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Publicado por mariajob en 01/03/10 13:01h mensajes: 64 ☆ ☆ ☆

Hola, he leído este mensaje y el anterior en el otro post. Todos debemos tener los 2 años completos de contrato -yo y mis compis así es-. Lo contrario, supone que la Universidad que fuera, se está quedando con parte del dinero de tus seguros sociales y que no los han pagado a la propia Seg. Social. Por tanto, se están apropiando de dinero que no es suyo y, además, has estado trabajando 10 días sin coberturas sociales, es decir, ilegal. ¿Te das cuenta de la gravedad de lo que estamos hablando? Encima la Universidad te da una mala contestación. Mi sugerencia es que, como ya te dijeron en un post anterior, los demandes. Busca un abogado laboralista de confianza. Lo que hagas hazlo sin demorar más el asunto porque pierdes tiempo. Creo que el caso está ganado. Tienes todas las papeletas.

María.

Publicado por gea en 01/03/10 13:13h mensajes: 150 ☆ ☆ ☆

Muchas gracias, María! leyendo tu mensaje parece que tengo las de ganar. De todas formas, la cosa es que lo del dinero en principio no lo puedo reclamar ya que se supone que lo cobré como fase de beca y no de contrato, pero lo cobré, así que no se lo quedó la Universidad.

Miraré lo del abogado, pero espero que pagarlo no me cueste más dinero que el qye ganaría con los 2 meses de paro!!

Muchas gracias de nuevo.

Publicado por mariajob en 01/03/10 13:36h mensajes: 64 ☆ ☆ ☆

A ver te cuento.

Los abogados laboralistas normalmente van a comisión. Suele ser entre un 10% y 15% de lo que ganes. Por tanto, si no ganas nada, no pagas. Si reclamas los 2 meses de paro y son, por poner una cifra total -bastante cerca de la realidad-, 1300, serán entre 130 y 190 euros lo que el abogado percibiría. Tu ganarías los 2 meses de paro y 10 días más de seguridad social.

El error, claramente, es suyo. No tuyo. Eso que dices que te pagaron como beca, es un minguneo de derechos para ti. ¿No lo ves? No me refiero al dinero de la beca sino a que dejaron de ingresar cantidades a la seg social. Hay una confusión.

Yo tengo muy claro lo que haría, pero creo que estás en una fase de absoluta resignación y la que pierdes eres solo tú. La Uni, por cierto, ¿sabes por qué no quiere ceder? Tendría que hacer un montón de papeleos para ello y pagar un recargo a las arcas públicas.

Si lo haces por el lado legal, no pierdes nada y están obligados a ello.

María

Publicado por gea en 01/03/10 17:31h mensajes: 150 ☆ ☆ ☆

Hola de nuevo,

De resignación nada, pienso ir hasta el fondo con esta cuestión, no me da la gana de que se queden dinero que me corresponde!! solo quería saber vuestra opinión y me preocupaba lo de pagar a un abogado, pero me convence tu respuesta.

He vuelto a llamar a RRHH, dicen que lo miraran y me diran algo. Si la respuesta es negativa, debo ya advertirles de que voy a denunciar, verdad? en ese caso, tu María, o alguien conoce a algun abogado laboralista de confianza? soy de Barcelona, por cierto.

gracias y a por ellos, hay que reclamar lo que es nuestro.

Publicado por mariajob en 01/03/10 19:18h mensajes: 64 ☆ ☆ ☆

Hola Gea,

Tienes que ir a por lo que es tuyo e, injustamente, te han quitado. Si la respuesta de RRHH de tu centro es negativa, diles la verdad. Has puesto las cosas en manos de un abogado laboralista y les vas a demandar. Tan solo estarías haciendo valer tus derechos. Simplemente. Ten cuidado con los de tu centro pues igual no te hacen nada y te dan largas, para que pase el tiempo. Para saber si lo han hecho o no, tendrías que pasarte por un centro de la Seg. Soc.

Normalmente, los laboralistas van a un 10 o 15 % de comisión. Si ganas es lo que se llevan. Si se da el caso que pierdes no te cuesta nada. De todas maneras, solo aceptan los casos que tienen perspectivas de ganarse. El tuyo es un claro ejemplo de injusticia, que, con poca cosa, se sacaría adelante. Es un error suyo -que ellos tendrán que ver como subsanan para no perjudicarte- no tuyo. ¿No lo ves? De todas maneras, en caso de demandarlos, sería rápido y se solventaría en la papeleta de conciliación, que es lo previo al juicio laboral. En menos de un mes, desde que tu abogado lo presente, se soluciona el asunto.

Hazlo ya. No dejes pasar mucho el tiempo.