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Reunión con el Vicerrector de Investigación de la UAM sobre el convenio colectivo

14/01/08

Asistentes:

  • Samuel Cires
  • Salomón Aguado
  • Elisa García
  • Aurora Gómez
  • Vicerrector de Profesorado: Sr. García de la Vega
  • Vicerrectora de Promoción Cientrífica: Sra. Matilla Quiza



"Reunión mantenida el lunes 14 enero. Objeto de la reunión: inclusión de todo
el personal investigador contratado en el II Convenio Colectivo del PDI de la
Universidades Públicas de la CM, cuya negociación está siendo llevada a cabo
entre sindicatos (UGT, CCOO y CSI-CSIF) y patronal (Universidades Públicas de
CM). Asistentes: Salomón, Samuel, Elisa y Aurora, el Vicerrector de
Profesorado de la UAM, Sr Carlos García de la Vega (delegado del rector de la
UAM en dichas negociaciones) y Sra Matilla Quiza, vicerrectora de Bibliotecas
y Promoción Científica de la UAM. Duración 1:45 minutos. En un tono de
cordialidad, se trataron los siguientes temas:

-1.POSTURA DE LA UAM EN LA NEGOCIACIÓN DEL II CONVENIO COLECTIVO DE LAS
UNIVERSIDADES MADRILEÑAS:

1a)ÁMBITO DE APLICACIÓN del Convenio (en cristiano, ¿quiénes entran en el
Convenio?), el Vicerrector manifestó que la UAM “no pondría trabas” a que en
el Convenio entraran TODOS LOS CONTRATADOS POR LAS UNIVERSIDADES, coincidiendo
con la postura de la Precarios-Madrid.
No obstante, esta posición de la UAM no ha quedado claramente recogida en las
actas de las reuniones de la Comisión Negociadora del II Convenio celebradas
hasta el momento, en las que leemos que las Universidades (que emiten su
opinión en bloque) “entienden que el Convenio sólo debe afectar a las figuras
recogidas expresamente y articuladas en la LOU” (acta nº4 de la Comisión
Negociadora). Ante esta equívoca situación actual, se instó al Vicerrector a
hacer expreso en próximas actas que deben ser TODOS LOS CONTRATADOS, o bien
contribuir a que los representantes del resto de Universidades asuman este
ámbito de aplicación. El Sr. de la Vega afirmó que su percepción es que la
postura del resto de Universidades en cuanto a quién debe entrar es similar a
la de la UAM y que así se reflejará cuando se trate el tema en próximas
reuniones de la Comisión.Ojalá........


Otro de los colectivos discriminados por el Convenio en cuanto a ámbito de
aplicación es el grupo de asociados de ciencias de la salud; al parecer, su
inclusión era más problemática que el PDIF pero van a tener que ser admitidos
debido a una sentencia favorable del tribunal supremo (ver http://www.feccoo-
madrid.org/, link a la sentencia del Tribunal Supremo arriba a la derecha).
Según el Vicerrector, ahora que su inclusión ya no es materia de problema, se
agilizará la negociación del Convenio.

1b)Inclusión de los contratados en las TABLAS SALARIALES: la UAM
ve “imposible” que los contratados que no quedan recogidos en el I Convenio o
que no sean figuras LOU aparezcan en las tablas salariales del futuro II
Convenio, es decir, que exista para ellos una revisión salarial (subidas
anuales del IPC, etc). Esto se lo debía a falta de presupuesto. Sin embargo
encuentra lógico que, como le propusimos, aparezcan unos mínimos para asegurar
que las universidades no firmen contratos por debajo de una cierta
remuneración, sin precisar el valor que propondría para este mínimo.

Es decir, todos los contratados por las universidades, tanto con percepción
salarial de los presupuestos para personal de las propias universidades, como
los contratados, financiados por otro tipo de entidades (MEC, CM, asociados a
proyecto) entrarían dentro de Convenio. Ahora bien, éstos últimos se regirían
en ciertos aspectos (salario, criterios de selección etc) por las normas de
sus convocatorias y no por las del Convenio.


-2. Estatuto PIF-UAM

Se trató con la Sra. Matilla, Vicerrectora de Biblioteca y Promoción
Científica.

Este Estatuto otorga ciertos beneficios a todo aquél que sea considerado PIF
(personal investigador en formación) en la Universidad Autónoma de Madrid.
Tales beneficios van desde el pago de la tutela académica a bolsas de viaje,
asignación de espacio y medios informáticos, etc. La novedad del Estatuto es
que incluye (art.1) no solo a todos aquellos beneficiarios de ayudas
predoctorales que están en el Registro General, sino también a
cualquier “graduado universitario que esté realizando un programa de doctorado
en la UAM” (art 1b)). Dicho estatuto se encuentra todavía en fase de
negociación, quedando por determinar qué criterios se van a seguir, para
considerar que alguien entra en el 1b). Los requisitos concretos (art.1b) que
se deberán cumplir para ser considerado PIF se dilucidarán (o se comenzará con
ello) en reunión de la Comisión de Investigación de la UAM el 21 de enero, en
base a las distintas propuestas que se han presentado (una de la Facultad de
Ciencias y otra de la Escuela Politécnica, según nuestra información).

La POSICIÓN DE LA VICERRECTORA COINCIDE CON LA PROPUESTA DE LA FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA UAM, QUE CONSIDERA QUE DEBEN ENTRAR EN EL EPIF-UAM TODOS
AQUELLOS QUE SE ENCUENTREN EN EL PERÍODO DE INVESTIGACIÓN. Según los planes
actuales, sería todo aquél que haya superado los cursos de doctorado (Período
de Docencia) y se haya matriculado en el siguiente período (Período de
Investigación). Según los planes que vendrán con el EEES, el período de
investigación empezará tras haber superado el Máster. A la pregunta, de si
considera que éste estatuto sea parte de los Estautos de la UAM, en presente
negociación, la Sr Matilla responde que dependiendo de las otras facultades. A
la pregunta de si este PIF, puede llegar a formar parte, junto con el PDIF en
un mismo estamento de la universidad, la vicerrectora informa que este
estatuto es importante principalmente por motivos de VISIBILIDAD, y porque
quedarían amparados por un seguro de riesgos laborales. También, alentó a que
este Estatuto era una puerta abierta a futuras negociaciones.

3-COMPLEMENTO RETRIBUTIVO de la CAM

Ante la pregunta de si la UAM defendería que el PDIF entre en el complemento
individual y de méritos de la CAM, el vicerrector se muestra de acuerdo con
respecto al complemento de mérito y que según él entiende, estos méritos van
en función de la carga docente. Incluso afirma, que se deben reconocer los
trienios a los ayudantes. También nos informa que en la convocatoria anterior,
los PDIF de la UAM han cobrado el complemento de méritos. Nos dijo que con
respecto a los complementos individuales quería informarse y meditar la
respuesta.

Sin más asuntos de importancia, se dio por finalizada la reunión"

Page last modified on Wednesday 23 de July, 2008 09:39:20

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