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Remuneración

  1. Las diferentes etapas profesionales de la carrera investigadora deben tener un salario mínimo y máximo, debiendo incrementarse en cada una de las etapas.
  2. El salario de cualquier contrato predoctoral y postdoctoral debe incrementarse con los años de experiencia investigadora, independientemente de la figura contractual, existiendo un mínimo y un máximo para cada figura.
  3. En caso de recibir ayuda externa por concurso competitivo durante la duración del contrato (ayuda pre o postdoctoral), el investigador no se verá obligado en ningún caso a percibir una remuneración económica de menor cuantía que la que percibía.


Página última modificacion en Lunes 11 de Noviembre, 2013 16:00:56

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