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Pues yo hice esa pregunta en mi centro hace unos días y para mi perplejidad me dijeron que un 5% menos de lo estipulado es el recorte que nos toca. El caso es que sigo tan perplejo que hasta que no lo coteje con alguien más no termino de creérmelo.

Un saludo.

En mi Uni me han dicho que barajan dos opciones:

1. Quitar mes a mes el 5% de lo estipulado.

2. De la nómina de dic. quitar todo lo que toque de los meses previos.

Buenas.

A mi me han quitado un 5% del bruto. Tal y como suena. En la universidad me han dicho que disfrute lo votado!

Yo no he notado nada. Me informaré en personal y os cuento. En todo caso nosotros no somos funcionarios y no creo que sea legal que nuestras universidades nos hagan pagar sus miserias. Creo que no debemos quedarnos de brazos cruzados, y en todo caso no estaría de más algo de consejo legal, así como comenzar con una bonita campaña de "publicidad gratuita" en periódicos y demás.

Pues te lo agradecería enormemente si lo pones por aqui. Voy a mandar un mail a ministerio a ver si tienen a bien contestarme y tambien os digo.

Es lamentable. Durante 3 convocatorias las ayudas FPU han congelado el salario, no nos han subido ni el IPC, ni el 0.3 ni nada..¡¡Pero nos bajan el 5%!!! ¡¡¡yuhuuu, no llegaremos a los 900 euros!!

Aunque los del MEPSYD no me quieran responder (qué novedad), mi nómina me ha confirmado que el trabajo de los FPU contratados se paga desde el mes de junio a 1114 euros brutos mensuales (de 1173->1114) (TRADUCCIÓN: 920 euros al mes).

Alucinanteeeeee, acabo de llamar para quejarme y me han dicho que el 5% es como mínimo, pues es probable que después de verano sea superior el ajuste.

Hay que movilizarse compañeros.

Todo esto gracias a Zapatero.

Pues si, he estado revisando la nómina de este mes y el 5% ya voló! De 1173 a 1114 como bien dicen más arriba. Increible pero cierto!!! No vamos bien no...

Pues es una vergüenza, ya que no somos funcionarios (y nos quitan más que a ellos), nos pueden echar a la calle (bueno, directamente nos dan la patada al terminar el periodo de contrato) y no nos dan ni la tarjeta del corte inglés como decía un compañero (y mucho menos una hipoteca). Lo malo es que no tenemos la opción de hacer como los del Metro de Madrid y dar la lata a lo grande, ya que solo estamos para trabajar y trabajar. Como tenemos que acreditarnos nos pasamos el día trabajando para que mis compañeros de grupo titulares se dedican a rascarse la barriga (pero eso sí, el dinero de los proyectos es para que se den la vida padre y no publiquen ni un artículo que para eso estamos los becarios). Viva España y la educación, así nos va.

Bueno,
A los FPI tambien nos han recortado el 5%
increible...

Confirmo: https://intranet.ub.edu/dyn/cms/menu_eines/noticies/2010/persub/06/29_2_pdi.html

Lo curioso de esto es que las universidades ya han recibido todo el importe de nuestro contrato, al menos de los que nos contrataron en convocatorias anteriores (en mi caso Junio del año pasado). Lo más curioso aún es que parece que hay que solidarizarse sí o sí. No somos funcionarios. Tenemos un contrato en el que se nos garantiza un sueldo de 1173 euros, de manera que creo que podemos llevarlos a juicio, insisto, en el caso de aquellos a los el estado libró íntegramente el importe de nuestros contratos el año pasado o el anterior (convocatorias 2006-2007).

Lo que parece claro es que tirando dardos a la foto de zapatero en nuestra casa no se consigue nada. Y lo que parece más claro aún es que hay que pirarse de este pais de folclóricas, abanicos y paella. O sacarse un máster en chorizología y colocarse en algún ayuntamiento levantino...

perdón, lo anterior era un enlace a mi website de la UB y se requiere autenticación. Hago copy-paste del comunicado. Está en catalán pero se entiende fácilmente(sou=sueldo, la palabra más importante ;) ).

L’entrada en vigor del Reial Decret Llei 8/2010, de 20 de maig i del Decret Llei 3/2010, de 29 de maig, ambdós de mesures per a la contenció del dèficit públic, ha suposat que, amb efectes de l’1 de juny de 2010, a les nòmines del personal al servei de les universitats públiques de Catalunya s’hagin aplicat les següents reduccions:

Personal Docent i Investigador funcionari
Reducció de les retribucions bàsiques (sou i triennis). Per a les pagues ordinàries del període juny-desembre la reducció és del 4,5%.
Reducció de les retribucions complementàries (destí, específic, docència, recerca, complements autonòmics i càrrecs acadèmics). Per a les pagues ordinàries del període juny-desembre la reducció és del 5%.
La paga extraordinària del mes de juny (sou, triennis i complement de destí) s’ha abonat amb els valors de maig, és a dir, sense aplicar l’esmentada reducció.
La paga addicional del complement específic del mes de juny (component general del complement específic, complement per mèrits docents i complement per càrrec) s’ha abonat amb el 100% d’aquests complements i amb els valors de maig, és a dir, sense aplicar l’esmentada reducció.
La paga extraordinària del mes de desembre (sou, triennis i complement de destí) s’abonarà d’acord amb els valors del període juny desembre pel que respecta al complement de destí. Quant a la part que correspon a sou i triennis, s’abonarà amb una reducció del 46,3% respecte del valor inicialment publicat al gener.
Personal Docent i Investigador laboral
Al PDI laboral és d’aplicació una reducció del 5% en tots els conceptes a les nòmines del període juny-desembre, inclosa la paga extraordinària de desembre.
La paga extraordinària del mes de juny, s’ha abonat amb els valors del període gener-maig.
Personal Investigador associat a programes
Pel que fa al personal investigador, tant predoctoral com postdoctoral, pertanyent a programes vinculats a convocatòries específiques pròpies de la UB o d’altres ens, es rebaixen un 5% les nòmines del període juny-desembre. Aquesta reducció té caràcter provisional, a la espera que els diferents ministeris i ens finançadors es pronunciïn respecte a l’aplicació particular del Reial Decret Llei 8/2010 en cadascun dels programes. En el cas que el personal investigador pertanyent a un determinat programa, finalment no resultés afectat per les mesures de reducció del dèficit, se l’abonaria l’import corresponent a la rebaixa del 5% aplicat en el mes de juny, en la nòmina del mes posterior.
En el cas de col•lectius amb dret a percebre les pagues extraordinàries de juny i de desembre, la paga extra de juny s’ha abonat amb el valor de maig. La paga extra de desembre s’abonarà amb els valors del període juny-desembre (condicionat també a l’aplicació particular de les mesures de reducció del dèficit en els respectius programes).

Yo soy FPU en fase de contrato en la UAM, y también me han bajado a 1115 € el sueldo de Junio. Es indignante, sí, pero ya estoy tan acostumbrado a que siendo becario me tomen por el pito del sereno, que me parece simplemente una ignominia más que añadir a la lista. Al principio pensaba que había sido una barrabasada de mi universidad, pero ya veo que es generalizado así que... me da que poco se va a poder hacer al respecto.

No se si es cierto poque no lo he podido cotejar pero parece ser que becarios de la Universidad Rey Juan Carlos han reclamado y han conseguido la devolución de ese 5% de reducción que se les había aplicado a sus contratos.

¿Alguien sabe si esto es realmente cierto?.

Buenas, me ha llegado un mail de un sindicato acerca de los recortes en la Universidad del Pais Vasco. Esto es lo que pone para nuestro caso:

"Al personal investigador contratado para su formación científica y técnica, conforme a lo establecido en el artículo 17.1.b
de la Ley 13/1986, así como el Personal investigador en formación, al no tener sus retribuciones referentes en las figuras
laborales del PDI se el porcentaje de reducción a aplicar será el previsto en la Ley 3/2010, aproximadamente el 0,5% en
base a sus retribuciones."

En el mes de Junio no nos quitaron nada (la resolución esta es de hace un par de días) asi que no os puedo contar, pero ya os diré cuando cobre Julio a ver que han hecho realmente...