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Otros recortes de prensa

Recortes de prensa relacionados con la investigacion
Aunque han "salido" estos días en televisión, el suyo no es, por desgracia, un caso aislado. Tienen un expediente académico extraordinario y un espléndido currículum: dos investigadores que han trabajado en las universidades más prestigiosas de Inglaterra y Estados Unidos y ahora están contribuyendo al desarrollo del conocimiento humano en el CSIC. Representan aquella meta ideal cuya sola imaginación estimulaba, en los años ochenta y noventa, el estudio de muchos universitarios españoles: realizar la propia vocación científica, estar a la vanguardia de la investigación, abrir caminos, pisar el terreno virgen de la hipótesis y el experimento, amojonar las nuevas parcelas del saber..., y sin embargo sus hijos consideran -como cada vez más jóvenes ibéricos- que una trayectoria semejante resulta muy poco envidiable.

El pasado 18 de marzo, un artículo publicado en la sección de Sociedad de su periódico informaba sobre el descenso de solicitudes del programa estrella del MEC para la atracción de "cerebros" al sistema científico y tecnológico español. Me refiero al programa Ramón y Cajal. Desde su redacción, y con el respaldo de la opinión de Javier López Facal, se daba a entender que tal descenso era debido a la falta de la vocación científica en nuestro país.

Resulta, sin embargo, complicado entender un descenso de las vocaciones cuando en nuestro país se doctoran unas 8.000 personas cada año. ¿Qué hacen todos esos doctores? Muchos de ellos continúan su camino en el mundo de la investigación fuera de este país. A ellos es a los que principalmente va dirigido el programa Ramón y Cajal, y si ellos no regresan no es por falta de vocación. Se trata de un problema muy simple: dinero.
El número de contratos se ha ajustado a la disminución de la demanda aunque se ha mantenido constante, en 250, en los últimos cuatro años. Los gestores creen que el descenso está relacionado con la ausencia de motivación de los estudiantes de ciencias (cuyo número también ha disminuido en muchas áreas) para seguir una carrera investigadora, lo cual se refleja igualmente en que cada vez se quedan más contratos postdoctorales y becas vacantes. El área de conocimiento en la que más ha
disminuido demanda es Ciencias de la Salud, en la que ha caído un 67,7% entre 2001 y 2007, de 1040 a sólo 336 solicitudes. En Ciencias Básicas ha caído 38%, en Ciencias de la Vida un 49%; en Ingeniería, un 29% y en Humanidades, un 40,5%.
Sorprendentemente, he escuchado durante esta reciente campaña electoral que las becas destinadas a la investigación han aumentado, que casi se ha triplicado el dinero en ciencia y que va a mejorar aún más. Es difícil conocer si esto es cierto porque dichos datos nunca son fáciles de obtener para el ciudadano de a pie, pero lo que sí que notamos los que trabajamos en ciencia es que pedir una de estas becas cada vez es más farragoso. No contentos con los continuos retrasos en las convocatorias anuales a las que el Ministerio de Educación y Ciencia nos tiene acostumbrados, el año pasado suprimieron una de las dos convocatorias anuales de becas posdoctorales para trabajar en el extranjero. Eso significa que si una persona obtiene el título de doctor un mes después de cerrarse la convocatoria, debe esperar un año entero, más el tiempo de resolución (de cuatro a seis meses), para poder disfrutar de esta beca y continuar con su trabajo posdoctoral. Las facilidades para conseguir un contrato durante ese periodo de...
Por una investigación competitiva: ni precariedad ni endogamia [por Ramón Marimón Suñol, Sec. Estado Política Cient. y Tecn.] Gabinete Prensa MCyT
La carrera científica: una propuesta. (El Pais digital)
El Gobierno aprueba un plan para situarse
en la vanguardia de la investigación
científica (El Mundo)
Estaba: http://www.precarios.org/articulos/inves.html
Los becarios que investigan en la Universidad presentan
sus reivindicaciones al Defensor del Pueblo
Este colectivo demanda derecho a la Seguridad Social, a la prestación por desempleo y un reconomiento a su tarea laboral
CORDIS Los recursos humanos, en el corazón del EEI


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