RESUMEN INNOVA-SALAMANCA OCTUBRE-NOVIEMBRE ´07

1.- Denuncias por el incumplimiento del EPIF

VIA INSPECCIÓN DE TRABAJO:

Seguimiento de la denuncia interpuesta a la Junta en junio, y que al final se extrapoló a becarios MEC y CSIC. Novedades:
• La denuncia va contra los organismos contratantes.
• La inspección nos envía las actas de la gente con contrato para que las revisemos extraoficialmente: Creación de una base de datos en la web para que los afectados introduzcan sus datos.
• Hay cerca de 106 becarios que han perdido entre 1 y 17 meses de contrato.
• A varias personas les han calculado mal el número de meses que les deben, tomando como fecha del DEA la de expedición y no la de obtención. Se llevó la reclamación a la inspección y se baraja la posibilidad de alegar a la USAL.

VÍA JUDICIAL:

descartada tras 2º reunión con abogados de Legalitas. Proponen negociar con la Junta y ofrecen mediación (trabajan para el PP).

Es el tema que más se ha movido con diferencia en la lista en estos meses.

2.- Reunión con el nuevo rector de la Universidad de Salamanca, José Ramón Alonso: 15/10/07.

Reunión breve (apenas 30 min) y tensa en general. Se trataron como temas principales:

• La figura del Personal Investigador en Formación (PIF) ante la reforma de los estatutos de la USAL: Sin cambios hasta el curso que viene como mínimo. Ocupados con Bolonia y EEES.
• Tasa de tutela Académica (89 eur): Lo considera precio simbólico por acceder a revistas y aparcamiento. Pretende controlar que las tesis inscritas actualmente están realmente en realización. Dejamos clara nuestra postura en contra a abonar una tasa para realizar un trabajo por el cuál estamos contratados y responde que los becarios no producimos.
• Ayudas a la investigación de la USAL: Se pide la creación de convocatoria postdoc propia y el aumento de las ayudas de movilidad, reducidas a 100 eur. Respuesta: No hay dinero. Nos planteamos elevar una protesta formal y recoger firmas para las ayudas a congresos.

3.- Asambleas ordinaria y extraordinaria: 09/10/07

Acudieron 21 personas y en ella se debatieron los temas principales tratados en la asamblea de Barcelona, los puntos 1 y 2 anteriores y se plantearon la posibilidad de iniciar reuniones con Sindicatos y la creación de la figura del Delegado de Centro.
Además, se aprobaron por unanimidad los siguientes cambios en la Junta Directiva: Sustitución de 2 vocales y cambio en la secretaría y tesorería.

4. Organización del "II Concurso de Pósters de Divulgación Científica"

El Vicerrectorado de Estudiantes nos concedió 1000 € para llevarlo a cabo. Se concretan fechas y lugar de realización y se decide que los pósters sean expuestos en otros centros después del certamen.
La ayuda se empleará en la impresión de 15 pósters, la compra de paneles expositores que sirvan en próximos certámenes y de los premios y regalos para el jurado.
Se diseñaron y distribuyeron los carteles anunciadores (junto con los de las jornadas) y se deciden los criterios de valoración y la composición del jurado: Vicerrectores, Rector, Decano de Farmacia y la Presidenta de INNOVA.

5. Riesgos Laborales.

Tema que se lleva planteando mucho tiempo pero sin consecución aún. En la lista se decide llevar a cabo contactos en este sentido y se consigue el teléfono del responsable a nivel de USAL. Tarea pendiente.

6. Inauguración sede

Aunque ya se usó en verano para la “merienda becaria”, es ahora cuando se lleva a cabo la primera reunión de JD y la primera asamblea en la nueva sede.
Nos informan que será compartida con la delegación de 3º ciclo.

7.- II Certamen de pósters de Divulgación Científica

Llevado a cabo del 10 al 14 de Diciembre, ha centrado todos los esfuerzos de este periodo. Cosas a destacar:

• Se consiguen participantes de áreas muy diversas.
• Asisten como jurado los Vicerrectores de Estudiantes e Investigación y el Decano de Farmacia. El Rector no contesta a la invitación.
• El Vicerrector de Estudiantes (el que concede la subvención), nos concede un doble primer premio x decidir que hay empate.
• Gran afluencia de público visitante
• Asistencia de varios medios de comunicación a la ceremonia de clausura y aparición en varios medios locales

Entrega en registro de las facturas para el pago de la subvención el 18/12 y distribución de certificados a todos los participantes.

8. Exposición pósters del certamen por otros centros

Todos los pósters del Certamen fueron expuestos en la Facultad de Geografía e Historia del 14 al 18 de enero. Pendientes de exponer en Ciencias y Psicología.

9. Solicitud subvención para actividades 2008

En enero se ha pedido al Vic. Estudiantes otra subvención para realizar las actividades durante 2008:

• IV Ciclo de Conferencias “Estudios de Postgrado e Investigación”
• III Certamen de Pósters de Divulgación Científica
• Día del Becario

10. Conflicto paga extraordinaria Navidad

Mucho movimiento en la lista con este tema porque parecía que se nos había ingresado dinero de menos. Contacto con el servicio de nóminas y retribuciones de la USAL para aclararlo.

11. Contacto y Apoyo al PDI laboral de la USAL

Contactos con el Comité de Empresa del PDI laboral a raíz de las movilizaciones convocadas y apoyo a la concentración realizada frente al rectorado. Pendiente de reunión futura.

12. Apariciones en medios de comunicación

• Comunicado de prensa enviado a raíz del Certamen de pósters
• http://www.usal.es/ipre/articulo.jsp?articulo=59851
• Contactan con nosotros de “El Economista” para una entrevista telefónica.

13. Organización y preparación actividades pre-mani y pre-asamblea

Calentar lista local, reenvío de información de la estatal y preparar charlas y asamblea a nivel local previas a la manifestación.

14. Actividad de la lista de correo

• Mensajes totales a la lista: 125
• Personas suscritas a la lista: 229

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ANÁLISIS DAFO

1. DEBILIDADES

• Bastante gente en la lista, pero poca gente que paga la cuota
• Bajísima participación en la lista de correo de personas ajenas a JD (3-4 personas), excepto en momentos puntuales.
• Centralización del trabajo en la Junta Directiva (JD).

2. AMENAZAS

• Relevo generacional: Continuidad. Se ha producido la retirada de casi una generación entera en 2007 y no hay visos de que aparezca gente nueva, en etapas iniciales, que suceda al grupo actual.
• Efecto conformista del EPIF: no se protesta, más difícil movilizar gente.

3. FORTALEZAS

• Incremento significativo de la participación y comunicación con la FJI
• Disponemos de sede de 30 m2 donde podemos reunirnos y guardar material.
• Alta comunicación entre los miembros de JD: prácticamente reuniones semanales.

4. OPORTUNIDADES

• Contactos existentes con Inspección de Trabajo y Grupos Parlamentarios Popular y Socialista.
• Reuniones previstas con CCOO y PDI laboral.
• Posibilidad de establecer contactos con responsable de Riesgos Laborales de la USAL.
• Acercarnos a los becarios de letras: se ha creado, por primera vez, un grupo de becarios de historia del arte.
• Buena relación con Vic. Estudiantes, que es el que concede sedes y subvenciones...