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Resumen Joves Investigadors oct08-feb09

Actividades

  • Convocatoria extraordinaria Claustro Universidad de Valencia (UV) -> Renovación de claustrales
  • Reunión con el vicerrector de investigación de la UV para negociar la inclusión de representación del PIF en el Consejo de Gobierno: El vicerrector muestra intenciones de incluir nuestra propuesta en el nuevo estatuto de la UV.
  • Apoyo a los estudiantes en la UV, para llevar a cabo un claustro extraordinario donde se debata el proceso de Bolonia.
  • Participación en campañas de la FJI: Campaña N+BxT. Denuncia ante la Inspección de Trabajo acerca de contratos de trabajo encubiertos bajo becas, y seguimiento del proceso.
  • Venta de calendarios precari@s.
  • Realización de charlas sobre el inicio de la carrera investigadora en la Universidad de Valencia, para explicar la problemática y captar posibles colaboradores.

Cuestiones organizativas

  • Asamblea ordinaria del 20 de Noviembre.
  • Renovación de la web de Joves Investigadors: 90% terminada, en fase de validación
  • Estado de la asociación (standby) necesidad de relevo generacional
  • Informe de la asamblea de Córdoba.
  • Renovación de cargos
  • Preparación de la siguiente asamblea ordinaria en la Universidad Jaume I (UJI, Castellón), con realización de charla + actividades lúdicas.

ANÁLISIS DAFO

Analisis externo

1- Oportunidades

  • Hay gran cantidad de investigadores en la Comunidad Valenciana que se muestran pasivos y/o no conocen lo que llevamos a cabo en la asociación.
  • Tenemos representación en la UJI, UPV y UV.


2- Amenazas

  • Tenemos muy pocos miembros activos teniendo en cuenta los posibles miembros potenciales.
  • Demasiados miembros no activos en la Asociación.
  • Los miembros activos están acabando/han acabado su fase predoctoral y necesitan un relevo generacional

Análisis interno

3- Fortalezas

  • Disposición de seguir en los cargos de la Asociación por los miembros activos.
  • En la UV formamos parte del clausto y de algunas comisiones.
  • En la UJI está surgiendo un grupo cohesionado, que lleva a cabo Jornadas y otras actividades.
  • Algunos miembros de la asociación muy comprometidos y competentes a la hora de llevar a cabo sus tareas.


4- Debilidades

  • Necesidad de relevo generacional
  • Necesidad de una implicación más activa de los miembros no activos que forman parte de la Asociación.
  • A medio plazo, posibilidad de que los grupos de la UV y la UPV se extingan por falta de sustitutos.
  • Necesidad de renovación de cargos.
  • Necesidad de representación en otras universidades de la CV (p.ej. Miguel Hernández)

Page last modified on Saturday 07 de March, 2009 22:06:35

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