Remuneración

1. Las diferentes etapas profesionales de la carrera investigadora deben tener un salario mínimo y máximo, debiendo incrementarse en cada una de las etapas.
2. El salario de cualquier contrato predoctoral y postdoctoral debe incrementarse con los años de experiencia investigadora, independientemente de la figura contractual, existiendo un mínimo y un máximo para cada figura.
3. En caso de recibir ayuda externa por concurso competitivo durante la duración del contrato (ayuda pre o postdoctoral), el investigador no se verá obligado en ningún caso a percibir una remuneración económica de menor cuantía que la que percibía.