Resumen Precarios-Galicia abr10-nov10

1.DATOS BÁSICOS (sirve para preparar los contenidos del informe DAFO y para la discusión de varios puntos del orden del día de la Asamblea).

1.1.Nombre de la asociación:
Asociación de Investigadores, técnicos e tecnólogos Precarios-Galicia
1.2.Número de socios (a día de la fecha de entrega): 85
1.3.Número estimado de socios activos (participan con frecuencia): 20
1.4.Repres oficiales de la Asociación: David García Pérez y Beatriz Blanco Filgueira
1.5.Presencia de la asociación en su ámbito territorial (por universidades, facultades, centros de investigación del CSIC):

• Universidad de A Coruña, Universidad de Santiago y Universidad de Vigo (en mucha menor medida).
• Casos aislados: Instituto Español de Oceanografía (A Coruña) y Complejo Hospitalario Universitario de A Coruña.
• Diversos socios en el extranjero.
• Tras la renovación de estatutos la única condición para ser socio es la de ser mayor de edad, y ya contamos con unos pocos que no tienen niguna relación profesional con el mundo de la investigación.
• También hay que destacar la presencia de profesores de universidad.

1.6.Base social principal de la asociación (opcional, pero recomendable):
Destaca la presencia de socios en la Facultad de Ciencias (A Coruña) y las facultades de Física y Biología (Santiago).
1.7.Número de gente dada de alta en la lista de la asociación (opcional): 208

2.ACTIVIDADES REALIZADAS EN LOS ÚLTIMOS SIETE MESES (abril-noviembre 2010)

• Participación en un foro de I+D+i organizado por el grupo Correo Gallego.
• Acampada en la Isla de Ons (plan INCITE).
• Gran presencia en los medios de comunicación locales, autonómicos y estatales (http://precariosgalicia.org/category/revista-de-prensa-de-precarios-galicia/).
• Reunión con el Conselleiro de Economía e Industria y el Director Xeral de I+D+i (plan INCITE).
• Reuniones con miembros de los grupos parlamentarios del PsdG y BNG (plan INCITE).
• Reuniones con la mayoría de candidatos a rector en la Universidad de Santiago.
• Renovación de estatutos.
• Presencia en el Claustro y en el Consello de Goberno de la Universidad de Santiago.
• Concentraciones a la puerta de los registros en A Coruña, Santiago y Vigo (plan INCITE).
• Participación en la Feria de Asociaciones de la Universidad de A Coruña.
• Café científico en la FNAC Coruña.

3.PATRIMONIO DOCUMENTAL DE LA ASOCIACIÓN (opcional):

3.1.Año de fundación de la Asociación: 2000
3.2.¿Conserva toda la documentación desde su fundación?: No, faltan algunas actas e inscriciones de socios.
3.3.Lugar de conservación / depósito de dicha documentación (departamento, domicilio particular, en cajas, en armarios,…): Departamento de Electrónica y Computación de la Universidad de Santiago (lugar de trabajo del secretario).

4.INFORME DAFO

Los factores internos negativos o Debilidades (ejemplo, dificultad renovación generacional JD y otros cargos, poca participación,…).

• Necesidad de renovación de la Junta Directiva a corto plazo.

Los factores externos negativos o Amenazas (ejemplo, equipo de gobierno de universidad muy combativo con tu asociación, dificultades para llegar a acuerdos con autoridades políticas…).

• Actuaciones del actual gobierno autonómico.

Los factores internos positivos o Fortalezas (ejemplo, llegada de nuevos compañeros por movilizaciones o de forma imprevista, debates internos provechosos,…).

• Aumento considerable del número de socios, entre ellos profesores de universidad y ciudadanos de todo tipo.
• Buen ambiente de trabajo entre los socios más activos.

Los factores externos positivos u Oportunidades (ejemplo, alianzas con otras asociaciones de estudiantes o investigadores de tu ámbito, colaboraciones con sindicatos de tu Universidad,…).

• Representación en el Consello de Goberno y en el Claustro de la Universidad de Santiago.
• Presencia en nuevos centros.
• Relación con la “Asociación de Investigadores Parga Pondal” e intento de creación de una “Plataforma Galega pola Investigación”.
• Contactos en los medios, algunos de ellos con un buen nivel de especialización en temas de investigación.

5.SUGERENCIAS, CRÍTICAS Y OBSERVACIONES

Gracias por el trabajo.