No + Becas x Trabajo

Publicado por Francisco González Galindo en 17/07/08 17:50h

Hola, Carlos

Dentro de la campaña No+BecasXtrabajo, hay un apartado que es el de becas con cargo a proyecto. Puedes ver el trabajo que se ha hecho en la página:

http://www.precarios.org/tiki-index.php?page_ref_id=234

Como verás, hay cosas que puedes utilizar para tu caso. Si fuera tu, yo primero intentaría hablar con tu jefe, a ver si "por las buenas" te cambiarían tu beca por un contrato. Después, en caso (probable) de negativa, adaptaría la carta que hay en:

http://www.precarios.org/Carta para la conversión en contratos de las becas de proyecto

a tu caso particular, para dirigirla al vicerrectorado de investigación, pidiendo que no se convoquen más becas de proyecto, sino contratos, y que los que hay vigentes (y entre ellos el tuyo) pasen a contrato.

Y si esto tampoco da resultado, pues iría a consultar a la inspección de trabajo. Sobre todo si tienes algún artículo y/o presentación en congreso que demuestre que has estado trabajando para la Universidad de Oviedo. Puedes ver más información sobre este tema de la inspección de trabajo en:

http://www.precarios.org/tiki-index.php?page_ref_id=320

También puedes ir directo a la inspección de trabajo, puede ser la vía más rápida para resolver el problema.

En cualquier caso, si tienes cualquier duda, pregunta por aquí. Y si las gestiones dan resultados positivos, infórmanos también.

Un saludo

Francisco

Muchas gracias, seguiré los pasos indicados.
Iré informando de como van las cosas.
Un saludo, Carlos.

Publicado por crisms en 18/07/08 10:21h

Hola Carlos,

las ayudas asociadas a proyectos no tienen ningun tipo de regulacion, al contrario que las ayudas dirigidas a la realizacion de una tesis doctoral que han de ajustarse al Estatuto del Personal Investigador en Formacion (EPIF, Real decreto 63/2006 en google con epif o RD63/2006 te aparecera).
Sin embargo, esto no quiere decir que el centro de acogida (el lugar donde tu trabajas) no tenga obligaciones a la hora de regular su relacion con la gente que en el trabaja.

Tu caso particular, realizar una tesis doctoral financiado con una ayuda asociada a proyecto en forma de beca no adaptada al EPIF, es un claro ejemplo de que tu centro esta comentiendo una irregularidad al no hacerte un contrato (ya que esa financiacion es para la ejecucion de un proyecto de investigacion , es decir una actividad productiva que acarreara publicaciones o comunicaciones a congresos) El hecho de que tu aproveches ese trabajo para realizar tu tesis implica de que otra posibilidad que tienen tu centro es que adaptara esa ayuda al EPIF (extendiendola a 4 años y presupuestando los dineros para realizar las cotizaciones sociales y tu salario en ese tiempo) .

En cualquiera de los dos casos, tu centro esta realizando un fraude a la seguridad social ademas de suponer una irregularidad laboral muy grave (tenerte trabajando sin contrato, sin estar incluido en programas de prevencion de riesgos laborales,etc...) lo cual haria ponerse en marcha a la inspeccion de trabajo de tu provincia si decidieras denunciar tu situacion .

esta denuncia es anonima, nadie en tu centro va a saber que la inspeccion esta alli por que tu le has enviado. podrias enfocarla de dos maneras: como que estas trabajando en un proyecto sin contrato o como que estas haciendo una tesis con una financiacion que no se ajusta al epif.
tenemos experiencia en el asunto y podriamos ayudarte a para redactar tu denuncia y aportaras todos los datos mas significativos de cara a que el inspector verifique que realmente tu actividad es similar a la del resto de tus compañeros que estan contratados (horario, asignacion de la actividad, vacaciones, etc). si estas decidido a acabar con la precariedad que padeces (similar a la de cualquier persona trabajando sin contrato) , escribeme (fjterang en gmail punto com) y te podemos echar una mano para que resuelvas tu situacion.

En tus manos está, el cambiar la situacion.
un saludo
Francisco Teran

Hola buenos días de nuevo:

lo primero de todo daros las gracias por el apoyo recibido.

El primer paso que he dado ha sido hablar con mi jefe, presentarle la situación y decirle que yo quería cotizar y estar dado de alta en la seguridad social. Me ha dicho que es normal que quisiera eso, pero que tenía que estar dispuesto a renunciar a una parte de mi líquido mensual para sufragar esos gastos. Es decir pasaría a cobrar unos 150 euros menos al mes, haciendo unas cuentas con él en el despacho.

Me comentó que la gente que cotizaba era porque estaban como investigadores contratados con un proyecto de Madrid, cuyo presupuesto es mayor que los proyectos con empresas, como es mi caso, por tanto la partida presupuestaria para salarios es menor y por tanto mi sueldo también lo es.

Yo estoy en el supuesto de el EPIF de los dos primeros años, en el cual me retienen como un 1% o algo así y no tengo derecho a paro, creo que por ahí mi situación es legal. Además en enero del año próximo seguiré cobrando lo mismo que hasta ahora, pero cotizando y con derecho a paro. Aunque me dijo que en octubre lo arreglaríamos definitivamente con el director del departamento para formalizar un contrato en regla para los dos últimos años.

Mi pregunta ahora es la siguiente, puesto que a mi me becan para obtener el doctorado y aun estoy en periodo de formación, pues no poseo el DEA, ¿si que se ajusta a la legislación EPIF mi situación si en enero, que se cumplen dos años de beca, me hacen contrato con cotización y paro? Es que quiero estar seguro antes de dar un paso hacia inspección de trabajo.

De nuevo muchas gracias y un saludo, Carlos.

Publicado por Jabier Ruiz Mirazo en 21/07/08 09:01h

Hola Carlos,
La terminología no es trivial. Tú no tienes un sueldo, porque no trabajas. Tienes una ayuda para tus estudios, una beca.

Las argumentaciones que te dé tu jefe, pues míralas con lupa. El por tanto, tu sueldo es menor... es verdaderamente lamentable. Tú deberías cobrar un sueldo estipulado en el convenio correspondiente, que será el de la Universidad de Oviedo. Si el dinero del proyecto no llega, que te contraten a tiempo parcial (y así tienes que currar menos horas), o que te contraten menos tiempo (aunque puede que cobraras el mismo número de meses, gracias al paro). Mientras sigas en esa situación, estarás trabajando como el que más, te retendrán IRPF, y no tendrás derecho a paro.

Respondiendo a tu pregunta: en general, salvo la excepción de la Universidad Politécnica de Madrid (que ha homologado sus becas de proyecto al EPIF), de poco sirve que mires el EPIF y lo compares con tu caso (salvo para coger una rabieta ). Es una referencia, pero las becas de proyecto no siguen esa norma. En general, son trabajo encubierto bajo una pátina de formación. De ahí la sugerencia de ir a la inspección de trabajo. La argumentación que se da al comienzo de la normativa de la Universidad de Navarra es demoledora. Échale un ojo.

Si consigues por las buenas tu contrato, pues tanto mejor, por supuesto, pero no le pierdas la pista al asunto. Para saber si tu situación actual es la propia del EPIF (en cuyo caso, la uni de Oviedo estaría haciendo los deberes), en tus nóminas actuales no deberían estar reteniéndote IRPF, y sí un pequeño porcentaje destinado a la Seguridad Social. ¿Figura tú número de la Seguridad Social en algún sitio de la nómina? ¿O tienes la típica nómina donde no pone nada de SS, y sí en cambio algo de IRPF? Si esto segundo es tu caso, tienes una cutre-beca en toda regla.

Ánimo y Suerte!