Convocatorias Predoctorales: FPI, FPU, CCAA, Fundaciones

hOLA, tengo una gren duda sobre FPU, y que hará que me decida a slicitarla o no....
Es la misma que una preguntada por Sira en este mismo foro, así que copio lo mismo que ella escribió:

''Hola!
quisiera plantear una duda... quizás es un poco tonta para los que ya estáis metidos en el tema, pero para mi que soy nueva en esto, y empecé a escuchar a hablar de estas becas hace unas semanas, es una gran duda...

Cuál es la situación laboral de un FPU? Con esto me refiero...
es un trabajador más? con pago a la seguridad social? y derecho a cobrar el paro finalizada la beca? y si se renucnia a la beca pasado un tiempo?
las repsuestas a esto... son diferentes si es en los 2 primeros años (beca) que en los otros 2 (contrato en prácticas)??

Es que me han ofrecido un contrato en la universidad, por un año, ampliable a 2 seguramente.
Entonces... si la beca es eso, simplemente uina beca, y no tenddré los mismos derechos que un trabajador normal, entonces no me compensa quedarme con el contrato? (eso en el caso de que no quiera estar 4 años apra completar la tesis). Porque al menos cuando termine tendré mi paro, etc etc...
Muchísimas gracias por vuestra ayuda!''

Por favor, alguien puede decirme algo sobre todo eso? Gracias!

hola roge:

las becas FPU, son eso becas, es decir que no pagas a la seguridad social, pero tampoco tienes derecho a paro cuando finalice el plazo. Esto es así, al menos para los dos primeros años, para los dos siguientes ya no estoy segura´.

De todas formas espero haberte ayudado

Los dos ultimos años, con contrato, sí se tiene derecho a paro, se cotiza como contrato en practicas.

De todas formas, por ética, y más si tienes la posibilidad de que te contraten y no te quedas con el culo al aire, creo que deberías de coger el contrato, y dejar que la beca la pueda obtener alguien que realmente tenga intención de disfrutarla 4 años. Una cosas es que cambiases de idea a lo largo del tiempo, lo cual es posible y normal(4 años en mucho tiempo), y decidieses no quedarte 4 años, o bien que no tuvieses otra opción posible para estos dos años, pero teniendola, y teniendo claro que no quieres estar 4 años, no malgastes una beca doctoral que hay pocas y muchas gente esperando poder realizar el doctorado con ellas.

Un saludo

A ver, he juntado estos dos temas porque no veo la necesidad de abrir un nuevo hilo para preguntar lo mismo que alguien ya había preguntado antes, incluso haciendo un copy-paste del texto .

La respuesta a vuestras dudas está en el texto del Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF), que podeis encontrar aquí:

http://precarios.org/dl415

En resumen, en los dos primeros años hay una cotización reducida a la Seguridad Social, y después se firma un contrato con todos los derechos.

Francisco

Como ya ha indicado fggalindo, los dos primeros años son de beca, pero hay una cotización reducida a la Seguridad Social, a cargo de la empresa. Esta cotización incluye derecho a baja, asistencia sanitaria, etc, pero no incluye prestación por desempleo.

El tercer y cuarto año se hace un contrato en prácticas, y se pasa a ser trabajador de la institución a todos los efectos (permisos, vacaciones y, por supuesto, cotización a la Seguridad Social) y se tiene derecho a paro como cualquier otro trabajador.

De todas formas, si teneis dudas, en el EPIF está todo explicado.

Hasta luego!