Convocatorias Predoctorales: FPI, FPU, CCAA, Fundaciones

No sé cómo está el tema en otras universidades, pero tanto en el CSIC como en los OPIs de la Administración General del Estado también se ha aplicado automáticamente y han devuelto también lo correspondiente a los meses de enero a junio. Supongo que lo tendrán que hacer en todos los centros públicos. Preguntad en vuestro departamento de personal.

Yo soy FPI 2016 en un centro del CSIC y no me han subido nada, ¿tengo que reclamar?

Antes de reclamar vete a hablar con los responsables de personal para preguntarles por lo de la subida. Si son un poco deentes lo revisarán para subíroslo. Si son un poco ratas (lo más habitual) te dirán que no te tienen que subir nada porque ya te están pagando más del 56% o del 60% del sueldo de la categoría profesional equivalente del convenio. Si te dicen esto último pon una queja formal.

He llamado al Vicerrectorado de Investigación de la UPM para comentarles el asunto y decirles que en la URJC sí han aplicado el incremento a los investigadores predoctorales.

Me han dicho que el Ministerio no actualiza las cantidad que da a las universidades, y que por tanto sería la universidad la que tendría que asumir el incremento. Al decirle que en la URJC y otros sitios sí lo han asumido me ha contestado que lo tendrían presupuestado pero que en el caso de la UPM no tienen presupuestado ese incremento, por lo que no lo han aplicado ( y no lo van a aplicar).

A mí esta respuesta no me parece aceptable. ¿Alguien más que se encuentre en esta situación?

En principio la norma pone que se le subirá el sueldo el 1% a todos los empleados del sector público. La UPM (y todas las universidades dependientes del estado o de las comunidades autónomas) forman parte del sector público, por tanto tienes razón en decir ue esa no es una respuesta válida. Contacta directamente con el Ministerio de Economía o con el de Hacienda para que te informen por escrito de cómo tendría que actuar tu universidad respecto a este tema y con la respuesta vuelve a la Universidad. 

Hola,

yo soy FPI también en centro CSIC y no lo han aplicado. En mi centro los de RRHH me han mandado directamente a hablar con el CSIC, es decir, que no me han ofrecido más ayuda. 

Y el CSIC me ha dicho que no me corresponde porque ya estamos cobrando más del 56%, pero yo creo que esto es un error. Y bueno estoy en vías de reclamarlo, eso sí ... me encuentro que nadie me ayuda y no entiendo porque en otros centros sí lo aplican automáticamente. Vamos lo de siempre, mucha desinformación y a unos sí y a otros no cuando todos tenemos el mismo tipo de contrato.

Si alguien puede aportar algo de luz al asunto lo agradecería

He contactado con el Ministerio de Economía y dicen que ellos sólo controlan que no cobremos menos del mínimo que fija la convocatoria, que la subida del salario de los empleados del sector público no es su competencia.

La competencia es del Ministerio de Hacienda. Tras pasarme de un sitio a otro, me han dicho que es competencia de la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas, con teléfonos de contacto: 91 349 13 00 y 91 349 13 30.

Sólo he podido llamar una vez (esta mañana) y no me lo han cogido. Seguiré inisistiendo a lo largo de la semana. Cuantos más llamemos mejor.

He llamado al sevicio de nóminas de mi universidad, UPV/EHU, mañana me darán una respuesta (aunque me han dejado caer como que no se aplica). A ver si entre todos movemos este tema, que si ya es poco lo que cobramos, al menos que no nos nieguen la subida del 1 %.

¿Te han dado ya una respuesta?

A mí, en la DG de Costes de personal del Ministerio de Hacienda,  al final me dijeron que llamara al teléfono 913491389. Llamé y pude hablar con una persona que llevaba estos temas, pero se negó a darme información por teléfono, diciéndome que tenía que hacer la consulta por la web. Estuve buscando dónde hacer la consulta, pero no resulta fácil. Cuantos más llamemos a ese teléfono preguntando por el tema mucho mejor..

¡Hola! Sí, me han contestado que no se plantean subir el 1 % a los predoctorales. De hecho, me han hecho firmar una adenda a contrato de FPU para dejar claro que el sueldo lo financia el Ministerio de Educación y no la propia EHU. He consultado de todas formas con un sindicato de la universidad, a ver qué opciones hay de reclamarlo.

Lo que sí estaría bien sería tener un listado con las universidades donde sí se ha aplicado la subida del 1 %.

Siento decirte que ese papel que te han hecho firmar contiene información falsa. El sueldo no lo financia el Ministerio de Educación, sino que quien te está pagando es la EHU. Al conseguir tú una ayuda predoctoral del Ministerio de Educación lo que está ocurriendo es que el Ministerio de educación le está dando UNA AYUDA económica a la EHU para que te contrate. El contrato predoctoral te lo hace la EHU, la cual se compromete a cumplir los requisitos de dicho contrato y del articulado de la ayuda para tu contrato, además, evidentemente, de toda la normativa que existe para los contratos laborales de la Administración Pública a la que pertenece la EHU. Pero en ningún sitio pone que esa ayuda económica tenga que ser el único sueldo que tu percibas. El responsable último de tu contrato es la entidad que te contrata, por lo que la responsabilidad de subirte ese 1% recae en la EHU.

"HayQuePonerAlgo" tiene razón, y además la EHU no va a poner ese 1% sino que a mi entender tiene que pedirlo al Ministerio de Hacienda que es quién pone el dinero en este caso. Solamente tramitarlo y gestionarlo.

Yo también creo que necesitamos una lista y necesitamos agruparnos y que algún sindicato o una figura nos rpresente porque parece que haciéndolo cada uno no nos están haciendo ningún caso y es un tema que habría que tener reclamado antes de que acabe el año. Puesto que el incremento es para el 2017 cuanto más tardemos peor.

He recopilado algunos sitios dónde se ha aplicado: URJC, INIA, CIPF, UV.

Este tema parece que lleva parado algún tiempo y quería preguntaros si alguien ha recibido novedades sobre la subida del 1% a los investigadores predoctorales.

No estoy puesto en estos temas y por eso voy a preguntar. ¿La subida salarial depende del Ministerio de Hacienda en todas las comunidades? Por lo que a mi me consta en Galicia se aplicó una subida del 1% en los salarios para 2016 y 2017 porque así estaba reflejado en los presupuestos de la Xunta. Finalmente tras mucho batallar los sindicatos consiguieron que aplicaran dichas subidas y que la pagaran con caracter retroactivo. Por consecuente, los salarios mínimos para cada categoría universitaria subieron, siendo actualmente el mínimo de nuestra categoría 1.196,58€, pero los FPU seguimos percibiendo los 1173€ de la FPU.

Creo que está batallando, o lo intentó, CCOO en nuestra universidad (USC). Voy a preguntar...

En teoría, si tenéis un contrato predoctoral independientemente de la convocatoria que financie vuestro contrato, tenéis que cobrar lo que os corresponda por convenio. Si al resto de personal del convenio le han subido el sueldo a vosotros también os lo tienen que subir en el caso de que estéis cobrando más del mínimo que estipula la convcatoria. Puesto que vuestro sueldo se calcula en función del sueldo de la categoría profesional equivalente (lo de los porcentajes del 56, 60 y 75% de la Ley de la Ciencia art. 21) será una subida bastante pequeña, pero tenéis derecho a ella.

Que no os líen diciendo que en la convocatoria FPU tenéis que cobrar lo 1173 € al mes. Eso es la ayuda que el Ministerio de Educación le da a vuestro centro para que os paguen el sueldo que os corresponde por convenio (y lo fijan también como salario mínimo que podéis percibir). Si por convenio tenéis que cobrar más que esa cantidad vuestro centro está obligado a suplementaros el sueldo. Esto lo he repetido por activa y por pasiva porque es donde nos intentan hacer el lío. La FPU o la FPI no es un sueldo, es una ayuda que recibe vuestro centro para pagar el contrato que tenéis con vuestro centro.

Si así lo entendía yo solo conociendo las bases de la FPU y los mínimos del convenio de nuestra universidad. Voy a ver que me contestan los de CCOO de aquí, que han estado batallando con la universidad sobre esto pero sin resultados por el momento.

La gente que anteriormente comentó en el hilo que en su universidad tampoco habían aplicado la subida, ¿como ha quedado la cosa? ¿hay novedades? Imagino que es el mismo caso que el nuestro, ¿con esta subida vuestro salario ha quedado inferior al mínimo por convenio que por ejemplo cobrarían por contrato a proyecto en la misma categoría, no?

Gracias. Un saludo.

Como dije en el mensaje anterior, el sueldo mínimo a percibir se calcula aplicando los porcentajes al salario fijado en el convenio colectivo que se te aplique (lo debería poner en tu contrato) para la categoría profesional equivalente a tu puesto de trabajo (ayudante No doctor en universidades y titulado superior en los OPIs. En general la categoría profesional más baja para la que requieran el título de licenciado o grado).

El único caso en el que no te varíaría el sueldo ningún año es si el 75% del sueldo de la categoría profesional equivalente para tu puesto es inferior o igual al mínimo establecido en la convocatoria, que es 1173€ al mes (14 pagas) o 16422€ anuales.

Pues no llego a los 1000€ al mes. ¿A qué puede ser debido eso?

El sueldo de 1173 al mes con 14 pagas, que ha mencionado HayQuePonerAlgo, es bruto. Lo de que no llegas a 1000 € al mes, ¿hablas en bruto o neto?

Si habla de sueldo bruto su centro estaría incumpliendo las bases de la convocatoria y podría denunciarlo por quedarse parte de su sueldo.

Hola. Estoy recopilando los centro/universidades donde se ha aplicado la subida salarial, o se complementa el salario por algún convenio, o se pagan trienios o la ayuda social que tienen algunas universidades. Aquí os dejo el enlace: https://goo.gl/dXE2pU

Faltan datos de algun centro como podeis ver y probablemente haya más sitios donde se está complementando el sueldo y lo desconocemos, por eso, si conoceis algún dato, algún centro, etc, por favor hacedmelo saber y completo ;)

Saludos