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Convocatorias Postdocs


Programa de Atracción de Talento Comunidad de Madrid

mensajes: 445


Por si interesa a alguien, la Comunidad de Madrid ha sacado un nuevo programa de postdoc para fomentar el retorno de investigadores en el extranjero.
Os dejo un resumen de las principales caracteristicas de este programa:
https://juandelaciencia.wordpress.com/2016/06/21/postdocs-de-la-comunidad-de-madrid/

Y el enlaza a las bases y a la aplicacion:
http://www.madrimasd.org/madrid-ciencia-tecnologia/convocatorias-dgui/convocatorias-2016

Tienen buena pinta pero echo en falta una modalidad para personas que estan asentadas en la comunidad.

mensajes: 1


La nueva convocatoria de este año se supone que saldrá en pocos meses.
Me gustaría saber si la memoria científico-técnica es mejor prepararla en inglés o en español, ¿alguien que haya obtenido este contrato nos podría decir su experiencia con este punto de la memoria?
Existe muy poca información sobre cómo redactar las memorias para estos contratos, por eso si alguien pudiera aportar su experimencia, lo agradecería.
Muchas gracias.

mensajes: 445

{QUOTE(thread_id=>118881)}¡Gracias a todos!. Precisamente esa es mi situación también, dos hijos y sin hipoteca. "Movilidad geográfica" no entiendo cómo la aplican. Se supone que todos venimos del extranjero. Pero bueno, no soy de Madrid, así que igual ahí puedo rascar algo.

Ahora mismo al cambio - trabajo en EEUU - gano 3100 al mes. Supongo que la situación de otros aquí es similar. Aún así, solicitaré. Pero reconozcamos que acercarse más al salario que tenemos fuera ayudaría más. Y, para Madrid y con dos niños, 2000 va muy, muy justo.

Movilidad geográfica no se creo que se pueda aplicar porque uno de los requisitos es estar inscrito en el paro. Si no estas inscrito en la embajada y sigues empadronado fuera de Madrid (o la ciudad a la que vayas) deberías apuntarte en el paro en la ciudad donde estas empadronado y, después, empadronarte después en el municipio donde vayas a vivir.

Con un sólo sueldo se vive mal en casi todas partes.
3100 euros en EEUU también me parece un sueldo muy justo. Me imagino que entre los beneficios tengas un buen seguro médico para los cuatro y un buen colegio o guardería para los niños.

mensajes: 4

¡Gracias a todos!. Precisamente esa es mi situación también, dos hijos y sin hipoteca. "Movilidad geográfica" no entiendo cómo la aplican. Se supone que todos venimos del extranjero. Pero bueno, no soy de Madrid, así que igual ahí puedo rascar algo.

Ahora mismo al cambio - trabajo en EEUU - gano 3100 al mes. Supongo que la situación de otros aquí es similar. Aún así, solicitaré. Pero reconozcamos que acercarse más al salario que tenemos fuera ayudaría más. Y, para Madrid y con dos niños, 2000 va muy, muy justo.

parado wrote:

Con la modalidad 2 se queda en poco más de 30.000 € anuales. 40.000/1.3 = 30700 más o menos a lo que pueden restarte otros conceptos que no quedan claro. El CSIC aumenta hasta poco más de 35000 euros.
El complento de investigación creo que no figura en el contrato ya que se renueva cada año en los presupuestos y puede que lo modiquen, aumenten o reduzcan cuando cambien el gobierno. No sé cobra ni en el CSIC, ni otros OPIS o hospitales. En UAH me dijeron que sólo lo cobran los RyC, así que no lo tenemos ni los Talento ni los JdC hasta donde yo sé.
A mí se me queda en algo más de 2000 € en 12 pagas con 2 hijos y sin hipoteca. Cada uno con sus circunstancias cobrará más o menos.

Lo de convalidar un título extranjero para hacerte un contrato es algo normal en el CSIC.

mensajes: 445
parado wrote:
parado wrote:
Lo de convalidar un título extranjero para hacerte un contrato es algo normal en el CSIC.


No debe serlo tanto cuando el año anterior estuve de postdoc en el IQM con un contrato del CSIC y no me pidieron más que una traduccion del título Francés-Español...


¿Estuviste de postdoc o tuviste un contrato con cargo a proyecto? ¿Te pagaron como Doctor FC1, FC2 o FC3?
Creo que para entrar en la bolsa de empleo y optar a una plaza de grupo 1 estándar (sueldo de unos 28000 euros) no hace falta la homologación pero si quieren hacerte un contrato FC1, FC2 o FC3 sí que hace falta porque lo especifica el convenio.

mensajes: 17
parado wrote:
Lo de convalidar un título extranjero para hacerte un contrato es algo normal en el CSIC.


No debe serlo tanto cuando el año anterior estuve de postdoc en el IQM con un contrato del CSIC y no me pidieron más que una traduccion del título Francés-Español...

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Con la modalidad 2 se queda en poco más de 30.000 € anuales. 40.000/1.3 = 30700 más o menos a lo que pueden restarte otros conceptos que no quedan claro. El CSIC aumenta hasta poco más de 35000 euros.
El complento de investigación creo que no figura en el contrato ya que se renueva cada año en los presupuestos y puede que lo modiquen, aumenten o reduzcan cuando cambien el gobierno. No sé cobra ni en el CSIC, ni otros OPIS o hospitales. En UAH me dijeron que sólo lo cobran los RyC, así que no lo tenemos ni los Talento ni los JdC hasta donde yo sé.
A mí se me queda en algo más de 2000 € en 12 pagas con 2 hijos y sin hipoteca. Cada uno con sus circunstancias cobrará más o menos.

Lo de convalidar un título extranjero para hacerte un contrato es algo normal en el CSIC.

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{QUOTE(thread_id=>118832)}Pues depende de la universidad, porque en la UCM además de sueldo hay un complemento a los investigadores de 250 €. Puedo decirte que en este caso se queda sobre los 2k € aproximadamente. Esto dependerá también del tipo de retención que te hagan, y de si se aplica la "movilidad geográfica".

jescou wrote:

Hola,

¿alguien que ya tenga la Modalidad 2 puede decirme cuánto es el sueldo neto?

{QUOTE


El complemento que comentas està ya incluìdo en el contrato que hemos firmado? Todavìa no me he incorporado (he pedido pròrroga), pero he firmado un contrato que se queda alrededor de los 30000 brutos al año (que serìan, por lo que entiendo, 1700 brutos al mes)... Me incorporaré yo también a la UCM y querrìa saber si me tengo que esperar estos 250 € màs (asì que un sueldo de alrededor de 2k), o si es inutil ilusionarse....

mensajes: 17
jescou wrote:

Hola,

¿alguien que ya tenga la Modalidad 2 puede decirme cuánto es el sueldo neto?


Como bien comentan, depende del centro. Pero en torno a 35000 brutos al año

mensajes: 10

Pues depende de la universidad, porque en la UCM además de sueldo hay un complemento a los investigadores de 250 €. Puedo decirte que en este caso se queda sobre los 2k € aproximadamente. Esto dependerá también del tipo de retención que te hagan, y de si se aplica la "movilidad geográfica".

jescou wrote:

Hola,

¿alguien que ya tenga la Modalidad 2 puede decirme cuánto es el sueldo neto?

mensajes: 4

Hola,

¿alguien que ya tenga la Modalidad 2 puede decirme cuánto es el sueldo neto?

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Hola,


¿Alguien ha tenido que homologar su título de doctor una vez ha sido agraciado?. ¿No es un poco incongruente como en mi caso, que en un primer momento en el proceso de selección (subida de documentos) me dieran por bueno mi título obtenido fuera, pero ahora al gestionar mi contrato me lo pidan?.
Alucino bastante...

mensajes: 22

He escrito yo también a la CAM y me han contestado más o menos lo mismo. Para quienes se incorporen más tarde, el plazo se retrasa (me han confirmado que ya que yo me incorporaré en Julio, mi plazo sería el 30 de Julio).

En cuanto al suplemento de 250 euros ofrecido por la Complutense. Afecta también a los investigadores de la Modalidad 2? He leído que es automático, pero está ya incluido en el contrato que nos han hecho firmar (donde hay el sueldo mensual)?

postdoc18 wrote:
postdoc18 wrote:
postdoc18 wrote:

Hola,

¿Alguien ha entregado ya el programa de investigación y formación de la Modalidad 2 que solicitan antes de que se cumpla un mes de la incorporación en el centro? Es que las instrucciones son muy escuetas y no tengo ni idea de los campos y extensión de los mismos. Si alguien puede compartir algo de información, se lo agradecería muchísimo.

Saludos


Yo el año pasado presente de manera muy excueta las principales líneas de investigación que pensaba seguir. Añadí varios cursos que pensaba a hacer y planes de tareas adicionales de gestión que pensaba hacer (estudiantes de TFM, solicitud de proyectos...).

Esta año me han pedido el seguimiento del primer año y en breve tendre que presentar el seguimiento de los 18 primeros meses.


Hola, yo escribí a los encargados del programa de la CM y me respondieron lo siguiente:

''Este plan de actividades debe contener un resumen general de las actividades de investigación y formación proyectadas en los 4 años y su cronología, así como un mayor detalle de las de la primera anualidad. No existe un número de páginas concreto, a modo de ejemplo, suelen tener un tamaño medio de 3-4 páginas. Deberá presentarse al inicio cada anualidad.

El documento que requerirá una mayor extensión y descripción de las actividades desarrolladas será el de seguimiento a los 18 meses, ya que deberá ser evaluado para determinar la continuidad de las ayudas de atracción de talento, y para el sí remitiremos un modelo que deberán rellenar.'

Así que parece que debe ser algo bastante general en principio. Yo también me incorporé a la UCM en la Modalidad 2, pero los del servicio de investigación no me dieron ninguna información adicional a la que establecen desde el Programa.

Saludos

mensajes: 10
postdoc18 wrote:
postdoc18 wrote:

Hola,

¿Alguien ha entregado ya el programa de investigación y formación de la Modalidad 2 que solicitan antes de que se cumpla un mes de la incorporación en el centro? Es que las instrucciones son muy escuetas y no tengo ni idea de los campos y extensión de los mismos. Si alguien puede compartir algo de información, se lo agradecería muchísimo.

Saludos


Yo el año pasado presente de manera muy excueta las principales líneas de investigación que pensaba seguir. Añadí varios cursos que pensaba a hacer y planes de tareas adicionales de gestión que pensaba hacer (estudiantes de TFM, solicitud de proyectos...).

Esta año me han pedido el seguimiento del primer año y en breve tendre que presentar el seguimiento de los 18 primeros meses.


Hola, yo escribí a los encargados del programa de la CM y me respondieron lo siguiente:

''Este plan de actividades debe contener un resumen general de las actividades de investigación y formación proyectadas en los 4 años y su cronología, así como un mayor detalle de las de la primera anualidad. No existe un número de páginas concreto, a modo de ejemplo, suelen tener un tamaño medio de 3-4 páginas. Deberá presentarse al inicio cada anualidad.

El documento que requerirá una mayor extensión y descripción de las actividades desarrolladas será el de seguimiento a los 18 meses, ya que deberá ser evaluado para determinar la continuidad de las ayudas de atracción de talento, y para el sí remitiremos un modelo que deberán rellenar.'

Así que parece que debe ser algo bastante general en principio. Yo también me incorporé a la UCM en la Modalidad 2, pero los del servicio de investigación no me dieron ninguna información adicional a la que establecen desde el Programa.

Saludos

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postdoc18 wrote:

Hola,

¿Alguien ha entregado ya el programa de investigación y formación de la Modalidad 2 que solicitan antes de que se cumpla un mes de la incorporación en el centro? Es que las instrucciones son muy escuetas y no tengo ni idea de los campos y extensión de los mismos. Si alguien puede compartir algo de información, se lo agradecería muchísimo.

Saludos


Yo el año pasado presente de manera muy excueta las principales líneas de investigación que pensaba seguir. Añadí varios cursos que pensaba a hacer y planes de tareas adicionales de gestión que pensaba hacer (estudiantes de TFM, solicitud de proyectos...).

Esta año me han pedido el seguimiento del primer año y en breve tendre que presentar el seguimiento de los 18 primeros meses.

mensajes: 4

Hola,

¿Alguien ha entregado ya el programa de investigación y formación de la Modalidad 2 que solicitan antes de que se cumpla un mes de la incorporación en el centro? Es que las instrucciones son muy escuetas y no tengo ni idea de los campos y extensión de los mismos. Si alguien puede compartir algo de información, se lo agradecería muchísimo.

Saludos

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postdoc18 wrote:
No sé si en cada universidad funciona distinto, en la UCM sí que es automático.


Perdón, he borrado el mensaje anterior. Me refiero a que el complemento en la UCM se incorpora sin tramitar nada.

mensajes: 4
No sé si en cada universidad funciona distinto, en la UCM sí que es automático.
mensajes: 7

Hola,
Sobre el complemento de 250€, alguién sabe si es automatico o hay que pedirlo a la universidad o a la comunidad?
Gracias

jcg wrote:
jcg wrote:

Entiendo lo que quieres decir con la cuota patronal, pero en NINGÚN trabajo que yo he tenido (en empresa en España o Postdoc en el extranjero) se propone un sueldo donde haya que sustraer esa cuota. Por tanto, no es lo más común. De hecho, en esta convocatoria las centros pueden asumir esa cuota, lo cual me parecería razonable ya que consiguen investigadores de forma "gratuita".

En cuanto a ese complemento de 250€, había leído ese PDF, pero sigue sin quedarme muy claro si eso hay que solicitarlo, o si es algo automático. Intentaré que me lo aclaren el lunes, pero veo que poco contestan a los emails que mandas con dudas. Esto podría suponer que al menos el sueldo rozara un mínimo para poder vivir en Madrid con normalidad a los de Mod. 2.

Por último, cuando mencionas lo de la Marie Curie, este robo de la cuota patronal del dinero que TÚ has conseguido escribiendo un proyecto, debería ser hasta prohibido por Europa. En ese caso el dinero es europeo, y en Irlanda por ej la cuota es sobre el 4%. Es decir, que un estado como España se apropia de un 30% de tu financiación antes de nada, cambiando el nivel de vida del investigador (y eso que España tiene un coeficiente de corrección "negativo" en lo sueldos de la M. Curie).

Saludos.


Creo que te estas liando. No es lo mismo que te diga una empresa: "Tengo un trabajo para tí y te pago X euros" a que pidas (más bien en este caso quien pide es la empresa) una ayuda para tu contratación. En el segundo caso, la administración o quien aporta el dinero dice "te damos X euros para contratar un tipo con las siguientes características" y te obligo a cofinanciar o no. Algunas te fijan un sueldo mínimo (como la RyC o JdC y luego te toca echar cuentas de cofinanciación) o te dan un sueldo estimado a título informativo (como la Beatriu Pinos) pero el dato importante es la ayuda de la administración y si hay obligación de cofinanciación o no.

Sobre los 250, suelen ser automáticos pero mejor pregunta a algún otro postdoc en el grupo al que vas.

Sobre la Marie Curie y los "robos" en España, creo que estas un poco equivocado. En prácticamente todos los países hay un "robo" antes de pagar tu salario:
https://www.elconfidencial.com/economia/2016-08-08/empresas-coste-laboral-seguridad-social-union-europea_1242388/
En Irlanda hay que sumar a ese 10%, el 0,75% para formación y no me queda claro como se financian las prestaciones por enfermedad o accidente laboral aunque me imagino que el empresario tendrá que contratar algún tipo de seguro privado para cada uno de sus empleados. Las carga fiscal es mucho menor pero también las coberturas son menores.

mensajes: 445

Me imagino que lo recibiréis a lo largo del día. Si no intento subirlo para todo el mundo porque no creo que tenga nada confidencial.
Lo de la docencia sí que me parece una tonteria y yo pensaba que 80 horas el máximo para un postdoc. No he pedido la acreditación pero la de contratado doctor es fácil si tienes bastantes puntos de investigación y acreditas unas pocas horas de docencia.

mensajes: 5

Pues yo al menos no he recibido ese pdf con el resumen de la reunión. ¿Me lo podríais enviar a fjaviergp en gmail.com?

Gracias!!

mensajes: 21

Supongo que todos los talento hemos recibido el pdf con el sumario de la reunion.

Me parece muy razonable todo lo que se dice en el pdf. Extender a 5 años la modalidad 1 y reducir a 3 la modalidad 2 me parece fundamental. De esta forma la convocatoria es mas normal: un post-doc de 3 años o un Tenure-track de 5 años.
Lo unico que me parece mal es lo de incrementar la docencia. Creo que deberiamos defender esto como un programa de excelencia en investigacion, donde la docencia de bebe ser una parte pequeña. Y no entiendo lo de que se necesita docencia para acreditarse, puede que sea necesario para la acreditacion a titular, pero la acreditacion a contratado doctor esta tirada para cualquier curriculum investigador de excelencia (al menos en el area de ciencias). Me estoy perdiendo algo, ? realmente hay gente que consigue la talento y no puede acreditarse a contratado doctor ?

mensajes: 445
fjaviergp wrote:
Gracias por la info, aunque no estoy del todo seguro de ésto que comentas: "No creo que la pasarela sea permitirnos acceder a la modalidad 1 sin cumplir los requisitos de la convocatoria. No sería justo para nadie." Es requisito de la modalidad 1 haber estado al menos dos años de los últimos tres en el momento de que salga la convocatoria en un centro de I+D en el extranjero. Bien, los que hemos estado disfrutando de la modalidad 2, significa que una vez acabada, deberíamos irnos fuera un par de años para cumplir los requisitos de la convocatoria. No le encuentro mucho sentido, la verdad... lo siento...


Obviamente la convocatoria actual hace incompatible pasar de una convocatoria a otra. También está claro que, por mucho que el consejero actual tenga una idea, será el que gane las elecciones quien decida y, por tanto, no van a desvelar muchos datos. En los programas electorales me imagino que llevaran algo ambigüo: "Potenciaremos la convocatoria de atracción de Talento y fomentaremos la retención y estabilización de dicho talento".
A cualquier beneficiario de esta convocatoria nos toca estudiar todas las posibles vías de estabilización: pedir RyC, consultar las convocatorias José Echegaray, acreditarnos, pedir el i3...

mensajes: 5
fjaviergp wrote:
fjaviergp wrote:
fjaviergp wrote:
fjaviergp wrote:

Hola,

Como muchos sabréis, ayer lunes 18 de marzo se celebró en madrid una reunión informativa sobre el futuro de la ayuda. A modo de resumen para los que no pudieron asistir, para los que disfrutan ya de la modalidad 1, se tratará de ampliarles el contrato un año más, y equipararles con los Ramón y Cajal, y para los de la modalidad 2, se tratará de definir una "pasarela" que permita el paso de la modalidad 2 a la 1 a partir de la convocatoria de 2020.

Como pertenezco a la modalidad 2, convocatoria de 2016, me voy a centrar sobre todo en esta "pasarela". Y es que en la reunión de ayer no quedó nada definida. Si esta "pasarela" abre simplemente la posibilidad de que los investigadores de la modalidad 2 podamos participar en la convocatoria de la modalidad 1, partimos en desventaja con el resto de investigadores que también se pueden presentar, están en el extranjero, probablemente disfrutando de mejores contratos, y con la posibilidad de ser IPs. De hecho, en la valoración de los méritos de la modalidad 1, se reservan 20 puntos para la "Participación en actividades de I+D+i internacionales", donde cuentan las estancias realizadas. Esto va en contra de los que hemos estado ya 4 años en la comunidad.

Además, los de la convocatoria de 2016 sólo podríamos participar una única vez en la convocatoria 2020 de la modalidad 1 antes de que acaben nuestros contratos. Así que, o conseguimos obtenerla a la primera, o nos quedará el paro o volvernos a ir fuera. Y esto va claramente contra el espíritu de la ayuda de "atraer" talento para después dejarlo marchar otra vez.

Por eso, deberíamos pedir lo antes posible que nos aclaren en qué va a consistir esta "pasarela". Ayer salió varias veces en el reunión, pero no está demás volver a insistir por correo/teléfono y cuanto antes lo hagamos mejor (yo ya lo hecho, y cuantos más...)

Un saludo,


Entiendo tu interés personal pero no tengo claro que a quien debáis exigir sea a la Comunidad de Madrid y no a las Universidades. Cuando salió la ayuda no se habló nada de "pasarelas" ni de había ningún compromiso explícito de contratación. Muchos decidimos no solicitar la ayuda por esos motivos: porque sabíamos que eran dos años y después volver a marchar. La única opción de estabilización que cabía en mi mente es que las universidades decidiesen sacar plazas de ayudante doctor o similares. Y hay algunas universidades que lo han hecho, como la UPM. Así que supongo que es cuestión de saber elegir el lugar donde ir.

(Por pedir que no quede, pero no veo razonable que comprometan plazas de la movilidad 1 para una promoción interna. Las plazas deben repartirse en igualdad de oportunidades, y cada uno debe apechugar con sus decisiones)


Bueno en realidad las ayudas son de 4 años y no de 2 también en la modalidad 2 de jóvenes doctores. Y tampoco en la modalidad 1 se comentaba nada en la convocatoria de que les tratarían de ampliar el contrato un año más, y les equipararían con las Ramón y Cajal ;-) No critico ésto, porque seguro que todos lo merecen.

Lo que vengo a decir, es que si existe una "pasarela" (aparentemente así se habló) para pasar de la modalidad 2 a la 1, debe ser lo más equitativa posible tanto con los que se pueden presentar que vienen de fuera, como los que ya estamos incluidos en el programa. Es esto lo que creo que deberíamos exigir.

Un saludo,


Gracias por informarnos. Yo tampoco fui a la reunión pero aporto mis opiniones.
- Lo del año extra me lo habían comentado hace tiempo pero no creo que ya sea necesario. Cualquiera de la modalidad 1 puede pedir el i3 (aunque sea con la acreditación de Contratado) y, aunque los RyC tienen prioridad, podrían estabilizarse sin problemas. Aquí depende de las universidades y centros de investigación.
- Dentro de la convocatoria 2, teóricamente si que se puede pedir proyectos del plan nacional (yo lo he hecho este año aunque no tengo experanzas) si lo solicitas en los primeros años de la convocatoria y cumples con las fechas de lectura de tesis.
- No creo que la pasarela sea permitirnos acceder a la modalidad 1 sin cumplir los requisitos de la convocatoria. No sería justo para nadie. Me comentaron que se estaba estudiando una convocatoria extra de proyectos de investigación de bajo presupuesto a la que sólo pudieran optar los Talento modalidad 2 con lo que se nos igualaría más o menos nuestros meritos con los Talento modalidad 1 de cara a solicitar el i3 o las diferentes acreditaciones.


Gracias por la info, aunque no estoy del todo seguro de ésto que comentas: "No creo que la pasarela sea permitirnos acceder a la modalidad 1 sin cumplir los requisitos de la convocatoria. No sería justo para nadie." Es requisito de la modalidad 1 haber estado al menos dos años de los últimos tres en el momento de que salga la convocatoria en un centro de I+D en el extranjero. Bien, los que hemos estado disfrutando de la modalidad 2, significa que una vez acabada, deberíamos irnos fuera un par de años para cumplir los requisitos de la convocatoria. No le encuentro mucho sentido, la verdad... lo siento...

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fjaviergp wrote:
fjaviergp wrote:
fjaviergp wrote:

Hola,

Como muchos sabréis, ayer lunes 18 de marzo se celebró en madrid una reunión informativa sobre el futuro de la ayuda. A modo de resumen para los que no pudieron asistir, para los que disfrutan ya de la modalidad 1, se tratará de ampliarles el contrato un año más, y equipararles con los Ramón y Cajal, y para los de la modalidad 2, se tratará de definir una "pasarela" que permita el paso de la modalidad 2 a la 1 a partir de la convocatoria de 2020.

Como pertenezco a la modalidad 2, convocatoria de 2016, me voy a centrar sobre todo en esta "pasarela". Y es que en la reunión de ayer no quedó nada definida. Si esta "pasarela" abre simplemente la posibilidad de que los investigadores de la modalidad 2 podamos participar en la convocatoria de la modalidad 1, partimos en desventaja con el resto de investigadores que también se pueden presentar, están en el extranjero, probablemente disfrutando de mejores contratos, y con la posibilidad de ser IPs. De hecho, en la valoración de los méritos de la modalidad 1, se reservan 20 puntos para la "Participación en actividades de I+D+i internacionales", donde cuentan las estancias realizadas. Esto va en contra de los que hemos estado ya 4 años en la comunidad.

Además, los de la convocatoria de 2016 sólo podríamos participar una única vez en la convocatoria 2020 de la modalidad 1 antes de que acaben nuestros contratos. Así que, o conseguimos obtenerla a la primera, o nos quedará el paro o volvernos a ir fuera. Y esto va claramente contra el espíritu de la ayuda de "atraer" talento para después dejarlo marchar otra vez.

Por eso, deberíamos pedir lo antes posible que nos aclaren en qué va a consistir esta "pasarela". Ayer salió varias veces en el reunión, pero no está demás volver a insistir por correo/teléfono y cuanto antes lo hagamos mejor (yo ya lo hecho, y cuantos más...)

Un saludo,


Entiendo tu interés personal pero no tengo claro que a quien debáis exigir sea a la Comunidad de Madrid y no a las Universidades. Cuando salió la ayuda no se habló nada de "pasarelas" ni de había ningún compromiso explícito de contratación. Muchos decidimos no solicitar la ayuda por esos motivos: porque sabíamos que eran dos años y después volver a marchar. La única opción de estabilización que cabía en mi mente es que las universidades decidiesen sacar plazas de ayudante doctor o similares. Y hay algunas universidades que lo han hecho, como la UPM. Así que supongo que es cuestión de saber elegir el lugar donde ir.

(Por pedir que no quede, pero no veo razonable que comprometan plazas de la movilidad 1 para una promoción interna. Las plazas deben repartirse en igualdad de oportunidades, y cada uno debe apechugar con sus decisiones)


Bueno en realidad las ayudas son de 4 años y no de 2 también en la modalidad 2 de jóvenes doctores. Y tampoco en la modalidad 1 se comentaba nada en la convocatoria de que les tratarían de ampliar el contrato un año más, y les equipararían con las Ramón y Cajal ;-) No critico ésto, porque seguro que todos lo merecen.

Lo que vengo a decir, es que si existe una "pasarela" (aparentemente así se habló) para pasar de la modalidad 2 a la 1, debe ser lo más equitativa posible tanto con los que se pueden presentar que vienen de fuera, como los que ya estamos incluidos en el programa. Es esto lo que creo que deberíamos exigir.

Un saludo,


Gracias por informarnos. Yo tampoco fui a la reunión pero aporto mis opiniones.
- Lo del año extra me lo habían comentado hace tiempo pero no creo que ya sea necesario. Cualquiera de la modalidad 1 puede pedir el i3 (aunque sea con la acreditación de Contratado) y, aunque los RyC tienen prioridad, podrían estabilizarse sin problemas. Aquí depende de las universidades y centros de investigación.
- Dentro de la convocatoria 2, teóricamente si que se puede pedir proyectos del plan nacional (yo lo he hecho este año aunque no tengo experanzas) si lo solicitas en los primeros años de la convocatoria y cumples con las fechas de lectura de tesis.
- No creo que la pasarela sea permitirnos acceder a la modalidad 1 sin cumplir los requisitos de la convocatoria. No sería justo para nadie. Me comentaron que se estaba estudiando una convocatoria extra de proyectos de investigación de bajo presupuesto a la que sólo pudieran optar los Talento modalidad 2 con lo que se nos igualaría más o menos nuestros meritos con los Talento modalidad 1 de cara a solicitar el i3 o las diferentes acreditaciones.

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fjaviergp wrote:
fjaviergp wrote:

Hola,

Como muchos sabréis, ayer lunes 18 de marzo se celebró en madrid una reunión informativa sobre el futuro de la ayuda. A modo de resumen para los que no pudieron asistir, para los que disfrutan ya de la modalidad 1, se tratará de ampliarles el contrato un año más, y equipararles con los Ramón y Cajal, y para los de la modalidad 2, se tratará de definir una "pasarela" que permita el paso de la modalidad 2 a la 1 a partir de la convocatoria de 2020.

Como pertenezco a la modalidad 2, convocatoria de 2016, me voy a centrar sobre todo en esta "pasarela". Y es que en la reunión de ayer no quedó nada definida. Si esta "pasarela" abre simplemente la posibilidad de que los investigadores de la modalidad 2 podamos participar en la convocatoria de la modalidad 1, partimos en desventaja con el resto de investigadores que también se pueden presentar, están en el extranjero, probablemente disfrutando de mejores contratos, y con la posibilidad de ser IPs. De hecho, en la valoración de los méritos de la modalidad 1, se reservan 20 puntos para la "Participación en actividades de I+D+i internacionales", donde cuentan las estancias realizadas. Esto va en contra de los que hemos estado ya 4 años en la comunidad.

Además, los de la convocatoria de 2016 sólo podríamos participar una única vez en la convocatoria 2020 de la modalidad 1 antes de que acaben nuestros contratos. Así que, o conseguimos obtenerla a la primera, o nos quedará el paro o volvernos a ir fuera. Y esto va claramente contra el espíritu de la ayuda de "atraer" talento para después dejarlo marchar otra vez.

Por eso, deberíamos pedir lo antes posible que nos aclaren en qué va a consistir esta "pasarela". Ayer salió varias veces en el reunión, pero no está demás volver a insistir por correo/teléfono y cuanto antes lo hagamos mejor (yo ya lo hecho, y cuantos más...)

Un saludo,


Entiendo tu interés personal pero no tengo claro que a quien debáis exigir sea a la Comunidad de Madrid y no a las Universidades. Cuando salió la ayuda no se habló nada de "pasarelas" ni de había ningún compromiso explícito de contratación. Muchos decidimos no solicitar la ayuda por esos motivos: porque sabíamos que eran dos años y después volver a marchar. La única opción de estabilización que cabía en mi mente es que las universidades decidiesen sacar plazas de ayudante doctor o similares. Y hay algunas universidades que lo han hecho, como la UPM. Así que supongo que es cuestión de saber elegir el lugar donde ir.

(Por pedir que no quede, pero no veo razonable que comprometan plazas de la movilidad 1 para una promoción interna. Las plazas deben repartirse en igualdad de oportunidades, y cada uno debe apechugar con sus decisiones)


Bueno en realidad las ayudas son de 4 años y no de 2 también en la modalidad 2 de jóvenes doctores. Y tampoco en la modalidad 1 se comentaba nada en la convocatoria de que les tratarían de ampliar el contrato un año más, y les equipararían con las Ramón y Cajal ;-) No critico ésto, porque seguro que todos lo merecen.

Lo que vengo a decir, es que si existe una "pasarela" (aparentemente así se habló) para pasar de la modalidad 2 a la 1, debe ser lo más equitativa posible tanto con los que se pueden presentar que vienen de fuera, como los que ya estamos incluidos en el programa. Es esto lo que creo que deberíamos exigir.

Un saludo,

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fjaviergp wrote:

Hola,

Como muchos sabréis, ayer lunes 18 de marzo se celebró en madrid una reunión informativa sobre el futuro de la ayuda. A modo de resumen para los que no pudieron asistir, para los que disfrutan ya de la modalidad 1, se tratará de ampliarles el contrato un año más, y equipararles con los Ramón y Cajal, y para los de la modalidad 2, se tratará de definir una "pasarela" que permita el paso de la modalidad 2 a la 1 a partir de la convocatoria de 2020.

Como pertenezco a la modalidad 2, convocatoria de 2016, me voy a centrar sobre todo en esta "pasarela". Y es que en la reunión de ayer no quedó nada definida. Si esta "pasarela" abre simplemente la posibilidad de que los investigadores de la modalidad 2 podamos participar en la convocatoria de la modalidad 1, partimos en desventaja con el resto de investigadores que también se pueden presentar, están en el extranjero, probablemente disfrutando de mejores contratos, y con la posibilidad de ser IPs. De hecho, en la valoración de los méritos de la modalidad 1, se reservan 20 puntos para la "Participación en actividades de I+D+i internacionales", donde cuentan las estancias realizadas. Esto va en contra de los que hemos estado ya 4 años en la comunidad.

Además, los de la convocatoria de 2016 sólo podríamos participar una única vez en la convocatoria 2020 de la modalidad 1 antes de que acaben nuestros contratos. Así que, o conseguimos obtenerla a la primera, o nos quedará el paro o volvernos a ir fuera. Y esto va claramente contra el espíritu de la ayuda de "atraer" talento para después dejarlo marchar otra vez.

Por eso, deberíamos pedir lo antes posible que nos aclaren en qué va a consistir esta "pasarela". Ayer salió varias veces en el reunión, pero no está demás volver a insistir por correo/teléfono y cuanto antes lo hagamos mejor (yo ya lo hecho, y cuantos más...)

Un saludo,


Entiendo tu interés personal pero no tengo claro que a quien debáis exigir sea a la Comunidad de Madrid y no a las Universidades. Cuando salió la ayuda no se habló nada de "pasarelas" ni de había ningún compromiso explícito de contratación. Muchos decidimos no solicitar la ayuda por esos motivos: porque sabíamos que eran dos años y después volver a marchar. La única opción de estabilización que cabía en mi mente es que las universidades decidiesen sacar plazas de ayudante doctor o similares. Y hay algunas universidades que lo han hecho, como la UPM. Así que supongo que es cuestión de saber elegir el lugar donde ir.

(Por pedir que no quede, pero no veo razonable que comprometan plazas de la movilidad 1 para una promoción interna. Las plazas deben repartirse en igualdad de oportunidades, y cada uno debe apechugar con sus decisiones)

mensajes: 5
FlaTor wrote:
FlaTor wrote:

Acabo de recibir el siguiente e-mail desde la comunidad de madrid.
..............
Estimado/-a investigador/-a:

En respuesta a las solicitudes de reunión que nos han remitido alguno de ustedes, en nombre del Consejero de Educación e Investigación, don Rafael van Grieken le convoco a una reunión informativa el lunes,18 de marzo a las 12.00h, en el Real Conservatorio Superior de Música, Sala Tomás Luis de Victoria, sito en la calle Doctor Mata nº 2, con acceso por calle Santa Isabel, 53.

Por temas de organización, dado el volumen de asistentes, le agradezco que nos confirme su asistencia antes del jueves, 14 de marzo de 2019 contestando a este mismo correo.

Atentamente,
................

Alguien tiene idea de que se trata? por que convocan una reunion en Madrid cuando todavia muchos no estamos incorporados ? A que solicitudes de reuniones se refiere ?


Los de 2017 también hemos sido convocados y me imagino que los de 2016 también. Es año de elecciones así que me imagino que será una mezcla de mitín y humo. Supongo que de manera genérica se tratará la estabilización, si cobramos el complemento de la CAM y las características de los proyectos (los que sois senior).


Hola,

Como muchos sabréis, ayer lunes 18 de marzo se celebró en madrid una reunión informativa sobre el futuro de la ayuda. A modo de resumen para los que no pudieron asistir, para los que disfrutan ya de la modalidad 1, se tratará de ampliarles el contrato un año más, y equipararles con los Ramón y Cajal, y para los de la modalidad 2, se tratará de definir una "pasarela" que permita el paso de la modalidad 2 a la 1 a partir de la convocatoria de 2020.

Como pertenezco a la modalidad 2, convocatoria de 2016, me voy a centrar sobre todo en esta "pasarela". Y es que en la reunión de ayer no quedó nada definida. Si esta "pasarela" abre simplemente la posibilidad de que los investigadores de la modalidad 2 podamos participar en la convocatoria de la modalidad 1, partimos en desventaja con el resto de investigadores que también se pueden presentar, están en el extranjero, probablemente disfrutando de mejores contratos, y con la posibilidad de ser IPs. De hecho, en la valoración de los méritos de la modalidad 1, se reservan 20 puntos para la "Participación en actividades de I+D+i internacionales", donde cuentan las estancias realizadas. Esto va en contra de los que hemos estado ya 4 años en la comunidad.

Además, los de la convocatoria de 2016 sólo podríamos participar una única vez en la convocatoria 2020 de la modalidad 1 antes de que acaben nuestros contratos. Así que, o conseguimos obtenerla a la primera, o nos quedará el paro o volvernos a ir fuera. Y esto va claramente contra el espíritu de la ayuda de "atraer" talento para después dejarlo marchar otra vez.

Por eso, deberíamos pedir lo antes posible que nos aclaren en qué va a consistir esta "pasarela". Ayer salió varias veces en el reunión, pero no está demás volver a insistir por correo/teléfono y cuanto antes lo hagamos mejor (yo ya lo hecho, y cuantos más...)

Un saludo,

mensajes: 12

Supongo que ya os habréis enterado pero se supone que ya están las resoluciones. A mí me envió ayer la mía la Complutense.

jmb wrote:
jmb wrote:
Alguien ha recibido notificación sobre la fecha de incorporación basada en la solicitud de prórroga? Firmé para el 1 de Abril, pero estaban esperando la respuesta de la CAM para hacer una adenda en la fecha de incorporacion.

Yo tampoco sé nada. En todo caso, en el artículo 22 de la convocatoria, punto 4, pone: "Si no llegara a producirse la incorporación del investigador al centro de I+D, este deberá comunicarlo al órgano concedente con antelación suficiente y como máximo en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la fecha de incorporación prevista". Según esto entiendo que, a las malas, tenemos hasta el propio 1 de abril (12 de abril si nos ponemos tontos) para decir que no podemos incorporarnos ¿verdad? Espero que la CAM no se lo tome como que puede informarnos sobre la concesión o no de la prórroga el 31 de marzo...

mensajes: 445
FlaTor wrote:

Acabo de recibir el siguiente e-mail desde la comunidad de madrid.
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Estimado/-a investigador/-a:

En respuesta a las solicitudes de reunión que nos han remitido alguno de ustedes, en nombre del Consejero de Educación e Investigación, don Rafael van Grieken le convoco a una reunión informativa el lunes,18 de marzo a las 12.00h, en el Real Conservatorio Superior de Música, Sala Tomás Luis de Victoria, sito en la calle Doctor Mata nº 2, con acceso por calle Santa Isabel, 53.

Por temas de organización, dado el volumen de asistentes, le agradezco que nos confirme su asistencia antes del jueves, 14 de marzo de 2019 contestando a este mismo correo.

Atentamente,
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Alguien tiene idea de que se trata? por que convocan una reunion en Madrid cuando todavia muchos no estamos incorporados ? A que solicitudes de reuniones se refiere ?


Los de 2017 también hemos sido convocados y me imagino que los de 2016 también. Es año de elecciones así que me imagino que será una mezcla de mitín y humo. Supongo que de manera genérica se tratará la estabilización, si cobramos el complemento de la CAM y las características de los proyectos (los que sois senior).

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