Convocatorias Predoctorales: FPI, FPU, CCAA, Fundaciones

Acabo de encontrar en la convocatoria, que nuestro sueldo bruto anual minimo es de 16.422€, q en 14 pagas, quedan 1173€ brutos que es lo que cobro, por lo que entiendo que no tendría que devolver nada ¿no?
 

Efectivamente eso es el mínimo bruto que debes cobrar. Si el convenio por el que se calcula tu sueldo es el convenio del personal laboral de la AGE efectivamente hasta el 3er año los 16422€ son más del 56% o 60% respectivamente de lo que te correspondería por tu categoría profesional. Solamente el 4º año, en el que tendrías que cobrar el 75% sería el primero que cobrarías por encima de los 16422€.

Pero por supuesto, no tienes que devolver nada al centro. El sueldo es un acuerdo entre el centro y tú, por lo que si en tu contrato pone que cobras X no pueden pedirte que reembolses parte de lo cobrado porque ahora consideran que esa cantidad era más de lo que tenías que cobrar. No autorices ninguna operación de reembolso a tu centro y vuelve a hablar con personal o con el encargado de las nóminas. Seguramente ellos se hayan liado y tú tengas razón.

Hola, Yaliru. 

Me alegro de encontrar a más gente que ande liada con este problema.

Comentarte que, aunque yo estoy en primer año de doctorado, antes de firmar el contrato ya tuve problemas con la universidad, pues en el contrato me indicaban que los 4 años iba a cobrar el mínimo de 16.422€ brutos anuales, a lo cual yo reclamé (de forma informal), que la cantidad debía aumentar en los últimos años si se aplicaban los porcentajes establecidos por la ley de la ciencia. 

He de decirte que, en mi caso también, la respuesta fue bastante agresiva y recibí amenazas de retirarme el ofrecimiento de contrato (soy becario FPI del MINECO) si no aceptaba la cantidad que me ponían. Ellos se escudan dicienco que la convocatoria del MINECO indica que deben pagarnos 16.422€, pero nunca tienen en cuenta que también, en la misma convocatoria, se indica que la universidad deberá complementar ese sueldo si los convenios establecen una cantidad mayor. 

Te diría que la respuesta que has recibido, al igual que me pasó a mí, ha sido simplemente para asustarte y que no quieras seguir adelante con el tema, pues es algo que no interesa para nada a la universidad (imagínate que, de pronto, todos los predoctorales nos enterásemos de que deberíamos cobrar más). Por supuesto que no tienes que devolver ninguna cantidad, pues el MINECO indica que debens recibir, como mínimo, la cantidad que ya estabas cobrando. La única posibilidad sería que tuvieras que cobrar más. 

Espero que si hay más gente que esté con las mismas dudas o ya haya realizado reclamaciones comente su experiencia, pues es una cuestión bastante compleja debido a lo intrincado de la legislación aplicable.

Por mi parte, ya me he puesto en contacto con un abogado para estudiar el tema y ver si sería necesario presentar una demanda judicial. 

Hola!

Muchas gracias por vuestras respuestas.

Al cabo de un mes, me volvieron a llamar, que ellos habían mirado el convenio del MEC, y como yo pertenzco al MINNECO, pues que no tenía que devolver nada, que tenía razón que ese era el mínimo que tenía que cobrar. Por esa parte al menos me dieron la razón.

Además me dijeron que según mi contrato (el que me hicieron el segundo año para el  segundo, tercero y cuarto), yo había firmado que cobraría 16.422€ brutos, por lo que ese sería mi salario. De todas formas, volviendo a repasar  nuestra convocatoria, la ayuda anual que nos corresponde es de 20.600 € por lo que los 16422 euros brutos ya corresponden al 79.7%, así que no nos corresponde ninguna subida. 

Creo que con esto queda aclarado, si alguien le ocurre en un futuro.

Por otro lado, me ha surgido una pregunta. Según la conocatoria mineco 2014, se destinan 1500 euros para financiar los gastos de matrícula. A mí al principio me devolvían integro el valor que pagaba de matrícula, que eran 266.06€. Sin embargo me retiraron lo de los meses anteriores, y me indicaron que solo se me devolvía

"Los conceptos de devolución son la Tutoría de doctorandos (36,06€) y la Formación Académica RD99 completa (200€), por lo que recibiréis en unos días en vuestras cuentas 236,06€."

Los 30 euros que faltan supongo que son del seguro.

Me gustaría saber si esto es así en todos los centros, o si debo llamar al ministerio.

Muchas gracias.
Un saludo,
Tere

Hola, Tere!

Gracias por la información. Es interesante el caso que comentas y me han surgido algunas dudas. En vuestro caso la convocatoria fija un salario mínimo y eso es algo a lo que agarrase. Aún así, según la Ley de la Ciencia:

• d) La retribución de este contrato no podrá ser inferior al 56 por 100 del salario fijado para las categorías equivalentes en los convenios colectivos de su ámbito de aplicación durante los dos primeros años, al 60 por 100 durante el tercer año, y al 75 por 100 durante el cuarto año. Tampoco podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional que se establezca cada año, según el artículo 27 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Tal como tu lo expresas lo estás poniendo en relación a la cuantía adjudicada a la Universidad (20.600€) cuando la Ley habla de "categorías equivalentes". No sé muy bien a que se refiere con esto. En el caso que sea "ayudante" y según el convenio de la universidad entiendo que esto podría ser unos, aprox, 19.000 brutos anuales. El problema es que el 56% de esto es ridículo y choca con la base salarial. No sé si estoy en lo cierto o alguien lo podría confirmar.

Un detalle es que las FPI de este año no tienen fijado un salario mínimo en la convocatoria. Si se aplica la regla que suponemos arriba puede ser que lleguen a salir muy mal parados. No sé si puede ocurrir o solo son especulaciones.

Abrazos y buena entrada en el año.

Con "categorías equivalentes" se refiere a la categoría que te corresponde en función de tu convenio colectivo, es decir, dentro de tu convenio colectivo (en el contrato tiene que poner cual es) la figura que tenga unas tareas y requisitos equivalentes a los que te han exigido a ti.

Sí, el 56% es ridículo, pero es lo que pone la Ley de la Ciencia para los contratos predoctorales. Pero ojo, que eso es el mínimo. Si tu centro considera que es una basura y te quiere pagar más, puede hacerlo sin ningún tipo de problema. Para intentar cambiar esto de los porcentajes (entre otras muchas cosas) la FJI, junto con otras asociaciones y sindicatos, está intentando actualizar y mejorar la Ley de la Ciencia para acabar con estos sinsentidos. Hay un hilo específico donde se explica todo lo que se ha hecho hasta ahora y también se aceptan sugerencias, comentarios y reflexiones por si os apetece pasaros por allí.

Esta mañana justo he estado revisando algunas cosas de esta pero dado que aún estoy a la espera de la resolución de las becas de momento soy un outsider. En el caso de que salga todo bien me gustaría echar una mano así que tal vez comente algo por allí.

PD: Me corrijo porque en las bases del 2017 sí sale estipulado el salario mínimo, igual que en el resto de años. Un despiste =)

Saludos