Carta al director de la Vanguardia en relación con el artículo "Los becarios trabajar si pero.." del 19 de Octubre de 2008. Se publicó en la edición impresa de la Vanguardia el día 27 de Octubre.
El pasado 19 de Octubre, La Vanguardia publicaba un artículo titulado "Los becarios trabajar sí, pero…". En él se usa -de forma confusa- la figura de becario y la de contratado en prácticas, si bien ambas conllevan importantes diferencias laborales. Mientras el contratado en prácticas posee un vínculo laboral con la empresa donde trabaja, incluyendo plena regulación de sus derechos y deberes, el becario, pudiendo realizar la misma actividad, lo hace sin contrato y plena desprotección. La figura de "becario" se enmarca en la etapa de estudiante y no como una forma de inserción laboral de titulados. Aunque dicho artículo trata la inserción de titulados universitarios en empresas, desde la Federación de Jóvenes Investigadores Precarios nos gustaría dar a conocer los problemas que un licenciado encuentra en sus inicios en la investigación donde también la figura de becario y de contratado genera confusión. Conscientes de las irregularidades laborales asociadas a las becas, los jóvenes investigadores reivindicamos el reconocimiento de la actividad profesional que ejercemos desde la etapa inicial, la cual no contempla en la mayoría de los casos contrato laboral por un periodo mínimo de 2 años. Incluso los que estan contratados no poseen condiciones laborales equiparables a las del resto de la plantilla del centro. Éstas son las reivindicaciones que centran nuestras exigencias, no el salario. Además, en España las expectativas profesionales para un doctor no son nada halagüeñas. A la dificultad para encadenar contratos se añade la extensión de la temporalidad hasta los 40 años. En este contexto, muchos optan por marcharse de nuestro país, donde encuentran mejores condiciones laborales, expectativas profesionales y salarios. Si como dice el mencionado artículo, las empresas tienen dificultades para reclutar personal cualificado y eficaz, les aconsejamos ofrecer unas condiciones laborales dignas de la cualificación y eficacia exigidas.