¿mobbing laboral?
Como ya comenté en un post anterior, estoy viviendo una situación dolorosa por parte de mi director de tesis. El caso es que me ponía al cargo de tareas que no correspondían con mi proyecto hasta que hubo un fallo (que no fue únicamente responsabilidad mía) y me eliminó fulminantemente del grupo de investigación. Desde entonces mi obliga a firmar una autorización cada vez que salgo del centro (para lo que sea, cursos y congresos incluidos), me ha impedido utilizar el presupuesto de reprografía del grupo teniendo que buscar recursos para material fungible a través del director de deportamento que utilizó un remanente para tal fin ya que no existía cuenta para becarios, me ha desplazado de las reuniones de grupo, de las formales y de las informales (no se me avisa para cenas y otras celebraciones, para nada) y no me tutoriza, no recibo de él absolutamente nada, de hecho, sólo se dirige a mi cuando tiene que echarme algo en cara...
¿Creéis que es motivo suficiente para denunciarle por acoso laboral, o que puedo solicitar un cambio de directos y/o de centro por esta causa?
Agradecería vuestras respuestas.
Un saludo a todos.