Convocatorias Predoctorales: FPI, FPU, CCAA, Fundaciones

Hola compañer@
No sé si en tu doctorado te permitirían matricularte a tiempo parcial mientras tienes un contrato predoctoral a tiempo completo. Me parece difícil, pero podrias preguntar en Posgrado o al coordinador de tu programa y exponerle esta situación, y ver qué soluciones te pueden dar.
Una posibilidad que seguro que te permitiría disfrutar al completo de tu FPI, sería que cambiases de programa de doctorado (es decir, cuando eches la FPI, todo lo que te pidan del doctorado -matrícula, etc- lo vinculas ya al nuevo). Al entrar en un nuevo programa, se "resetea" todo y comienzan a contar los 5 años desde el principio. Conozco casos similares que han hecho esto al recibir un contrato predoctoral y no han tenido ningún problema, al menos en mi universidad.
Un inconveniente de esto, sin embargo, es que en el nuevo doctorado seguramente no te cuantificarían como méritos de tu tesis las publicaciones, estancias, etc. que hayas obtenido en el programa de doctorado anterior. Sólo te contarían los méritos que hayas obtenido una vez dentro de tu nuevo doctorado. Sería como volver a empezar, aunque con toda la FPI por delante, debería dar tiempo a recoger frutos de esa nueva etapa.
También tendrías que ver si efectivamente hay algún otro programa en tu Universidad que pudiera ser afín a tu disciplina y al proyecto de la FPI, pues a veces hay varios programas afines (suelen abarcar campos bastante amplios), pero otras veces también ocurre que sólo hay un programa que encaja.
¡Suerte!

Gracias compañero!
Por lo que estoy leyendo el doctorado a tiempo parcial es independiente a una beca a tiempo completo. Es decir, tengo que enfocarme en el doctorado parcial. Cambiarme de programa sería imposible dado que no se ajusta...por tanto mejor enfocarme en lo primero.

Hola danmig,

Gracias por abrir este hilo, yo estoy en una situación similar, en la que por culpa del "desajuste" entre la fecha de mi matriculación en el programa de doctorado y el inicio de mi contrato predoctoral, debería terminar la tesis unos meses antes de cuando se me cumpla el contrato y por tanto perdería esos meses de contrato. He estado indagando acerca de una solución como la que propones, de cambiarme a tiempo parcial y así poder extender unos meses mis estudios y terminal de disfrutar el contrato (y ya de paso terminar la tesis, vaya).

Me gustaría saber si has conseguido alguna información fiable al respecto, porque yo hasa la fecha no encontrado ninguna información concreta del tema. En la convocatoria de mi contrato predoctoral, por ejemplo, no se hace referencia alguna a la necesidad de estar matriculado a tiempo completo en los estudios de doctorado, pero en el contrato sí que se especifica que es de tiempo completo. Yo entiendo que son asuntos independientes, pero por otro lado sí que existe una cláusula que advierte que, cualquier cambio en las condiciones iniciales del contrato podrían ser motivo de rescisión del mismo. Con lo que sigo con la duda. ¿Si en la convocatoria no especifica que sea necesario estar matriculado a tiempo completo en el programa de doctorado, puede estarse contratado a tiempo completo mientras se está matriculado a tiempo parcial? Si cambio la modalidad de estudios (de tiempo completo a parcial) no estoy tocando para nada el contrato, sólo la modalidad de estudios...

Cualquier ayuda al respecto es bienvenida!

Gracias!!!

Pues por lo que averigué preguntado a cualquier eslabón de la cadena de mi universidad, aunque en las bases no venga, la universidad puede tener sus normas (incluso morales, esto es que depende del coordinador inclusive).
En mi caso es la última, aunque me acepten el doctorado a tiempo parcial, en el momento en que yo firme el contrato, si no he dado el aviso de que me pasen a tiempo completo de mi programa de doctorado (dado que me pagan por ello): (1) Me abrirían un expediente, (2) Me pasarían a tiempo completo en tanto en cuanto tengan noticia de ello, (3) Me denegarían cualquier solicitud entre medias (viajes a congresos, ausencias, docencia, etc).
Mi solución fue darme de baja del programa de manera temporal (1 año) por motivos laborales presentando mi contrato.