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La CEOE propone alargar el contrato de formación hasta los 35 años

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No se puede ver la noticia completa porque está en Orbyt, que es de pago, pero el titular es suficiente para echarse las manos a la cabeza. Quizá todos hayamos conocido a algún becario de 35 años, pero la CEOE pretende institucionalizar y convertir en algo general la figura del eterno becario:

http://elmundo.orbyt.es/2011/04/14/orbyt_en_elmundo/1302813879.html

La CEOE ha decidido desempolvar una propuesta polémica como plan de choque contra el paro juvenil. Propone potenciar el actual contrato de formación de modo que pueda llegar a ser utilizado con trabajadores de hasta 35 años.

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