Consideración de las becas como méritos laborales en concursos de personal laboral de la administración pública
Hola,
Os comento un tema del cual me he percatado recientemente al optar a un puesto de personal laboral en la Administración Pública, que me parece ya el colmo de los colmos.
Teniendo una beca, en teoría de formación para postgraduados (eso sí, sin derechos a cursos de formación, ni nada parecido), durante un año en un organismo público, dicho periodo de beca no ha sido puntuado en un concurso de méritos para un puesto de personal laboral en dicho organismo.
La puntuación en el concurso de méritos se desglosa en:
- Méritos académicos.
- Méritos profesionales
En el primer apartado no entra, ya que no se trata de un título, curso, etc...
pero en el segundo (y más importante, ya que ahí está la mayor parte de la puntuación) tampoco, alegando que no se trata experiencia laboral por no haber un contrato de por medio.
¿Es esto correcto, y sobre todo legal?¿A alguien más le ha pasado?
Saludos
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