La I+D+i para ayudar a salir de la crisis a las empresas
La I+D+i para ayudar a salir de la crisis a las empresas
Rogelio Conde-Pumpido, de la USC, considera que las empresas gallegas aún no demandan suficientes trabajadores de I+D+i
"Desde la universidad formamos y movilizamos a los investigadores, tenemos margen de crecimiento pero no tenemos capacidad para absorber más" indica Rogelio Conde-Pumpido, director de Xestión e Valoración de I+D+i de la Universidade de Santiago. Ante esta situación "los investigadores, gente muy preparada, se ve obligada muchas veces a buscarse la vida fuera de Galicia", explica Noelia Cotón, presidenta de la Asociación de investigadores, técnicos y tecnólogos Precarios-Galicia. Ambos expertos participarán hoy en el Foro 'I+D+i: motor de competitividad en el sector empresarial gallego' que organiza el Grupo Correo Gallego en el Parador Hostal dos Reis Católicos, donde pondrán sobre la mesa la realidad que atañe a los investigadores gallegos.
Los licenciados que acaban de terminar su carrera y quieren dedicarse a la investigación tienen como opción "el sector público" afirma Conde-Pumpido, quien reconoce que el problema está "en la escasa masa crítica empresarial, apenas hay concentración de recursos humanos y empresas dedicadas a la I+D+i que demanden investigadores en sus plantillas". Y aunque es el área pública la que sigue absorbiendo a estos trabajadores, "seguimos estando debajo de la media europea. Nosotros tenemos margen de crecimiento pero no tenemos capacidades" manifiesta.
La investigación "ha pegado un vuelco muy significativo en los últimos diez años, podemos hablar de un sistema de innovación y estamos empezando a construir capacidades de investigación e innovación" admite el directo de Xestión. Sin embargo y en relación a la crisis, reivindica mantener el apoyo a la I+D+i, ya que "un parón en el desarrollo puede ser un salto atrás significativo".
Y para poder seguir avanzando, Conde-Pumpido señala algunas propuestas para mejorar el estado de la I+D+i en Galicia, como "la creación de clústeres cooperativos importantes o centros de referencia" que compitan a nivel nacional e internacional y "sería interesante tener una estrategia compartida entre todos los sectores para establecer prioridades y un proyecto estratégico que nos posicionará cara el futuro".
Las reivindicaciones de los investigadores Para Noelia Cotón la situación actual de los trabajadores de I+D+i "es incierta e inestable", comenta. E identifica entre los principales problemas "el exceso de burocracia, retrasos en las convocatorias de becas, contratos que finalizan este año y de los que no sabemos si tendrán continuidad" y sobre todo la inexistencia de "una apuesta por una política de I+D+i desde el Gobierno central y la Xunta". Aunque considera que en los últimos años el área de la I+D+i ha experimentado una evolución positiva, Cotón considera que la realidad "es mala". Por ello señala algunas de las acciones que podrían mudar la situación como "mejorar la transferencia de conocimientos entre empresa y universidad y la calidad de los contratos", afirma.
Rogelio Conde-Pumpido. Director de Xestión e Valoración de I+D+i en la USC
"Hay que tener una estrategia común entre todos los sectores para posicionarnos"
Noelia Cotón. Presidenta de la Asociación de Investigadores Precarios
"Habría que mejorar la transferencia de conocimientos y los contratos"
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