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Publicado por crisms en 26/06/08 11:30h mensajes: 245 ☆ ☆ ☆

Hola Lorena,

Siento mucho tu situación, lo que te están haciendo es terrible

No sé exactamente cuál es el proceso que deberías seguir. Por lo que comentas parece que el director de tu departamento estará al corriente de tu situación y no hará nada. Yo en tu caso me iría al síndico de agravios de tu universidad y hablaría con ellos, a ver qué pueden hacer. Si no te convence, hablaría directamente con el vicerector de Investigación. En mi universidad tenemos la suerte de tener a un vicerector muy sensibilizado ante injusticias como la tuya. En más de una ocasión nos ha pedido a nuestra asociación local que le remitamos este tipo de casos para solucionarlo. Generalmente la solución suele ser una carta de advertencia al profesor de turno y buscar un nuevo director para el doctorando. Desgraciadamente parece que el rectorado no tiene más poder que este. Aún así, imagino que a ti te iría bien esta solución.

Por cierto, ¿sabes si hay alguna asociación local de doctorandos en tu universidad? Podrías dirigirte a ellos también para que te ayuden e intercedan por ti ante el vicerector.

En todo caso, el síndico de agravios debería apoyarte. Pruébalo y cuéntanos cómo ha ido.

Un abrazo, que lo necesitas

Cristina

Hola, siento mucho tu situación. Tristemente no eres el primer caso que conozco de investigador marginado por su propio grupo. Creo que lo mejor es que busques otro director y otro grupo, porque será dificil normalizar la situación tal y como están las cosas. Antes de acudir al equivalente al defensor del pueblo dentro de la universidad (que en catalán se llama síndic del que te habla cristina en su respuesta) yo intentaría tantear un posible acuerdo entre tu actual director y el nuevo (dentro de tu mismo departamento por ejemplo). Lo digo porqué quizás si vas directamente a una institución superior o a otro organismo, se sienta ofendido y te dificulte el cambio. Qué tipo de financiación tienes para tu doctorado? tienes una beca, un contrato? lo digo porque dependiendo de las bases de tu convocatoria tendrás que cumplir unos requisitos u otros para poder realizar el cambio.
Mucho ánimo e intenta que en la medida de lo posible no afecte demasiado, yo buscaría una alternativa, cuatro años así puede ser realmente insoportable.

Estimados amigos:

He estado viendo durante un tiempo este tema del mobbing laboral pero no me atreví a comentarlo porque al final terminas creyendote la idea de tus agresoses de que tu no vales una mierda y eres tu el culpable de los problemas.

Llevo mis problemas desde el inicio de tesis inicialmente intentando esforzarme ante las continuas críticas y posteriormente convenciéndome de que realmente el problema de las multiples broncas me las ganaba por mi mal hacer como científico. Argumento que siempre salía a la luz en las charlas con mi director.

Todo esto tras 4 años becados y con un ritmo de trabajo infernal (casi 12 horas + fines de semana) por acoso contínuo, ataque a mi valía como profesional o desprecio personal.

Sin embargo el año pasado la situación tras la finalización la duración de mi beca y no poder terminar el inmenso trabajo planteado se endureció el problema, más gritos, desprecios ante mis resultados, no se cree nada de lo que hago, magnifica mis errores delante de todo el mundo y argumenta mi falta de profesionalidad constantemente.

Y para colmo el nulo apoyo de compañeros pelotas y avariciosos por copar mejores puestos en el laboratorio. Argumentando la necesidad de que me autoanalizara y que viera que el director no tiene la culpa de su caracter porque se lo pongo a "huevo".

Asi que imaginaos me quedé sin dinero, me exigió mi continuidad, mi falta de compromiso. Tras varios meses pasándolas "putas" para en la medida de mi esfuerzo terminar los experimentos y darle mi versión de tesis, la cual tiró íntegramente a la basura aduciendo una falta de criterio científico total.

Me ha terminado escribiendo la tesis, cosa que ha proclamado como humillación hacia mi por todo el centro porque decidió que no valía la pena perder más tiempo con mis versiones de "mierda".

Ahora llevo varios meses en que compatibilizo mi actual trabajo con la posible defensa.
Teniendo varias reuniones donde se consideraba víctima de mi "chulería", donde su esfuerzo ha sido notable, donde por nadie se ha hecho tanto, por lo mucho que está sufriendo por acabar esto, donde me ha dicho que no puede conmigo donde ha intentado en repetidas ocasiones que abandonara.

Ahora llegado al punto de estas fechas me dice o mejor dicho me AMENAZA que o tengo unas correcciones para finales de julio, independientemente de las horas que tenga que perder del trabajo,sueño, comida, etc
(según ella en la vida hay que estar dispuestos a hacer sacrificio)

O DEJA LA TESIS POR MI FALTA DE PROFESIONALIDAD

A mi argumento de que esto es injusto dice que es lo que hay (no esperaba menos)

Ninguno del resto de investigadores se ha mojado ni creo que se moje por mi para intentar defender con ellos.

Me niego a dejar mi tesis sin luchar!!!

Es mucha mierda la que he tragado !!!

Necesito que me aconsejeis sobre posibles soluciones al respecto
(con ella la negociación es imposible)

Incluso le pedí que en esa situación extrema, yo quiero continuar y que si ella se niega me pusiera por escrito su renunciaba a la Defensa de Tesis por los motivos que ella quisiera (no iba a juzgarlos bastante harto estoy ya) para al menos tener constancia del abandono del trabajo.

SE NEGO EN ROTUNDO A SU RENUNCIA POR ESCRITO, NADIE LA PUEDE OBLIGAR QUE RENUNCIE YO VISTO LA SITUACIÓN.

Sinceramente me siento perdido en esta situación porque si ya tenemos poco valía a nivel Legal y Laboral este tipo de actos demuestran lo desprotegidos que estamos.

OS PIDO SI ALGUNO TIENE CASOS SIMILARES O PROPONE ALGUNA SOLUCIÓN
QUE RESPONDA CUANTO ANTES

En apoyo de todos estamos al pie del cañón AÚN EXPRIMIDOS

Recibid un cordial saludo.

Publicado por MARMOTA en 02/07/08 12:07h mensajes: 93 ☆ ☆ ☆

Yo ya he participado en algunos posts de temas muy similares a los que aquí se plantean. Creo que las cuestiones del mobbing, el caciquismo, la falta de autonomía (sin la cual es inconcebible cualquier tarea científica), la falta de medios para desarrollar tu trabajo o el acoso sirviéndose de la autoridad y el corporativismo son asuntos que, a mi parecer, van a constituir la siguiente trinchera (una vez se consiga fijar unas condiciones económicas, contractuales... laborales) de los precarios. Existe una especie de código no escrito, pero por todos sabido, de que cada uno se jode cuando le toca y que hay que aguantar carros y carretas si quieres ser un profesor-investigador universitario. Yo me niego, vivo en los resquicios del sistema y, con dolor, veo que (si las La Cierva y las Cajal siguen con esa morfología) hasta aquí he llegado y que debo buscarme la vida por otro lado. Toda la actividad de Mercedes Cabrera en el Ministerio (con las Castillejo, los programas de becas y contratos...) se ha orientado a puntalar el nefasto sistema endogámico y caciquil, en el que la arbitrariedad, el nepotismo y el autoritarismo, la ausencia de horizontes más allá del rebaño que cada caciquillo tiene en su departamento o grupo de investigación rigen todos los mecanismos, cuando debiera ser una estricta meritocracia la que rigiese. Perdón por el desahogo, pero cada vez lo veo más claro todo ello, así como las taras que conlleva individualmente (la cantidad de gente que se queda por el camino o que huye) y colectivamente porque la investigación avanza a paso de tortuga y fagotizada por caciquillos en su beneficio para construirse "meritorias" trayectorias, que luego se reconocen corporativamente unos a otros con "honoris (sin) causa", etc.
Me encanta investigar, me encanta cuando un problema me cruza la mente por la mitad y hasta casi me obsesiono en darle solución, me encanta que mi mente entre en ebullición, me encanta la descarga de adrenalina que me produce cuando veo algo claro o llego alguna conclusión satisfactoria, me encanta verme progresar como persona y transformarme con cada investigación que hago, pero creo que hasta aquí he llegado, creo que después de la postdoc me retiro a otro sitio porque no quiero que la inmundicia me sepulte ni que me machaquen como persona. Sé que es una perspectiva sesgada por mi experiencia, que otros tenéis otra. Me alegro (de corazón) por vosotros y lo celebro.

estoy contigo Marmota en toda la injusticia de estos temas pero en mi caso como "víctima" y ante la cruel situación no puedo esperar a que la nueva andadura de la legislación actual sea capaz del reconocimiento de este tipo de situaciones, y más cuando ni tan siquiera reconoce otros derechos laborales fundamentales.

Debería ser al revés la DIGNIDAD Y EL TRATO HUMANO siempre es lo más importante.

La esclavitud se acabó hace muchos años pero el trato sumergido al que nos someten no se hace patente en ninguna faceta de la sociedad. Parece ser que es más valioso cuidar el ambiente silencioso de una ballena en el Artico (cosa totalmente lícita) que el cuidado de una nueva generación de científicos y ante todo PERSONAS.

Por tanto pido que me ayudéis en darme opciones a cómo solventar el problema en el post anterior mío, donde explico mi situación. Abogados, Vicerrectorado, sindicatos, etc, etc, etc. Porque ya he visto varias situaciones similares ante las cuales mi Comisión de Doctorado solo ha respondido con una palmadita en la espalda y un "que le vamos a hacer es duro pero tienes que seguir adelante ".

¿Qué se puede hacer ante las reglas impuestas por el jefe en este punto de la Tesis?

Sobre todo si sabes que ningún otro científico de mi ámbito cercano por evitar problemas, por apoyo profesional encubierto o por falta de normativa
NO ME AYUDARÁ A DEFENDER.

¿Me quedo sin Tesis y ya está?

¿Todo porque ella no es capaz de resolver sus problemas temperamentales y sus arquetipos de lo que es justo o injusto, profesional o no profesional?

¿Tal y como decía aquel eslógan de Medicina 5 años = 0?

SEÑORES NECESITO SABER QUÉ SE PUEDE HACER

POR FAVOR OS PIDO AYUDA

Publicado por Nacho Segura en 02/07/08 18:52h mensajes: 208 ☆ ☆ ☆

Hola El Oneito,

Plantea las cuestiones que dices en la lista de distribución de correo de la FJI, para que se pueda plantear alguna solución.

Encontrarás la información en los menús de la izquierda.

Saludos

Publicado por Salomon Aguado Manzanares en 02/07/08 19:43h mensajes: 84 ☆ ☆ ☆

Hola a tod@s,

La situaciónes de las que hablais son muy trágicas, y es el hecho de que no se denuncien o se hagan públicas lo que permite que se siga repitiendo.

Para ambos casos por el relato de los hechos parece evidente que se trata de acoso laboral, existen asociaciones de ayuda a los afectador por mobing (por lo menos en Barcelona existe una) que os pueden ayudar.

Sin saber de qué universidad soiy, ni a que centro perteneceis ni, ni nada se hace algo difícil daros ninguna recomendación o consejo.

Como sugiere Nacho, enviadlo a la lista, si preferis que vuestro datos no sean públicos hacedlo a través de otra persona en la que confieis.

salu2
SALOMON

Publicado por alleluia20 en 03/07/08 17:19h mensajes: 2 ☆

Bueno, si pensáis que estáis sufriendo acoso, probablemente lo estéis. El caso suele ser al contrario, que gente que sufre acoso no se da cuenta y se culpabiliza.

Ante la duda, siempre están los sindicatos. Creo que puedes asesorarte jurídicamente a través de ellos, incluso aunque no estés afiliado, sobre los pasos a seguir. Algunas universidades tienen también sus propias unidades antiacoso.

El cambio de director de tesis siempre es posible, creo. Pregunta al Ministerio cómo hacerlo, pero pregúntalo como hecho consumado (es decir, no "¿se puede cambiar de director?" sino "voy a cambiar de director. ¿Cuáles son los pasos?").

Sobre que el director se niegue a presentar la tesis, eso no lo sé. Habría que leerse bien la normativa. De nuevo, los sindicatos y las Universidades suelen tener asesorías jurídicas. Con la normativa y la ley en la mano, yo llegaría hasta el final, con denuncias formales ante las comisiones universitarias o incluso a los tribunales (pero para eso mejor buscar asesoría jurídica como he dicho antes).

Ánimo, que cuando seáis doctores y no tengáis el asunto pendiente de la tesis, siempre podréis elegir entre la denuncia o simplemente buscar otro trabajo y marcharos. Por otro lado, felicidades por plantar cara y no agachar la cabeza.

Suerte.