Convocatorias Predoctorales: FPI, FPU, CCAA, Fundaciones

Saludos,

En el baremo que utiliza mi universidad para evaluar a los candidatos de las bolsas de sustitución (en realidad de todas las plazas) existe un bloque de experiencia profesional relevante para la plaza.

En algún momento he escuchado que existe alguna sentencia judicial que resolvía que el tiempo como FPU debe ser considerado como experiencia laboral (y más relevante para la plaza no puede ser al tener docencia asignada). ¿Alguien tiene conocimiento de ello?

Me han indicado que la razón para no considerarse es que no pueden incluir el tiempo como FPU en ese apartado porque ya está siendo valorado en el bloque de formación. ¿es esto justo? ¿o está perjudicándo a los becarios-contratados ya que la beca FPU es incompatible con cualquier otro tipo de relación contractual?.

Muchas gracias.

Entiendo que para formación debería contar los años de beca y para experiencia laboral los de contrato. De todas formas, puesto que has realizado tareas docentes durante la beca no te deberían poder valorar todo en el mismo saco. Exige que la parte de contrato se te considere como experiencia laboral en investigación(que es lo que es) y que las horas que hayas dado de clase te las consideren como experiencia laboral docente.