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Publicado por abutilon en 22/09/10 20:33h mensajes: 1 ☆

Hola, mi nombre es Jesus y soy nuevo en el foro.

Queria exponer mi situacion con el objetivo que me aconsejasies sobre como actuar, que posicion adoptar sobre la misma y que hacer o no hacer ante ella.

Resulta que mi esposa es investigadora en la universidad de Cordoba desde 2007. Ha pasado desde una simple beca a contratos y ampliacion de los mismos para la realizacion de una tesis doctoral que esta a punto de terminar, pero nunca le han ofertado una beca FPI o FPU ni una estancia, pero en fin, eso es lo de menos. Hasta ahora su situacion era practicamente de lo mas comun, es decir, hacer mas horas que un tonto a cambio de mas bullas, prisas y presiones. Ademas ejerce como contable y secretaria del departamento y de una asociacion "sin animo de lucro" que posee su director de tesis.

La relacion con su director de tesis consiste en ir a regar plantas los fines de semana porque al buen señor no le da la gana de poner a funcionar el sistema de riego automatico que hay en los invernaderos, cuidarle el perro cuando se pone enfermo o sale de viaje, ademas de un loro y varios canarios, y otra serie de favores que no vienen al caso, pero todos en la misma linea.

Hara 10 meses mas o menos le saco un contrato de 2100€ de los cuales viene a cobrar limpios 1600€, de los cuales ella solo percibe 900€ ya que el resto esta obligada a devolverselos a su director de tesis para no sabemos que, ya que segun me dice a mi "lo que yo haga con ese dinero a ti te trae sin cuidado". Hasta ahora hemos venido aguantando esta situacion y este abuso pero a primeros de septiembre le concedieron una ampliacion de contrato hasta finales de año bajo las mismas condiciones y a partir de enero que presentara la tesis la iban a contratar como postdoc. Entonces vino el problema, mi esposa se queda embarazada y, por supuesto, lo ultimo es decirselo al jefe, pero resulta que se empieza a sentir mal y a manchar, asi que vamos a urgencias y nos dicen que tiene amenaza de aborto, 24h de reposo si la cosa no va a mas. Tontos de nosotros que por no engañar a nadie le decimos la verdad al jefe. Este se lo tomo fatal, nos llamo inconscientes, nos dijo que si no sabiamos lo que era un embarazo que se lo hubiesemos preguntado a nuestros padres, etc... Resulta que la cosa va a peor y el reposo se convierte en 10 dias, con lo cual me dan un parte de baja que cuando voy a entregarselo al jefe me dice que no quiere parte de baja (claro le quitarian productividad y el ese mes cobra menos) que por el se puede quedar los 10 dias en la cama, en su casa o dandose paseos y a mi me dice que no le moleste que esta muy jodido y que yo podre perder el tiempo pero el no. Resulta que debido a las presiones mi mujer vuelve a trabajar al cabo de los 5 dias, sin terminar su baja y su sorpresa es que le dice el jefe que va a prescindir de ella a partir de enero que no la quiere quemar y que por supuesto las tecnicas que ella a perfeccionado en el laboratorio como quimica que es, se las tiene que enseñar a los dos tecnicos de laboratorio ya que el contrato que le iban a dar a ella, se lo van a dar a estos dos tecnicos; pero mi mujer se niega a enseñar estas tecnicas, primero porque no es objeto de su tesis enseñar a nadie y segundo porque porque si ese contrato esta ofertado con un perfil determinado ella no va a formar a alguien en ese perfil para que compitan en su contra por el contrato.

Por lo que la situacion actual es de presion y estres laboral ademas de malas miradas y comentarios fuera de lugar. Todo esto para nada porque mañana que vamos de nuevo al medico a la revision seguramente nos digan que la gestacion se ha interrumpido y que tendran que practicarle un legrado.

Asi que por todo esto acudo a vosotros en busca de consejo, apoyo u orientacion.

Esperando vuetra respuesta. Un cordial saludo.