y claro parece lo mejor pero es un rollo por q tengo q saber los periodos fijos de la sustitucion, tambien las cosas de aqui como casa... que haria?seguir pagandolas cuando cobraria 500 euros en spain...
Porfa cuanto de importante es la docencia que pueda dar en esos meses?(unas 12 h. semanales) es q me da miedo perder puntos, pero aqui tampoco puedo quedar mal....
que me decis??
gracias

Gea,

Creo que lo que dices es muy sensato; gente trabajadora y honesta hay en todas partes (y lo contrario tambien, por desgracia), lo desconocido siempre impone un respeto (aunque despues enriquece mucho mas que lo conocido, sin duda), y probablemente casi tod@s buscamos, tarde o temprano, algo de estabilidad laboral, sin que eso tenga que implicar clientelismos, amiguismos o dormirse en los laureles de la plaza fija y rascarse la barriga.

Suerte con tus decisiones y disfrutalas cualesquiera que tomes.

(mensaje desde teclado anglosajon)

Gracias a todos por contestar. Me habeis ayudado bastante, puesto que he visto que no tiene que ser una decisión de blanco y negro, sino que puedo intentar compatibilizar opciones.

Me apetece mucho irme, pero es tentador quedarse si hay perspectivas de plazas en pocos años. No es ni mucho menos ganas de calentar sillas y rascarmse la barriga, simplemente conseguir lo que tod@s creo que perseguimos a largo plazo: un trabajo estable, con condiciones económicas acordes a nuestra titulación. No creo que querer quedarse a trabajar en la Uni sea una cuestión de calientasillas ni enchufismo, sino de "por fin" tener un trabajo. En mi Uni nadie se toca la pera, se dan millones de horas de docencia.

Pero bien, intentaré que me den la postdoc y a ver si todo cuaja en términos de tiempo, y que al volver del extranjero pueda quedarme. Supongo que es comprensible el miedo a tirarse a lo desconocido cuando hay una opción más conservadora, pero no por ello, creo yo, menos válida.

Gracias por vuestros mensajes!!

Biopolako,

Todo eso es cierto, en cierta medida, en inglaterra se selecciona al mejor candidato, independientemente del amiguismo. Cuando uno empieza su propio grupo, que es lo que la mayoria quiere, la universidad selecciona al mejor, no al amiguete. Y esto es asi porque parte de la financiación de la universidad depende de los proyectos que el investigador independiente consiga. En españa algo asi es impensable y muchos quieren estar debajo de las faldas de papa o mama para no tener que iniciar carrera individual (grupo propio). Esos son los calientasillas a los que me refiero.

En el resto totalmente deacuerdo

un saludo

Bueno, vamos a ver, ni tanto ni tan poco. En el reino unido yo he visto situaciones similares a las que describis. El catedratico de turno actua de sponsor de una persona que ha trabajado previamente en su labo para pedir una grant/fellow. Hay grupos que ya tienen fellows que llevan 10-20 años en el mismo grupo. Porque? porque el jefe de grupo tiene buen feeling con ellos y producen. La diferencia es que basicamente en uk no se tiene una plaza fija hasta que no se es eso, un catedratico. Asi que la mayoria de los miembros del grupo tienen que renovar sus plazas/contratos/grants/fellowships cada 5 años en el mejor de los casos. Curiosamente otras plazas fijas pueden ser las de la secretaria del grupo, el lab manager o algun tecnico. El resto de la gente tiene que producir constantemente para no perder el tren de la renovacion. Pero eso no significa que el lider quiera estar cambiando la composicion del grupo cada dos por tres, mas aun porque es dificil encontrar a gente que se adecue totalmente al grupo, por muy buen cv que se tenga, y porque los proyectos tienen una continuacion y por muy bueno que seas no vas a tener la misma experiencia que el numero 2 del grupo que lleva siglos en la misma onda y se conoce su campo al dedillo. En resumen, el objetivo es conseguir una maquina bien engrasada. Eso no quita que algunos miembros se saquen sus plazas de lecturer/reader o prof. en otros sitios, se queden un par de años fuera y luego vuelvan al grupo origen con un traslado. Es decir, el sistema no es tan diferente fuera. El problema en españa es que la gente quiere sacarse plaza fija lo antes posible para acomodarse y no tener que producir al 100%. Yo creo que el sistema español esta demasiado escorado hacia la plaza de funcionario, aunque esto suene fuerte decirlo y habra gente que se rasge las vestiduras al oirlo, creo que seria mejor que hubiese menos plazas fijas y mas contratos de X años para incrementar la competitividad. Pero esto solo es posible hacerlo si hay mas dinero y el sistema permita cierta continuidad. Si nos recortan cada dos por tres esto no va a funcionar, eso esta claro. Tambien creo que en todas las fellowships/grants, deberia tener igual peso el proyecto que los cvs. Y creo que las Ramon y Cajal deberian incluir el dinero de un proyecto evaluado internacionalmente, no solo el salario del candidato. Si no, las RyC se pueden convertir en una extension del postdoc tal y como esta sucediendo y ademas la gente van a seguir teniendo problemas el primer año para despegar hasta que le concedan sus proyectos.

Hola,

Tambien sin ofender, creo que Gea se esta planteando lo correcto, irse de postdoc. Pero aparte, ¿nadie, aparte de ggarciamoreno, se plantea que siga el rollo de calientasillas y enchufismo?.

Curriculums inchados para conseguir contratos y proyectos que nos las hacen pasar p....... a los que no tenemos a un familiar/colega en las comisiones de evaluacion.

Esto es lo que pretendeis cambiar cuando ocupeis puestos con capacidad de decision?

Me da la impresion de que España y su investigacion seguira como esta por mucho mucho tiempo.

Lo dicho no quiero ofender a nadie, solo plantear mis dudas en alto.

un saludo

Yo creo que mejor un postdoc. Ademas de abrirte un poco la mente, que siempre viene bien, te permite hacer contactos en el extranjero, y hasta es posible que te guste el pais y tengas mejores opciones de trabajo que en España, donde la cosa va de recorte en recorte. Dudo mucho que haya muchas plazas disponibles y me da la impresion de que va a haber una fuga de cerebros obligada y masiva en breve...

Hola Gea, A que tipo de plaza te presentarias (AD,CD)?. En mi grupo ha salido una plaza de CD y la persona que pensaba quedarsela porque era la que la habia transformado,pues se ha quedado sin plaza por que su CV no era tan bueno como el de otros candidatos. Asi que, a no ser que te hayan prometido la plaza, cosa que dudo porque ahora hay gente muy buena que puede quitarte tu plaza y de hecho de eso se trata, de que se la lleve el mejor,yo me iria a hacer un Postdoc.Tambien te digo que la docencia que puedas dar durante esos dos años te puntuaria mas que el postdoctorado, asi es la cosa.Finalmente,la politica de la Universidad cambia mucho y cada vez se crean mas plazas de profesor asociado y menos de otras categorias.Asi que no te fies de lo que te digan, al final es la Universidad la que decide y no el departamento.
Espero haber sido util.
Me gustaria que CS diera su opinion, que se que este tema le gusta mucho:)

Hola Gea,

No creo que sean opciones excluyentes, además fíjate que dos años es mucho tiempo.

En mi dept. muchos de los que se han incorporado a nuevas plazas estaban en el extranjero de estancias postdoc. y han permanecido en contacto con el dept.(valga la redundancia) por si éstas surgían presentarse a ellas (teniendo la correspondiente acreditación, que es algo que puedes empezar a pedir si cumples con los requisitos.

Mira que si luego no salen esas plazas tu CV puede quedar poco competitivo, y una estancia es muy enriquecedor y puntúa mucho.

¡Suerte!

Hola Gea,

No son opciones alternativas e incompatibles. En absoluto. Mira, yo me he estado informando del tema y para la acreditación se valora mucho haber realizado una estancia postdoct larga.

Creo que puedes y debes hacer la éstancia fuera y cuando resten unos meses para q saquen las plazas y tener méritos suficientes para la acreditación pedirla. La estancia postdoct cuenta su peso. No lo dudes.

¿De qué área eres?

Sin ofender, pero me parece que Gea pretende quedarse calentando la silla a por miedo a que alguien la caliente cuando el se valla.

Aunque en mi opinión deberías hacer lo que indicar mjg, irte y coger currículum para obtener puntos para esa plaza.

Hola Gea,

y por qué no las dos cosas? puedes coger la postdoc, ir haciendo un buen curriculum que te permita acreditarte a dos años vista, y optar entonces a esas plazas que comentas, no?