Ficha de país: Canadá
(mensaje movido de otro hilo. Autora: tcsilva)
Soy una becaria postdoctoral del (ex) Ministerio de Ciencia y estoy terminando mi estancia de dos años en Canadá, más específicamente en el Québec.
Dirijo este mensaje a todos aquellos que como yo no son genios, que no van a presentar una candidatura al nobel del próximo año y no pretenden pertenecer a la élite de la élite de la élite de la ciencia de nuestro país. Es decir me dirijo a todos aquellos que hacen ciencia “normal”, contribuciones humildes al conocimiento científico cuyo objetivo no es alcanzar estatus de “top 10” y que como tal están fuera de la “excelencia” excelentísima que se exige para presentarse a una plaza de Ramón y Cajal en la cual pagan esos sueldos tan envidiables para el resto de los españoles, y a los que les espera la cola del paro.
En Canadá, y en particular en el Québec, necesitan gente cualificada para trabajar en sus instituciones. En los próximos años se va a jubilar una gran cantidad de personas (la gran ola inmigrante de los años 60) y están empezando a realizar el recambio generacional en las universidades. Os dejo el link para que podáis leer el convenio colectivo de las universidades de aquí y que es más o menos extensible a todas las universidades del país desde la costa este a la oeste.
http://www.usherbrooke.ca/srhf/fileadmin/sites/srhf/documents/Ressources_humaines/conventions/sppus.pdf
Un trabajo de “professeur regulier” (en España al menos tendría que tener la acreditación de contratado doctor de la ANECA) implica 40% de actividad docente (los grupos de alumnos no van más allá de 45 a 50 en las áreas de ciencias sociales), 40% de actividad investigadora en parte con fondos de la universidad, además de los fondos que se pueden buscar fuera, 10% de tareas administrativas y 10% de contribución a la comunidad (de lo más variado dependiendo de las áreas). Que no os eche para tras el hecho de que digan que Canadienses o aquellos con residencia permanente tienen preferencia. Por lo que es mi experiencia les gusta contratar a extranjeros pues entienden que aportan una experiencia que les enriquece, aparte de que con los nativos no tienen suficiente para todos los puestos que necesitan ocupar.
Además, os podéis suscribir a su web de “job alerts” especifica para plazas en universidades
http://oraweb.aucc.ca/pls/ua/JOB_ALERTr
Suerte a todos en vuestras opciones profesionales.