La CEOE propone alargar el contrato de formación hasta los 35 años
No se puede ver la noticia completa porque está en Orbyt, que es de pago, pero el titular es suficiente para echarse las manos a la cabeza. Quizá todos hayamos conocido a algún becario de 35 años, pero la CEOE pretende institucionalizar y convertir en algo general la figura del eterno becario:
http://elmundo.orbyt.es/2011/04/14/orbyt_en_elmundo/1302813879.html
La CEOE ha decidido desempolvar una propuesta polémica como plan de choque contra el paro juvenil. Propone potenciar el actual contrato de formación de modo que pueda llegar a ser utilizado con trabajadores de hasta 35 años.
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