1. DATOS BÁSICOS

1.1. Nombre de la asociación: Joves Investigadors

1.2. Número de socios (a día de la fecha de entrega): 64

1.3. Número estimado de socios activos (participan con frecuencia): 10

1.4. Repres oficiales de la Asociación: 1

1.5. Presencia de la asociación en su ámbito territorial (por universidades, facultades, centros de investigación del CSIC):

Joves Investigadors tiene presencia en las siguientes universidades públicas de la Comunidad Valenciana:

• U. de Valencia (UVEG)
• U. Jaume I - Castellón (UJI)
• U. Politécnica de Valencia (UPV)

No tenemos a nadie en ninguna de las universidades privadas, ni tenemos presencia en la Universidad de Alicante ni en la Miguel Hernández de Elche, que son las otras dos universidades públicas. Tampoco tenemos a gente en centros de investigación.

Cabe destacar que en la actualidad JI ha logrado en la UVEG acceder a organos de gobierno de la universidad como el Claustro, el Consejo de Gobierno, la Comisión de Investigación y la Comisión de Profesorado entre otras.

Además JI mantiene intensos contactos con la Asociación de Investigadores no Docentes de la Universidad Politécnica de Valencia.

1.6. Base social principal de la asociación (opcional, pero recomendable):

La mayoría de socios activos pertenecen a la UVEG (filosofía, economía, estadística, antropología, educación física entre otras), UPV (química) y UJI (traducción).

1.7. Número de gente dada de alta en la lista de la asociación (opcional):

Joves Investigadors – Socis (lista cerrada): 65
Joves Investigadors (lista abierta): 449 suscriptores

2. ACTIVIDADES REALIZADAS EN LOS ÚLTIMOS SIETE MESES (abril-noviembre 2010)

• Conferencias y jornadas organizadas:
  • MAYO
    • XV Jornadas de Fomento de la Investigación, Universitat Jaume I. Participamos con una mesa redonda: de profesión investigador. Mayo de 2010.
  • JUNIO
    • Charla informativa en la Facultad de Biología, Campus de Burjassot de la UVEG
  • NOVIEMBRE
    • Charla informativa en la Facultad de Biología, Campus de Burjassot de la UVEG

• Jornadas de Innovación en la Investigación, UVEG. Joves Investigadors se encargará de la organización en 2011 en colaboración con la universidad.

• Presencia en los medios de comunicación locales, autonómicos y estatales.
  • Referencia en una noticia sobre la presentación de un programa de I+D+i de la opinión de Joves Investigadors http://www.levante-emv.com/comunitat-valenciana/2010/06/03/cientificos-aplauden-plan-idi-dudan-viabilidad/711118.html

• Reuniones con autoridades académicas o gestores políticos de la I+D+i.
  • SEPTIEMBRE
    • Cátedra de Divulgación de la Ciencia UVEG para tratar organización de las I Jornada de Innovación en Investigación

• Participación en organos de gobierno de universidades
  • ABRIL
    • Participación en la Comisión de Profesorado de la UV (defensa de los intereses de RyC principalmente)
  • MAYO
    • Consejo de Gobierno UVEG
    • Participación en las elecciones al claustro de la Universitat Jaume I con una representante que no resulta elegida.
    • Participación en la Comisión de Investigación de la UV
  • JUNIO
    • Consejo de Gobierno UVEG
  • JULIO
    • Consejo de Gobierno UVEG
    • Claustro UVEG
    • Comisión Profesorado UVEG
    • Comisión Investigación UVEG
  • SEPTIEMBRE
    • Comisión Profesorado UVEG
  • OCTUBRE
    • Comisión de Investigación UVEG
    • Comisión de Estatutos UVEG
    • Comisión de Profesorado UVEG
    • Consejo de Gobierno UVEG
    • Participación en las elecciones para la renovación parcial del claustro con un candidato de JI que sale elegido.
  • NOVIEMBRE
    • Comisión de Investigación UVEG

• Relaciones con otras asociaciones/organizaciones afines:
  • MAYO
    • Reunión con Acció Cultural del PV para reactivar convenio de colaboración:

1. Joves elaborará un estudio con información actualizada sobre investigación en la CV, el cual será editado y divulgado por ACPV mediante su infraestructura presupuestaria, editorial y publicitaria.
2. ACPV organizará y convocará un premio (se sobreentiende anualmente), dotado con 1.000 €, a la mejor tesis doctoral escrita en catalá, en cuyo jurado participarán miembros de JI.
3. ACPV inicará las gestiones para que los soci@s de JI puedan participar en la revista editada por el Institut d'Estudis Catalans, mediante la publicación de artículos de forma periódica y/o realizando trabajos de investigación.
   • JUNIO
     • A contracorrent, sindicato de estudiantes, firma apoyando un posicionamiento de dicho asociación estudiantil reclamando la creación de grados semi-presenciales para que gente que trabaja a tiempo completo pueda compaginarlos.
   • JULIO
     • Invitación de AJOIIB para presentación oficial de la asociación balear.
   • OCTUBRE
     • Colaboración con secciones sindicales de CCOO y CGT para las elecciones sindicales.
   • TODOS LOS MESES
     • Contacto permanente con consultas y debates frecuentes con AIND UPV.

3. PATRIMONIO DOCUMENTAL DE LA ASOCIACIÓN (opcional):

3.1. Año de fundación de la Asociación. 5 de mayo de 2004.

3.2. ¿Conserva toda la documentación desde su fundación?

Sí, más o menos. Puede que se haya perdido alguna cosa. Pero se conserva todo lo importante.

3.3. Lugar de conservación / depósito de dicha documentación (departamento, domicilio particular, en cajas, en armarios,…)

Está en carpetas en casa del secretario (documentación sobre composición de JD, instancias de registros, actas en papel, certificados…), mientras que la información sobre socios y tesorería la tiene la tesorera de la asociación en su casa. También tenemos en cajas merchandising, pero eso no es documentación en sentido estricto. Nuestra idea es digitalizar toda la documentación antigua, en la actualidad trabajamos de forma electrónica aunque nos convendría sistematizar la gestión de la documentación.
También queríamos haber recuperado la información de la web antigua e incorporarla a la nueva pero es una de esas labores que siempre se posponen.

4. INFORME DAFO

Son cuatro los tipos de condicionantes de las asociaciones:

• Los factores internos negativos o Debilidades: de momento la renovación generacional se produce de forma tímida, se van incorporando nuevos miembros que se muestran activos (participación en elecciones al claustro, candidatura para ser repres…). La mayoría de miembros de la JD se compone de investigadores finalizando el doctorado o que ya lo han obtenido. Por lo que el relevo no acaba de llegar a la estructura organizativa de la asoaciación y esta peligra. La mayoría de socios se muestran pasivos y sólo intervienen de forma muy puntual.

Otra de las debilidades es que el grueso de miembros activos se encuentra radicado en un mismo centro (UVEG). La célula de la UJI se encuentra prácticamente desactivada. Y en el resto de centros (Universidades, Centros de Investigación, etc.) la presencia es muy modesta o inexistente.

• Los factores externos negativos o Amenazas: no se han detectado amenazas externas graves o fuera de lo normal. No existe animadversión ni confrontaciones directas con la asociación.

En cuanto a la prensa como desde Marzo no se han producido movimientos a escala nacional ni tampoco a escala regional no hemos tenido presencia en los medios. Es decir, que los medios sólo nos prestan atención cuando hacemos ruido. Si no, no tenemos interés ninguno.
Por lo que se refiere a la relación con la FJI el hecho de contar en la actualidad con un solo repre ha hecho que la fluidez de la comunicación en ambas direcciones se resienta notablemente. Este hecho debe corregirse en un futuro.

• Los factores internos positivos o Fortalezas: gracias a las campañas electorales para la renovación del claustro en las que se combinó el envío de correos masivos con visitas a pie de despacho/laboratorio se consiguió llevar la marca Joves Investigadors a la UVEG. Las mismas elecciones (y la consecuente búsqueda de candidatos) ha permitido realizar incorporaciones nuevas. El equipo integrado por el Presidente, los claustrales y el representante en el Consejo de Gobierno está resultando especialmente eficaz y motivador para el resto de asociados.
• Los factores externos positivos u Oportunidades en general, la asociación muestra capacidad para colaborar de forma fructífera con otros colectivos (asociaciones en otros centos como AIND UPV, sindicatos de estudiantes, sindicatos en general, etc.). También se mantiene una estrecha relación con el colectivo de los (ex)RyC de la UVEG que por circunstacias estructurales tienen dificultades para defender sus intereses. Otro punto fuerte es el haber obtenido presencia en los organos de gobierno de la universidad (como en el caso de la UVEG al igual que ha hecho nuestra homóloga en la UPV). Esto ha reactivado a la asociación porque nos permite desarrollar una estrategia local de primera línea llevando nuestra voz y voto a las instancias donde se deciden muchas cosas que afectan al colectivo. La propia participación en las instituciones va marcando nuestra agenda obligándonos a mantener cierta actividad. Este hecho ha permitido que no sólo los miembros de la JD asuman responsabilidades.