Resumen ASI-Granada abr10-nov10

1. DATOS BÁSICOS

1.1. Nombre de la asociación:

ASI-Granada

1.2. Número de socios (a día de la fecha de entrega):

24

1.3. Número estimado de socios activos (participan con frecuencia):

10-15

1.4. Repres oficiales de la Asociación:

2 representantes: Pilar Navas-Parejo y Juan Fernádez Trijueque

1.5. Presencia de la asociación en su ámbito territorial (por universidades, facultades, centros de investigación del CSIC):

La mayoría de los socios de ASI-Granada desarrollan su trabajo en la Facultad de Ciencias y en centros del CSIC (Estación Experimental del Zaidín e Instituto de Astrofísica de Andalucía). Cuenta también con algunos socios en las Facultades de Filosofía y Letras, Traducción e Interpretación, e Informática.

1.6. Base social principal de la asociación (opcional, pero recomendable):

Respondido en 1.5

1.7. Número de gente dada de alta en la lista de la asociación:

172

2. ACTIVIDADES REALIZADAS EN LOS ÚLTIMOS SIETE MESES (abril-noviembre 2010)

1. Riesgos Laborales
 
Se están intentando transmitir al Vicerrector de Calidad Ambiental, Bienestar y deporte las sugerencias/quejas que los PIF y contratados de la Universidad de Granada tienen con respecto a la seguridad en el trabajo.

2. VideoTaller
 
Se ha estado intentando llevar a cabo un videotaller sencillo dando a conocer las problemáticas de que se presentan a los jóvenes investigadores en Granada, pero el tema está bastante parado por falta de voluntarios

3. Estatutos
 
A falta de unos últimos trámites, estamos a punto de actualizar los estatutos de la Asociación.

 
4. Gabinete de Acción Social
 
Se han establecido contactos con CCOO para establecer respecto a las prestaciones del Gabinete de Acción Social (GAS) de la Universidad de Granada.
 
 
5. Medidas frente a los retrasos en los plazos de resolución de las becas FPU
 
Debido a los retrasos en cuanto a plazos e incorporaciones así como los problemas con las menciones de calidad. Estamos pendientes del tema por si hay que sacar un comunicado de prensa.
 
6. Guia nuevos investigadores
 
Se esta pensando en realizar una guía para nuevos investigadores, tomando como bases una guía hecha hace unos años por ASI-Granada y otra más reciente elaborada por Precarios-Galicia.
 
7. Huelga 29-S
 
Se escribió un comunicado breve en el que ASI apoyó la huelga.

8. Contacto con las instituciones
 
Se está intentando retomar el el contacto con la vicerrectora de Investigación de la Universidad de Granada, para que tenga constancia de nuestras reivindicaciones.

9. Otros temas tratados en la lista
 
Problemática de estabilización de Ayudantes no-doctores y Ramón y Cajal en la ugr, problemas de contratación del CSIC...

 

3. PATRIMONIO DOCUMENTAL DE LA ASOCIACIÓN (opcional):

3.1. Año de fundación de la Asociación.

1992

3.2. ¿Conserva toda la documentación desde su fundación?

Recibimos un par de años varias carpetas con documentación, pero nadie la ha mirado en detalle.

3.3. Lugar de conservación / depósito de dicha documentación (departamento, domicilio particular, en cajas, en armarios,…)

Archivadores en Sala de Alumnos y Asociaciones de la facultad de ciencias de la UGR (en poder de la secretaria).

4. INFORME DAFO

- Los factores internos negativos o Debilidades

Cada vez menos personas disponibles para colaborar en las actividades de ASI. Más de la mitad de los miembros activos son posdoctorales o se encuentran a punto de leer la tesis.

- Los factores externos negativos o Amenazas

Falta de nuevos socios participativos, y los que hay actualmente sobrecargados de trabajo (varios cargos simultáneos a nivel local y estatal). Incapacidad de llevar algunas tareas adelante por falta de voluntarios o gente disponible.

Especialmente llamativa la aportación de "capital humano" a la FJI, especialmente en las últimas JDs, lo que resta capacidad de trabajo a nivel local.

- Los factores internos positivos o Fortalezas

Buena comunicación entre sus socios activos. Asambleas más o menos frecuentes (cada 2 meses aproximadamente) y productivas. Capacidad de llevar ideas adelante y gente dispuesta.

- Los factores externos positivos u Oportunidades

A nivel de Andalucía buena comunicación y colaboraciones con otras asociaciones locales (Córdoba, Málaga). Buena situación económica.