duda legal sobre la aplicación del Real-Decrato Ley 8/2010 en contratos firmados con posterioridad a junio de 2011
Hola a todos,
Tengo una duda legal. Si la resolución de la convocatoria de una beca/contrato es posterior al 1 de junio de 2010 y en dicha resolución se estipula una retribución mínima, a la hora de formalizar el contrato, también posteriormente a junio de 2010, con dicha retribución, ¿es legal que posteriormente se realice la disminución del 5% estipulada en el Real-Decreto Ley 8/2010? ¿no debería la resolución definitiva de la beca/contrato llevar asociada esa disminución salarial, o estar definida en el contrato, ya que es posterior a la entrada en vigor del Real-Decreto Ley?
Muchas gracias