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Convocatorias Predoctorales: FPI, FPU, CCAA, Fundaciones

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    • Nueva subida salarial que no nos aplican

    Publicado por mustek en 28/07/18 02:57h mensajes: 36 ☆ ☆ ☆

    Nuestra universidad ya ha publicado, http://xornal.usc.es/xornal/acontece/2018_07/noticia_0094.html" class="wiki wikinew text-danger tips">y alardeado de adelantarlo con fondos propios, de que ya va aplicar la subida salarial del +1.5% con caracter retroactivo (enero de 2018) y +0.25% a partir de septiembre a todo el personal EXCEPTO a los contratados predoctoral con financiación de convocatorias competitivas.

    Tercera subida que no nos aplican en la USC a los contratados FPU, FPI y autonómica. Si a los de proyectos I+D+i.

    __PREGUNTO Y PIDO MÁXIMA COLABORACIÓN: ¿En que universidades si van aplicar esta subida o han aplicado las de 2016 y 2017 a los predocs FPU, FPI o autonómica?
    __
    Gracias

    Fuente: https://elfarodeceuta.es/publican-boe-subida-salario-sector-publico/

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    Publicado por user8 en 30/07/18 14:03h mensajes: 23 ☆ ☆ ☆
    En la Universidad Politécnica de Madrid NO lo aplican a los predoc, ni lo han aplicado en ocasiones anteriores.
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    Publicado por HayQuePonerAlgo en 30/07/18 15:19h mensajes: 1481 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    Creo que solo lo aplicarán a aquellos que estén dentro del convenio colectivo de su centro o universidad porque no les queda más remedio. A los que estén fuera de convenio no sé si tienen obligación de subírselo. Por eso es tan importante que reclaméis estar dentro de los convenios colectivos de vuestros centros, para que nadie pueda poner en duda vuestros derechos laborales.
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    Publicado por mustek en 30/07/18 17:38h mensajes: 36 ☆ ☆ ☆

    Apuntar que esto ocurre en Galicia, y en particular en la USC, porque los presupuestos de la Xunta de Galicia para 2018 recogen que las retribuciones subiran lo mismo que suban para el personal del Sector Público Estatal. Es decir, en lo que se refiere al personal dependiente de la administración autonómica. Desconozco si esto también ocurre en otras comunidades. Pero me imagino que si, o por lo menos algo tendrán que verse incrementados.

    En cuanto a lo de los convenios, el BOE dice lo siguiente:

    ''La liquidación de atrasos se practicará en los mismos plazos y condiciones señalados en los números anteriores en los siguientes supuestos:
    b) Al personal no acogido a Convenio. En los demás supuestos, la liquidación de
    atrasos al personal laboral se realizará en la nómina del primer mes posterior a la
    cumplimentación de los trámites exigidos en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos
    Generales del Estado para el año 2018, atendiendo a las reglas establecidas en los
    números anteriores''

    https://www.boe.es/boe/dias/2018/07/19/pdfs/BOE-A-2018-10123.pdf

    ¿Se podrá atacar por ahí?

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