Convocatorias Predoctorales: FPI, FPU, CCAA, Fundaciones

¿Cúal es tu sueldo bruto en la nómina, 1114 euros?
Si es así, es porque tu universidad ha decidido reducirte el salario un 5%, como al resto del personal laboral de las administraciones públicas, de acuerdo al Real Decreto que se aprobó en mayo/junio.

En mi Universidad hoy me han dicho (soy FPU) que lo habían decidido así unilateralmente, a pesar de que luego tendrán que devolver lo que no nos han pagado al Ministerio de educación(o eso dicen). El MEC me ha dicho hoy que en ningún caso habían indicado a las universidades que se redujera nuestro salario. Pero la universidad lo hace, y además intentan decirnos que como somos personal laboral lo tienen que aplicar (ahora, el incremento salarial de enero del 0,3%, aunque bastante miserable, no nos lo aplicaron, cuando por la misma razón también tendrían que haberlo aplicado).

En algunos sitios (como la Universidad de Murcia), parece que al final consiguieron que no les bajaran el sueldo.

Es una pena, pero también hay que añadir que no hay mucha gente que se haya quejado, al menos en mi universidad(sólo hemos preguntado por esto dos contratados, el resto de la gente lo acepta sin rechistar..)...

Por cierto, si acabas de pasar a contrato prepárate para el palo del año que viene (cuando la retención del IRPF sea la que te corresponde y tu salario sea de 900 eurillos)...

Ante mis quejas y preguntas, del Ministerio me han respondido que "nos regimos por la convocatoria de 2010 y no por la de 2008", han ignorado todas mis preguntas, y se han quedado tan anchos. En esa convocatoria pone exactamente el mismo sueldo bruto mínimo. Es más, especifica de manera concreta que DEBEMOS recibir 14 pagas de un MÍNIMO de 1173€ brutos.

En mi universidad hemos tenido suerte y la rebaja para pringados como nosotros ha sido menor, entorno a un 1%. Es lo que tiene, con perdón, la casa de puta en la que vivimos, donde cada comunidad autónoma y universidad hace lo que le da la gana.

La nómina se queda en 1161,50€ brutos. La retención ya la han aplicado correctamente y ya cobro por debajo de los mil euros netos. También lo he preguntado, para que me pusieran el mínimo legal hasta final de año (algo posible para contratos temporales) y me han dicho que nada de nada. Ahora tocará hacer la declaración de la renta para recuperarlo.

Lo de que devuelven el dinero al Ministerio no se lo creen ni ellos. Y a mí me sigue sin gustar un pelo que en mi contrato ponga que gano 16.422€ brutos anuales (1.173 € al mes) y luego en mi nómina no ponga eso, ni aparezca ningún descuento explícitamente explicando por qué gano 1.161,50€ en vez de 1.173€. Creo que nadie sabe dónde se va el dinero restante.

Un compañero que recibe una beca de comunidad autónoma llamó para expresar lo mismo, y porque no entendemos por qué los beneficiarios de becas que trabajan en universidades privadas cobran más que nosotros porque no se han bajado los sueldos, cuando todas las universidades reciben el mismo dinero del Ministerio.

¿La respuesta de la administrativa? Básicamente fue un "jódete, no hay nada que hacer, y a mí no me pidas explicaciones".

A todo esto sumemos, recordemos, los tres meses que no constan como cotizados durante los 24 trabajados que he abierto en el otro hilo.

Salud.

Ésta ha sido la respuesta desde el Ministerio:

"Cada centro está en su derecho de hacer la reducción del 5%."

Personalmente, no acabo de encontrar la compatibilidad de este "derecho" ¿? con la OBLIGACIÓN que establece el BOE (Artículo 27, punto 3):

"Durante el período de contrato, la ayuda anual para cada uno de los contratos que se formalicen al amparo de este subprograma será la correspondiente a 14 mensualidades de 1.173 euros brutos mensuales. LA RETRIBUCIÓN MÍNIMA ANUAL QUE DEBERÁ RECIBIR EL INVESTIGADOR EN FORMACIÓN, y que figurará en su contrato, será de 16.422 euros brutos anuales.

Pero bueno. Como siempre, nos fastidiaremos y haremos lo posible por emigrar definitivamente lo antes posible.

Saludos.

Yo creo, pipolete, que deberías reclamar, primero en vía administrativa, y posteriormente, incluso, en vía judicial. Todo lo que has dicho es cierto:
- Primero: la convocatoria por la que te riges es la de 2008, que es la que tu aceptaste presentandote, no la de 2010.
- Segundo: Aunque la reducción de HASTA 5% se aplica al personal contratado, es al personal contratado FIJO.
- Tercero: Si el ministerio les ingresa todo tu salario, puede ser hasta criminal que no te lo paguen (no sólo ilegal) pues puede haber un tema de desviación de fondos. En la Universidad de Sevilla ya pasó algo así.
La cuestión es, por supuesto, si estas dispuesto a llegar hasta el final. Las universidades tienen agujeros y por telefono, mil etc. no te harán ni caso. Tampoco en vía administrativa. Yo he demandado a mi Universidad por lo que creo justo (es otro tema, no sobre esto).
Mi consejo es que hagas un escrito de queja sobre esa cuestión. Si en 3 meses (lo más probable) no te responden, acude al Colegio de Abogados de tu ciudad y pide (con tu salario te lo darán) la asistencia jurírida gratuita y demándales. Primero, por los 400 euros al mes que te han soplado, que no es ninguna broma (primero tu) y luego por los demás. Segundo, por los demás: o sea, ¿cuando suben el suldo a nosotros no y cuando lo bajan a nosotros si como dice bea?
Yo creo que la solución es afrontar los problemas, no, como dices, "marcharse".

Muchas gracias Manuel por tu respuesta.

Respecto al salario, son 11 euros brutos al mes lo que dejo de ganar (en nuestro caso a los investigadores en prácticas nos han reducido un 1%).

Estoy dispuesto a presentar una queja formal por escrito. Si pudieras remitirme a alguna documentación, ley, etc... donde se establece que las medidas de recortes de salarios a trabajadores de entidades públicas no afectan lo del personal contratado temporal, te lo agradecería.

Aparte de este tema, hay otra que me parece más grave, y depende del Ministerio: no nos incluyen en la lista de trabajadores durante el primer mes que trabajamos (septiembre de 2008), y hubo un error en diciembre de 2009 por el cual no se comunicó nuestra cotización a la Seguridad Social ese mes. Tampoco han incluido todavía la cotización de agosto de 2010 (aunque van con retraso y es de esperar que lo hagan este mes).

¿Resultado? Hemos trabajado 24 meses y en estos momentos constan como cotizados 21 en las bases de cotización, contradiciendo además los 24 meses que sí constan (correctamente) en el informe de vida laboral.

He comunicado esto al Ministerio y a la Seguridad Social varias veces y aquí nadie soluciona nada.

¿Por qué digo lo de marcharse? Llevo perdidas bastantes horas entre llamadas, correos y demás, así como bastantes quebraderos de cabeza, con todos estos asuntos. Y se supone que a mí lo que me gusta es la investigación, no solucionar los errores administrativos.

Y todo esto, no lo olvidemos, por un salario ridículo, sin una mísera subida (recientemente con bajada) en cuatro años. No creo que marcharse sea de cobardes. Simplemente se trata de buscarse la vida en el libre mercado y de ser pragmático.

Muchas gracias de nuevo por tu mensaje.

Estas son las sorpresas del Ministerio. Carta remitida a la UCM, solicitando la bajada del salario un 5% para personal fpi/fpu contratado, De mayo de 2010, mientras que en el BOE de sept de 2010 sigue apareciendo el mismo. Ahí os la pongo:

NOTA INFORMATIVA SOBRE LA APLICACIÓN DEL REAL DECRETO-LEY 8/2010,
DE 20 DE MAYO, POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA
LA REDUCCIÓN DEL DÉFICIT PÚBLICO Y SUS EFECTOS EN LAS SUBVENCIONES
DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN CONCEDIDAS AL AMPARO DE LAS
CONVOCATORIAS INCLUIDAS EN EL PLAN NACIONA I+D+I.
El Ministerio de Educación viene concediendo subvenciones incluidas en el Plan Nacional
I+D+I, en los Programas Nacionales de Formación y de Movilidad, que afectan a las
siguientes convocatorias:
- Ayudas para becas y contratos de Formación de Profesorado Universitario (FPU).
- Ayudas para becas y contratos del Programa “Salvador de Madariaga” en el Instituto
Universitario Europeo de Florencia.
- Ayudas del Programa Nacional de Movilidad de Recursos Humanos de Investigación.
El Ministerio de Educación concede las subvenciones a organismos y entidades con las
que suscribe el convenio de colaboración y a las que libra los correspondientes fondos.
Por su parte, las entidades colaboradoras son quienes, en su caso, proceden a la
formalización del correspondiente contrato laboral y efectúa la retribución salarial al
personal investigador, o abona las ayudas ya sean del Programa Nacional de Formación
o del programa Nacional de Movilidad.
Si bien el Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas
extraordinarias para la reducción del déficit público (BOE de 24 de mayo), no afecta
directamente a las subvenciones concedidas por los programas del Ministerio de
Educación señalados anteriormente y en consecuencia no aplicará ninguna reducción a
las ayudas ya concedidas y con compromisos de gastos plurianuales, sí lo hacen
indirectamente en la medida que algunas de éstas ayudas culminan canalizándose en la
formalización de un contrato laboral por las entidades del sector público.
Como primera consideración debe señalarse que las entidades del sector público,
concebidas en los términos que detalla la Ley 26/2009, de presupuestos de 2010, que es
la que modifica el Real Decreto Ley 8/2010, deberán aplicar obligatoriamente la reducción
salarial de sus contratados laborales con cargo a las ayudas de las convocatorias
señaladas.
En consecuencia, las universidades y entidades dependientes del Estado, en la medida
de que se trate de entidades públicas o financiadas mayoritariamente con fondos
públicos, deberán aplicar, sin interposición previa de norma alguna, las previsiones de
reducción del señalado Real Decreto-Ley 8/2010.
Las universidades públicas de la competencia de las Comunidades Autónomas y los
organismos públicos autonómicos, para que la reducción sea efectiva respecto al
personal contratado por aquellas, es necesaria la aprobación de la oportuna ley de la
Comunidad Autónoma que así lo establezca, de acuerdo con la disposición final segunda
del Real Decreto-Ley 8/2010.
MINISTERIO
DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE
POLÍTICA UNIVERSITARIA
En el caso de aquellas entidades que tengan naturaleza jurídico-privada no
pertenecientes al sector público, los contratos formalizados no se verán sometidos a las
reducciones salariales apuntadas.
Se excluye de la reducción salarial a los supuestos de becas de formación, éstas en sus
dos años iniciales al no tratarse de una relación laboral, así como aquellas ayudas de
movilidad en cuyas convocatorias prevén expresamente que no se formaliza relación
laboral alguna.
Una vez practicadas las reducciones salariales de los contratos que se financian con las
subvenciones del Ministerio de Educación, los importes obtenidos deberán reintegrarse
en los términos que se recogen en las respectivas convocatorias para los casos de
reintegro.
DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICA UNIVERSITARIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN

Esa carta que presentas, estancias, tiene mucho valor. Pero no jurídico. Anda que si una carta privada pudiera cambiar las leyes esto sería la más arbitraria de las dictaduras. Pero como dices, estas son las sorpresas del Ministerio...
Por esto sí que alguien debería dimitir. Y no sólo en el Ministerio, tambien en Precarios.
He tenido la oportunidad de quejarme otras veces en este foro. Precarios debe ser la única asociación de intereses que nunca demanda al gobierno. En Galicia, les propuse, es más, les redacté, no una demanda, sino una queja al valedor do pobo y nada...prefieren dar cuatro voces frente a los edificios.
Pero estoy divagando: lo unico que tengo que decir al respeto de todo lo que decís es que el Derecho está del lado del que quiera reclamar. Y me ofrezco a ayudarle a redactar lo que sea.

No podría estar más de acuerdo contigo. De hecho, esa es mi idea, cuando regrese de la estancia breve, como bien mi alias dice ;), para reclamar, demandar o personarse ante el Ministerio y la Universidad. Si alguien más se anima...
Tu ayuda será imprescindible, Manuel, más si eres ducho en estos menesteres.
Gracias.