Foro principal

Publicado por Aurora Gómez Delgado en 27/05/08 23:43h mensajes: 148 ☆ ☆ ☆

Te puedo responder a la segunda, pero me temo que no es la respuesta que quieres.
Hoy en día, uno de los principales problemas de la ciencia en España es que no existe una Carrera Investigadora/Docente planificada. Esto es como ir avanzando a ciegas, sin saber si el siguiente paso es en firme o es una caída al vacío.

sorry

Publicado por Nacho Segura en 28/05/08 09:23h mensajes: 208 ☆ ☆ ☆

Hola Lego,

Sobre la primera pregunta.

A efectos legales, la propiedad sobre los resultados y todas aquellas cuestiones que puedan derivar de ellos, son propiedad de la universidad (ni de tu jefe ni tuyos), dado que es la pone el soporte para realizar las investigaciones. De todas formas, esta duda seguro que te la resuelven mucho mejor en la Oficina de Transferencia Tecnológica o en la Oficina de Transferencia de Resultados de la Investigación (o si me apuras, en el Vicerrectorado de Investigación).

Tú o tu jefe, como autores, tenéis parte de la propiedad intelectual sobre dichos resultados. Ahora bien, habitualmente tú no puedes difundir ni publicar dichos resultados sin la autorización por parte de tu universidad (en este caso tu jefe, como personal en plantilla).

De todas formas, te pido que contrastes esta información. Esta es la situación que se da en el CSIC, que es donde yo trabajo, aunque supongo que será similar en tu universidad.

Sobre la segunda pregunta, ya te han respondido más o menos. Hay dos cuestiones principales:

- Curriculum
- Oferta de plazas en tu departamento/universidad vs demandada.

El primero se hace a base de publicaciones de calidad, estancias en centros de prestigio, calidad en la docencia, patentes, colaboraciones, participación en proyectos, etc. Por publicaciones de calidad nos referimos a publicaciones en revistas indexadas en el índice SCI. Y sí, suelen ser necesarias estancias postdoctorales de al menos 2 años (para mejorar tu cv y para poder optar a contratos postdoctorales, mientras sigues haciendo cv para poder optar a una plaza).

Lo de que no hay una CI es una verdad a medias. Hay, pero está muy mal organizada, con muchísimos "gaps" entre las diferentes etapas, con criterios poco claros y en la que domina muchas veces el enchufismo por encima de la calidad.

Saludos