Resumen Eurodoc mayo 2014 - noviembre 2014

1. Altas y bajas en la delegación de la FJI/Precarios

No se han dado altas en este periodo y está por ver si se producirán bajas.

La Comisión de Asuntos Exteriores-Eurodoc, hasta este momento, está integrada de la siguiente manera:

Responsabilidad
Nombre y Apellidos
Correo-e
Miembro Comisión AA.EE.-Eurodoc
Rosa Mª. Huertas
eurodoc(en)precarios.org
Representante en Eurodoc
José J. Díez-Rodríguez
eurodoc(en)precarios.org
Representante en Eurodoc
Jaime Andrés Pérez
eurodoc(en)precarios.org

2. Introducción

Durante este año han habido importantes cambios, tanto en la mesa directiva de Eurodoc como en lo que se refiere a la reorganización y presentación de los nuevos grupos de trabajo que se conformaron tras la asamblea general que tuvo lugar en Budapest el pasado mes de Marzo (Eurodoc Annual General Meeting 2014 - Budapest, 28 y 29 de Marzo 2014). Por lo tanto, a partir de la asamblea general se le ha dado un seguimiento periódico a los compromisos acordados, y de manera paralela cada país miembro intenta reclutar nuevos voluntarios que quieran participar en las actividades y en el nuevo calendario de propuestas. Por decirlo de alguna manera, se está viviendo un período de ajustes y transición, en el que no hay grandes portadas pero sí un trabajo de promoción, evaluación de los trabajos anteriores y gestación de nuevas iniciativas para generar un mayor impacto positivo de cara a este año en curso.

3. Actividades y acontecimientos relevantes durante el periodo

I. Euroscience continúa siendo un socio clave de Eurodoc que colabora y participa activamente. Como ejemplo reciente cabe señalar su participación e intervención durante la Conferencia Anual de Eurodoc celebrada en Budapest esta primavera (25 a 27 de Marzo). Ahí Euroscience contribuyó al análisis que se hizo de la situación actual de los ERA's (Early Stage Researchers) y su posición en el panorama actual de la investigación europea.

II. Como bien se ha manifestado Eurodoc se encuentra en un proceso de renovación interna y de transición. Matizaríamos dicha etapa destacando el desarrollo de otras diversas actividades de carácter público, las cuales han sido llevadas a cabo de manera posterior a la celebración de la asamblea anual de Eurodoc en Marzo del presente año.

Dichas actividades se mencionan a continuación:

a) Participación de Eurodoc en la conferencia de Noviembre de este año sobre Open Access, Open Education y Open Data celebrada en Washington DC.

b) El apoyo formal de Eurodoc a la campaña en defensa de la ciencia en Portugal, iniciativa lanzada por la ABIC (Portuguese Association of Grant-holding Researchers) acompañada por la redacción de una destacada y oportuna Carta Abierta.

c) Publicación oficial por parte de Eurodoc en la red social Facebook de una declaración en contra de la discriminación que han sufrido ciudadanos de Iran por parte de las autoridades de inmigración Noruegas, en la cual se hace una condena y un llamado a detener las prácticas en la cuales el gobierno de dicho país rechazaba visados y extensiones en los permisos de residencia a doctorandos e investigadores iraníes cuando éstas personas ya habían sido aceptadas en diversos programas doctorales, o inclusive cuando ya habían empezado su trabajo doctoral y habían producido resultados en su investigación.

d) Realización de un acuerdo de colaboración entre el grupo de trabajo de Eurodoc (Gender Equality Working Group) y GenderSTE (STE pos Science, Technology & Environment).

e) Participación de Eurodoc en un proceso de consulta impulsado por Science Europe y el Global Research Council (GRC) en el marco de la convención anual de tal organismo, celebrada en Beijing en Junio de este año. Derivado de tal proceso, fue formalizada y adoptada en dicha convención una declaración de principios para forjar el futuro de las generaciones posteriores de investigadores. Eurodoc remarcó y enfatizó en todo momento el reconocimiento de los investigadores como profesionales -en cualquiera de sus etapas de la carrera investigadora-

f) Ratificación formal de la admisión de Ucrania como nuevo país miembro de Eurodoc. Dicha asociación nacional se denomina The Young Scientist Council of Ukraine.

g) Preparativos para la Asamblea General de Eurodoc en 2015 a celebrarse en Cluj-Napoca, Rumania, los días 15 y 16 de Abril. Además ya se ha definido el tema principal con el que se bautizó la conferencia, el cual se llama “Empowering Young Researchers in Europe: Engagement and Participation”. Dicha la conferencia reunirá a representantes de organizaciones no gubernamentales de toda Europa para debatir lo que están haciendo para apoyar a los jóvenes investigadores.

Miembros de Eurodoc estarán presentes para hablar de cómo están lidiando con las cuestiones que les afectan, y los proyectos en los que están trabajando. El evento pretende ofrecer una oportunidad para compartir ideas y promover el intercambio de buenas prácticas. La conferencia estará organizada por Eurodoc y DoctRo, la asociación de doctorandos en Rumania.

4. Contribución de los delegados de la FJI/Precarios

4.1 Colaboración en iniciativa Eurodoc RYVP

Participación activa en la campaña denominada Raise Your Voice Project (RYVP), promocionada tanto por la la nueva mesa directiva en funciones de Eurodoc así como el propio Grupo de Trabajo para el Desarrollo de Políticas para la Investigación (PRWG).

Creemos que dicha iniciativa es importante y además ha sido el resultado de la presión que se ha venido ejerciendo, y la cual se cristalizó en la Asamblea General de Budapest 2014, para que Eurodoc escuche las voces de sus miembros y funcione como un canal de comunicación útil hacia las instituciones europeas.

El siguiente extracto de la convocatoria define mejor el contexto de tal iniciativa:

The Eurodoc 2014 Budapest Annual General Meeting (AGM) was a great occasion to meet and make explicit the major concerns of Eurodoc's members.

Considering the almost unanimous request to focus more on the interests of members, Eurodoc, and the Policy Research Working Group (PRWG) in particular, decided to launch the Raise Your Voice Project (RYV).

The Project’s aim is to collect members’ concerns on the most important policy issues currently faced in their countries. Our goal is to listen to your voice and prepare one or two policy papers on the most common issues and to present them to the European Commission (EC).

We believe the RYV Project is a great opportunity to share your concerns with Eurodoc, and get to know better the issues affecting Doctoral Candidates and Junior Researchers in other countries.

We want to know what issues your NA is currently prioritising. What issues are most important to you in your own country? What would your association like Eurodoc to address at a European level to improve the conditions of doctoral candidates and junior researchers in your country? What do you think are the most important issues we need to address?
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Los miembros de esta Comisión FJI-Eurodoc preparamos un borrador del documento que serviría para retroalimentar a Eurodoc, y el cual previamente fue enviado a la lista de Estatal de la FJI para su revisión y comentarios, logrando posteriormente su visto bueno.
El contenido de dicho documento se despliega a continuación:

• Por su importancia se mantiene el idioma original para mantener intacta la esencia y evitar posibles malinterpretaciones ocasionadas por una traducción literal.

In response to your request and following some outstanding issues, we are sending our feedback regarding Eurodoc "Raise Your Voice" initiative.

After an extensive and thorough debate, from FJI (our National Association) we propose a Decalogue of objectives aimed at demonstrating to the whole society that other kind of research is possible and necessary. We want to work for a more transparent and closer investigation, sharing the skills, tools and challenges to achieve social transformation which faces crises and inequalities. Among the key points, the urgent need for a well-structured research career, with a proper multi-annual scheme funding (independent of electoral times) to contribute to the diversification and modernization of the Spanish system of R+D+i. We also demand free access to publications to increase the scope and impact of research projects.

1. Creation of a stable and appropriate regulatory and fiscal framework that raises investment in R+D+i following European guidelines for public investment of 3% of GDP.

2. Disappearance of periods without labour rights or compensation during the research career.

3. Elimination of the current limits of the replacement rate of public employment in R&D.

4. Proper planning of human resources required at each stage of the research career and call contracts or contests jobs in accordance.

5. Timing and coordination of all the calls to finance human resources and R&D projects with a real calendar that is strictly comply by the administration of the State.

6. Objective assessment to give effect to the principles of equality, merit and ability in access to employment

i. Improvement of publicity and transparency of calls (bases, scales, results and courts)
ii. Research Evaluation adapting to the DORA (San Francisco Declaration on Research Assessment)
iii. Evaluation in all phases, including stabilization.
iv. Rigorous assessment in awarding and monitoring of R&D.

7. Introduction of R&D in the business sector, while promoting collaboration between OPI’s (Public Research Organizations), universities and other organizations.

8. Adoption of measures to avoid inbreeding and allow real mobility of researchers between universities, PRO’s and private financing institutions, fostering collaboration between groups.

9. Open access publication of all research conducted with public funding.

10. Development of quality science programs that bring science closer to the general public sector, and therefore achieve greater social recognition of the research career as well as provide excellent job opportunities to trained researchers to jump into other different sectors.

It should be pointed out, that in the years to come, the R&D policy that will be followed in the European Union and its Member States will without doubt be crucial for their future and their citizens. Unfortunately due to the economic and political crisis the R&D sector is suffering very important setbacks amongst several of its Member States, most notably Spain, which jeopardises the progress of these countries, widening inequality as well as wasting the talent of several generations of excellent researchers and well prepared professionals.

That is why from the collective platform “Carta por la ciencia”, which makes up a group of Spanish scientific societies, universities, early stage researchers, university rectors, unions and companies; and of which our national association is an integral part, we want to endorse the following proposals that we consider essential:

1) Achieve that the amount of investment in R&D of any European country does not count in the calculation of its national deficit in order to meet their commitments of stability. All this, to support those of the most affected countries that are actually adopting this kind of measures. By taking these actions they are compromising their present, their future, and the future of an equal and balanced Europe itself.

2) Adopt measures to reduce differences in the number of researchers per capita in European countries, both the senior and the stages of initiation, formation and stabilisation as a measure for the creation of quality and skilled employment, with special impact on young people.

3) Encourage standardisation of administrative requirements for the real and free circulation of R&D personnel within Europe, fostering access to jobs under equal conditions and based on actual candidate’s merits.

4) Defence of basic research as a pillar of knowledge, driver of progress and key element for the existence of applied research.

Finally, an yet again we want to take this opportunity to ratify our support to the Open Letter drafted for some colleagues, in which scientists from different European countries describe that, despite marked heterogeneity in the situation of scientific research in their respective countries, there are strong similarities in the destructive policies being followed (Guardian, 2014). This critical analysis, highlighted in Nature and simultaneously published in a number of newspapers across Europe, is a wake-up call to policy makers to correct their course, and to researchers and citizens to defend the essential role of science in society. The letter can be signed at openletter.euroscience.org (@EuroScientist).

Signing: FJI Precarios

4.2 Actividades Misceláneas

Desde la lista Estatal de la FJI se nos solicitó a la Comisión Eurodoc consejo y asesoramiento para una doctoranda italiana con dos años de antigüedad en la Universidad de Granada y con un contrato asociado a un incentivo europeo. El último y tercer año de doctorado debe realizarlo en el CERN (Suiza), de manera que en este caso el salario sería en forma de dieta, perdiendo los beneficios laborales asociados a un contrato normalizado. Por esta razón, se nos pidió que denunciemos este caso. Entre las alternativas propuestas, fueron ponerlo a debate en Estatal o enviar un documento a Eurodoc directamente, con o sin nuestra intermediación. Finalmente se resolvió dar el contacto del presidente en funciones de Eurodoc, John Peacock, ello para agilizar el trámite.

Desde la gaceta “La Celosía” se nos contactó para saber nuestra opinión acerca de la situación actual de Eurodoc y comparar su actividad con otras organizaciones que presentan el mismo registro de actividad. Al respecto se redactó y envió un email en el que se expone nuestra percepción y resume las actividades de forma global.

Rosa Ma. Huertas – Member of Eurodoc Commission.
José J. Diez-Rodríguez – Eurodoc Official Delegate.
Jaime Andrés Pérez – Eurodoc Official Delegate.

5. Anexo de Análisis DAFO de la Comisión

Debilidades:
- A pesar del gran número de miembros de la FJI y del interés suscitado en parte de la comunidad universitaria, la cantidad de personas realmente activas en esta comisión no excede de 3-4 (siendo optimistas), lo cual condiciona bastante para poder llevar a cabo distintas actividades y cumplir con las expectativas.
- Muchas de las personas que estuvieran más comprometidas con la asociación en el pasado o lo están aún, ha terminado o terminarán su tesis doctoral e incluso sus ayudas o contratos en el presente curso.
- Las distintas obligaciones profesionales de los miembros de la Comisión han impedido una implicación más habitual en determinadas tareas de Eurodoc, lo que se ha agravado con una cierta descoordinación entre sus miembros.
- Posible salida de una miembro de la Comisión.

Amenazas:
- Eurodoc nos demanda mayor participación por parte de la FJI/Precarios y nuestros recursos humanos son limitados.
- La propia disparidad existente entre las necesidades de los países nórdicos y algunos centroeuropeos, por un lado, y los sureños (Portugal, España, Italia, Grecia) y cómo influyen en las políticas comunitarias.

Fortalezas:
- El gran número de socios de la federación supone una cantera potencial de la que obtener gente dispuesta a comprometerse.
- Contribución y participación en la iniciativa lanzada por Eurodoc denominada Raise Your Voice Project.
- La importancia de formar parte de Eurodoc.
- De vez en cuando, aparece algún voluntario/a, interesándose por el trabajo en la Comisión.
- Se puede recurrir, eventualmente, al asesoramiento de veteranos de esta Comisión (Marisa).

Oportunidades:
- Participación en la próxima conferencia y asamblea anual de Eurodoc a celebrarse en Rumania.
- Libertad para hacer uso de los canales de Eurodoc y que las demandas de la FJI tengan más resonancia en Europa.
- El actual presidente de Eurodoc, John Peacock, se muestra muy receptivo con la problemática española y la FJI/Precarios en particular.
- Las propias actividades que propone Eurodoc, bien por medio de proyectos, bien a través de sus grupos de trabajo, lo que hace que tenga sentido la Comisión y la implicación individual de gente de la FJI/Precarios en la federación europea.

PROPUESTAS PARA CORREGIR DEBILIDADES Y AMENAZAS Y APROVECHAR FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES
Ideas para minimizar o corregir estas debilidades:
- Promover un análisis de alternativas al respecto y consensuar al interior de la federación alguna manera de desahogar y mejorar esta situación.
- Lograr que actuales miembros de la federación se involucren más en la actividad global de Eurodoc; romper con prejuicios y paradigmas acerca de su pertenencia.

Ideas para minimizar o sobreponerse a esas amenazas:
- Se propone el tema para que se discuta en alguna de las reuniones de trabajo o asambleas ordinarias, ello para que se lancen propuestas y se encuentren las mejores soluciones.

Ideas para construir sobre estas fortalezas:
- Diversificar la promoción para la captación de voluntarios para la comisión.
- Continuar con la línea de trabajo, enriquecer y expandir nuestra colaboración, así como lograr una mayor retroalimentación al interior de la FJI.
- Revivir y enriquecer el debate interno acerca de Eurodoc.

Ideas para investigar o aprovechar estas oportunidades:
- Aprovechar las buenas relaciones y la comunicación directa con la Presidencia de Eurodoc y la actual mesa directiva.
- Desarrollo conjunto de acciones estratégicas para lograr mayores beneficios para la federación.
- Implementar las medidas necesarias para posicionar a la FJI como un actor clave dentro de Eurodoc. Creemos que buena parte de la solución a la situación actual de la carrera investigadora en España, pasa por una mayor apertura e integración a Europa.