Plataformas de Trabajadores Universitarios
Con el objetivo de luchar por una investigación y una educación universitaria de calidad, en algunas universidades están comenzando a organizarse Plataformas de Trabajadores que se conciben como grupos de presión y difusión de la información estratégica. Para el caso de mi centro de trabajo, la Universidad Complutense de Madrid, os quiero presentar la página de nuestra Plataforma de Trabajadores:
http://trabajadoresucm.worldpress.com
En lo que se refiere a los investigadores en formación, por si a alguien le interesa adherirse, nuestras reivindicaciones son las siguientes:
- Puesta en marcha de un programa de becas doctorales y postdoctorales acorde con el prestigio y las proporciones de la UCM. No es admisible que la universidad más grande de España sea una de las que destina un menor presupuesto para becas de investigación de todo el país.
- Anulación de la tasa de reposición 0 de plazas de PDI y PAS, de la amortización sistemática de las plazas del personal jubilado, y de la no sustitución de las bajas de larga duración. Consideramos que estas medidas no son compatibles con el mantenimiento a medio plazo de una educación de calidad, y que eliminan cualquier perspectiva de futuro de los investigadores en formación de la UCM que pretendieran seguir trabajando en la Universidad.
- Marcha atrás en el programa de extinción de becas de colaboración (bibliotecas, servicios informáticos).
- Marcha atrás en la reducción de prestaciones en servicios administrativos y a la investigación. El recorte de personal administrativo, de servicios y de bibliotecas ha comprometido gravemente la correcta marcha de la tarea investigadora.
- Marcha atrás en los recortes en el salario del PDI en formación contratado que les equiparan con los recortes al personal funcionario. Puesto que el PDI en formación contratado no goza de las ventajas del personal funcionario, es inadmisible que se vea afectado por los mismos recortes en el salario.
- Fin de las restricciones y retrasos en las cuantías destinadas a sufragar las estancias breves de los investigadores en formación, sin las cuales no es posible desarrollar una investigación de calidad. Consideramos que estas restricciones y retrasos son tanto más clamorosos en los casos de los becarios de otros organismos (Ministerio y Comunidad), en los que estos organismos destinan partidas presupuestarias para la realización de dichas estancias breves pero dichas partidas se ven recortadas antes de llegar a sus destinatarios legítimos o bien tardan más de lo necesario en llegar a ellos.
- Fin de la ausencia fáctica de bolsas de viaje y de ayudas para la organización de actividades docentes y de investigación para el PDI en formación, ayudas y bolsas de viaje que son de uso corriente en otras universidades, y que a nivel teórico sí que están previstas en los estatutos de la UCM.
- Reconocimiento de un cierto estatuto de personal de la UCM para el PDI en formación. Creemos que no tiene sentido que el PDI en formación no esté autorizado para hacer uso de los servicios informáticos o para acceder directamente a los fondos de algunas bibliotecas.
Si alguien desea más información, le invito a visitar la página arriba señalada, o a ponerse en contacto con nosotros a través de los siguientes correos:
plataformademoncloa en gmail.com
plataformatrabajadoresucm en gmail.com
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